Junior Performance Manager in Warsaw

Junior Performance Manager in Warsaw

Warsaw Pełny etat 72000 - 88000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
T

W skrócie

  • Zadania: Analizuj wyniki e-commerce i współpracuj z zespołem, aby osiągać cele.
  • Firma: Dynamiczna firma marketingowa z kulturą współpracy.
  • Benefity: Premia wynikowa, praca zdalna i rozwój kompetencji liderskich.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy z ekspertami i realny wpływ na rozwój usług.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w zarządzaniu i wpływaj na sukces klientów.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w performance marketingu i umiejętności koordynacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.

Masz solidne doświadczenie w performance marketingu i chcesz zrobić kolejny krok w stronę zarządzania? Dołącz do Tigers jako Junior Performance Manager (E-commerce). Szukamy osoby, która rozumie, jak przekładać działania reklamowe na realny wynik sklepu internetowego, a teraz chce rozwijać się w prowadzeniu zespołu i budowaniu rentownego biznesu.

W tej roli połączysz wiedzę ekspercką z pierwszymi wyzwaniami menedżerskimi. Obejmiesz istniejący portfel klientów i będziesz współpracować z zespołem performance i SEO, stopniowo przejmując odpowiedzialność za organizację pracy, jakość obsługi i wyniki pionu E-commerce. We wdrożeniu i kolejnych decyzjach wesprze Cię CXO.

„Junior” odnosi się do doświadczenia w zarządzaniu, nie do kompetencji performance. Nie musisz mieć za sobą formalnego zarządzania działem. Liczą się również doświadczenia w prowadzeniu projektów, mentoringu, koordynowaniu pracy innych czy rozwijaniu własnej działalności.

Oferujemy:

  • Premię wynikową: 25% podstawy kwartalnie, zgodnie z uzgodnionymi celami menedżerskimi.
  • Pracę zdalną ze spotkaniami w Warszawie.
  • Bezpośrednią współpracę z CXO oraz regularne wsparcie w podejmowaniu decyzji i rozwijaniu kompetencji liderskich.
  • Stopniowe wdrożenie w zarządzanie, z jasno ustalonym zakresem samodzielności i odpowiedzialności.
  • Istniejący portfel klientów oraz współpracę z zespołem specjalistów performance i SEO.
  • Realny wpływ na sposób pracy zespołu, standardy jakości i rozwój usług.
  • Dostęp do wiedzy, narzędzi i wsparcia zespołów Digital, Creative & Dev oraz Technology.
  • Wynagrodzenie 15 000 zł netto + VAT na umowie B2B.

Obowiązki:

  • Analizowanie wyników klientów e-commerce, diagnozowanie problemów i wypracowywanie planów działania wspólnie ze specjalistami.
  • Dbanie o jakość realizowanych działań oraz wdrażanie uzgodnionych rekomendacji.
  • Koordynowanie pracy zespołu performance i SEO: ustalanie priorytetów, podział zadań i monitorowanie obciążenia.
  • Współpraca z account managerami przy utrzymaniu klientów i rozwijaniu współpracy.
  • Udział w przygotowywaniu ofert: rozpoznawanie potrzeb klienta, określanie zakresu prac i szacowanie kosztów realizacji.
  • Monitorowanie przychodów, kosztów i rentowności projektów oraz przygotowywanie prognoz i rekomendacji do omówienia z CXO.
  • Łączenie kompetencji zespołów Digital, Creative & Dev oraz Technology w działaniach dla klientów.
  • Stopniowe przejmowanie rozmów rozwojowych, planowania zasobów i odpowiedzialności za uzgodnione cele pionu E-commerce.

Wymagania:

  • Masz praktyczne doświadczenie w performance marketingu dla e-commerce i samodzielnym prowadzeniu kampanii Google Ads oraz Meta Ads.
  • Potrafisz pokazać, jak Twoje decyzje wpłynęły na sprzedaż.
  • Rozumiesz biznes sklepu internetowego: marżę, koszt pozyskania klienta, ponowne zakupy i rentowność.
  • Pracujesz z GA4 i danymi sklepu. Weryfikujesz rozbieżności i wiesz, jakich informacji potrzebujesz do podjęcia decyzji.
  • Masz pierwsze doświadczenia w koordynowaniu pracy innych, np. przez prowadzenie projektów, mentoring, delegowanie zadań lub własną działalność.
  • Rozumiesz ekonomikę usług: przychody z projektu, koszty pracy i wpływ dodatkowego zakresu na opłacalność współpracy.
  • Potrafisz rozmawiać z klientami, uzasadniać rekomendacje, ustalać oczekiwania i otwarcie komunikować problemy.
  • doprowadzasz ustalenia do końca i odpowiednio wcześnie sygnalizujesz ryzyka.
  • Chcesz rozwijać ludzi, dzielić się wiedzą, przyjmować feedback i uczyć się prowadzenia trudnych rozmów.
  • Korzystasz z AI, jednocześnie dbając o weryfikację i jakość przygotowywanych analiz oraz materiałów.
  • Znasz angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i udział w rozmowach z klientami.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności, zespołu freelancerskiego lub małej agencji.
  • Doświadczenie zarówno po stronie agencji, jak i sklepu internetowego.
  • Udział w wycenach, ofertowaniu lub planowaniu kosztów.
  • Wdrażanie nowych osób, mentoring lub koordynowanie pracy kilku specjalistów.
  • Rozumienie SEO, optymalizacji konwersji, marketing automation oraz wpływu technologii sklepu na sprzedaż.

Junior Performance Manager in Warsaw – pracodawca: Tigers

Tigers to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w trybie hybrydowym oraz wsparcie w rozwoju zawodowym. Nasza kultura pracy opiera się na kreatywności i współpracy, co sprzyja innowacyjnym rozwiązaniom w projektach graficznych. Dodatkowo, zapewniamy możliwość uczestnictwa w szkoleniach, co pozwala naszym pracownikom na ciągły rozwój umiejętności w dynamicznie zmieniającym się środowisku.

T

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Tigers

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Junior Performance Manager in Warsaw

Performance Marketing
Zarządzanie Kampaniami Google Ads
Zarządzanie Kampaniami Meta Ads
Analiza Danych z GA4
Koordynowanie Pracy Zespołu
Mentoring
Delegowanie Zadań