W skrócie
- Zadania: Analizuj wyniki e-commerce i współpracuj z zespołem, aby osiągać cele.
- Firma: Dynamiczna firma marketingowa z kulturą współpracy.
- Benefity: Premia wynikowa, praca zdalna i rozwój kompetencji liderskich.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy z ekspertami i realny wpływ na rozwój usług.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w zarządzaniu i wpływaj na sukces klientów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w performance marketingu i umiejętności koordynacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Masz solidne doświadczenie w performance marketingu i chcesz zrobić kolejny krok w stronę zarządzania? Dołącz do Tigers jako Junior Performance Manager (E-commerce). Szukamy osoby, która rozumie, jak przekładać działania reklamowe na realny wynik sklepu internetowego, a teraz chce rozwijać się w prowadzeniu zespołu i budowaniu rentownego biznesu.
W tej roli połączysz wiedzę ekspercką z pierwszymi wyzwaniami menedżerskimi. Obejmiesz istniejący portfel klientów i będziesz współpracować z zespołem performance i SEO, stopniowo przejmując odpowiedzialność za organizację pracy, jakość obsługi i wyniki pionu E-commerce. We wdrożeniu i kolejnych decyzjach wesprze Cię CXO.
„Junior” odnosi się do doświadczenia w zarządzaniu, nie do kompetencji performance. Nie musisz mieć za sobą formalnego zarządzania działem. Liczą się również doświadczenia w prowadzeniu projektów, mentoringu, koordynowaniu pracy innych czy rozwijaniu własnej działalności.
Oferujemy:
- Premię wynikową: 25% podstawy kwartalnie, zgodnie z uzgodnionymi celami menedżerskimi.
- Pracę zdalną ze spotkaniami w Warszawie.
- Bezpośrednią współpracę z CXO oraz regularne wsparcie w podejmowaniu decyzji i rozwijaniu kompetencji liderskich.
- Stopniowe wdrożenie w zarządzanie, z jasno ustalonym zakresem samodzielności i odpowiedzialności.
- Istniejący portfel klientów oraz współpracę z zespołem specjalistów performance i SEO.
- Realny wpływ na sposób pracy zespołu, standardy jakości i rozwój usług.
- Dostęp do wiedzy, narzędzi i wsparcia zespołów Digital, Creative & Dev oraz Technology.
- Wynagrodzenie 15 000 zł netto + VAT na umowie B2B.
Obowiązki:
- Analizowanie wyników klientów e-commerce, diagnozowanie problemów i wypracowywanie planów działania wspólnie ze specjalistami.
- Dbanie o jakość realizowanych działań oraz wdrażanie uzgodnionych rekomendacji.
- Koordynowanie pracy zespołu performance i SEO: ustalanie priorytetów, podział zadań i monitorowanie obciążenia.
- Współpraca z account managerami przy utrzymaniu klientów i rozwijaniu współpracy.
- Udział w przygotowywaniu ofert: rozpoznawanie potrzeb klienta, określanie zakresu prac i szacowanie kosztów realizacji.
- Monitorowanie przychodów, kosztów i rentowności projektów oraz przygotowywanie prognoz i rekomendacji do omówienia z CXO.
- Łączenie kompetencji zespołów Digital, Creative & Dev oraz Technology w działaniach dla klientów.
- Stopniowe przejmowanie rozmów rozwojowych, planowania zasobów i odpowiedzialności za uzgodnione cele pionu E-commerce.
Wymagania:
- Masz praktyczne doświadczenie w performance marketingu dla e-commerce i samodzielnym prowadzeniu kampanii Google Ads oraz Meta Ads.
- Potrafisz pokazać, jak Twoje decyzje wpłynęły na sprzedaż.
- Rozumiesz biznes sklepu internetowego: marżę, koszt pozyskania klienta, ponowne zakupy i rentowność.
- Pracujesz z GA4 i danymi sklepu. Weryfikujesz rozbieżności i wiesz, jakich informacji potrzebujesz do podjęcia decyzji.
- Masz pierwsze doświadczenia w koordynowaniu pracy innych, np. przez prowadzenie projektów, mentoring, delegowanie zadań lub własną działalność.
- Rozumiesz ekonomikę usług: przychody z projektu, koszty pracy i wpływ dodatkowego zakresu na opłacalność współpracy.
- Potrafisz rozmawiać z klientami, uzasadniać rekomendacje, ustalać oczekiwania i otwarcie komunikować problemy.
- doprowadzasz ustalenia do końca i odpowiednio wcześnie sygnalizujesz ryzyka.
- Chcesz rozwijać ludzi, dzielić się wiedzą, przyjmować feedback i uczyć się prowadzenia trudnych rozmów.
- Korzystasz z AI, jednocześnie dbając o weryfikację i jakość przygotowywanych analiz oraz materiałów.
- Znasz angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i udział w rozmowach z klientami.
Mile widziane:
- Doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności, zespołu freelancerskiego lub małej agencji.
- Doświadczenie zarówno po stronie agencji, jak i sklepu internetowego.
- Udział w wycenach, ofertowaniu lub planowaniu kosztów.
- Wdrażanie nowych osób, mentoring lub koordynowanie pracy kilku specjalistów.
- Rozumienie SEO, optymalizacji konwersji, marketing automation oraz wpływu technologii sklepu na sprzedaż.
Junior Performance Manager in Warsaw – pracodawca: Tigers
Tigers to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w trybie hybrydowym oraz wsparcie w rozwoju zawodowym. Nasza kultura pracy opiera się na kreatywności i współpracy, co sprzyja innowacyjnym rozwiązaniom w projektach graficznych. Dodatkowo, zapewniamy możliwość uczestnictwa w szkoleniach, co pozwala naszym pracownikom na ciągły rozwój umiejętności w dynamicznie zmieniającym się środowisku.