Doradca Techniczno-Handlowy (opolskie) in Opole

Timac Agro to firma handlowa działająca w branży rolniczej, należąca do francuskiej grupy kapitałowej Roullier. Głównym obszarem naszej działalności jest dostarczanie innowacyjnych rozwiązań związanych z odżywianiem roślin i zwierząt na rzecz zrównoważonego rolnictwa. Naszym niewątpliwym atutem jest fakt, iż w produkcji nawozów i produktów zootechnicznych wykorzystujemy naturalne molekuły pozyskiwane z alg morskich. W Polsce Timac Agro działa od 2005 roku stawiając na doradztwo, innowację i partnerstwo. Każdego dnia nasz zespół dociera do producentów w całym kraju, pomagając sprostać zmiennym wymaganiom rynkowym. Współpraca z licznymi gospodarstwami jest dla nas źródłem stałej motywacji w poszukiwaniu nowych rozwiązań, służąc polskim producentom.

Miejsce pracy: 2 powiaty (do 100 km od miejsca zamieszkania)

TWOJE ZADANIA

• Codzienne wizyty w gospodarstwach rolnych, nastawionych zarówno na produkcję roślinną jak i zwierzęcą;
• Analiza jakości upraw i dobrostanu zwierząt w celu zapewnienia najlepszych rozwiązań;
• Profesjonalne doradztwo i wsparcie rolnika w bieżących problemach;
• Realizowanie planu sprzedaży z zachowaniem wysokich standardów obsługi;

NASZE WYMAGANIA

• Doświadczenie w sprzedaży lub doradztwie (min. 1 rok),
• Wykształcenie rolnicze lub wiedza z zakresu agronomii,
• Zainteresowanie rolnictwem i chęć stałego rozwoju,
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.

Mile widziane

• Jeśli prowadzisz własne gospodarstwo - jeszcze lepiej rozumiesz naszych klientów.

Doradcy oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie - podstawa + prowizja bez górnego limitu,
• Wsparcie na starcie 6-tygodniowe wdrożenie i wsparcie Mentora,
• Nowoczesne narzędzia pracy do użytku prywatnego: samochód, telefon, tablet,
• Pracę w firmie ze stabilną pozycją na rynku, od ponad 60 lat na świecie, 20 lat w Polsce,
• Bezpłatną opiekę medyczną w Medicover - lekarze specjaliści, stomatologia i inne,
• Dofinansowanie do karty Multisport w 75%,
• Dofinansowanie do ubezpieczenia na życie w 90%,
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - dofinansowanie do urlopu, dofinansowanie do kolonii dzieci,
• PPK - podniesione do 2 % i rośnie wraz ze stażem pracownika,
• Paczki świąteczne, okolicznościowe, również dla dzieci pracowników na Dzień Dziecka i Mikołajki,
• Pracę w zgranym zespole, który wspiera się na każdym etapie, dzieli się wiedzą i działa w atmosferze wzajemnego szacunku,
• Spotkania integracyjne, rywalizacje sportowe, realny wpływ na działania CSR w firmie.

Flota samochodowa: Nasza flota zmieniana jest co 3 lata. Samochody wyposażone są w najnowsze technologie bezpieczeństwa i komfortu pracy. Przy wymianie samochodu, każdy pracownik przechodzi szkolenie z bezpiecznej jazdy w dedykowanym ośrodku szkoleniowym.

Proces rekrutacji: Rekrutacja jest dwuetapowa. Spotkanie na pierwszym etapie służy poznaniu obu stron i może mieć formę grupową. Drugi etap rekrutacji odbywa się indywidualnie. Niezależnie od wyników rozmów, oddzwaniamy do wszystkich kandydatów, z którymi się spotkaliśmy.