W skrócie
- Zadania: Zarządzaj sprawami kadrowymi i płacowymi w Komendzie Powiatowej PSP.
- Firma: Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Gostyniu.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego i praca w zgranym zespole.
- Pozostałe informacje: Praca w klimatyzowanym biurze z elastycznymi godzinami.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w ważnej instytucji, która dba o bezpieczeństwo społeczności.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i minimum roczne doświadczenie w administracji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Gostyniu poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko starszy specjalista/starsza specjalistka do spraw kadrowych.
Zakres Zadań Wykonywanych Na Stanowisku Pracy:
- realizuje założenia polityki kadrowo - płacowej komendanta powiatowego zmierzającej do kształtowania pożądanego stanu i struktury zatrudnienia w Komendzie Powiatowej PSP
- prowadzi sprawy osobowe strażaków i pracowników cywilnych oraz emerytów i rencistów komendy
- prowadzi ewidencję urlopów strażaków i pracowników cywilnych
- prowadzi rejestry zwolnień lekarskich
- prowadzi ewidencję czasu służby pracowników/strażaków systemu codziennego
- analizuje stan i poziom kwalifikacji strażaków i pracowników cywilnych oraz realizuje zadania z zakresu wyszkolenia kwalifikacyjnego
- wprowadza i aktualizuje dane kadrowe strażaków i pracowników cywilnych komendy w programie PROGRAM KADRY PSP
- sporządza dokumentację emerytalno - rentową strażaków i pracowników cywilnych komendy powiatowej
- prowadzi sprawy dyscypliny służby i pracy w komendzie
- prowadzi dokumentację związaną z okresowym opiniowaniem strażaków oraz wydawaniem zgody na dodatkowe zarobkowanie
- realizuje zadania z zakresu profilaktyki zdrowotnej strażaków i pracowników cywilnych komendy powiatowej
- sporządza zaświadczenia o dochodach
- sporządza sprawozdania oraz zestawienia statystyczne z zakresu spraw kadrowych
- sporządza plany pracy oraz informacje z realizacji zadań i celów ujętych w planach pracy samodzielnego stanowiska pracy ds. kadrowych
- przygotowuje materiały analityczne i dane na potrzeby kierownictwa komendy
- zajmuje się naliczaniem wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników cywilnych komendy
- systematycznie podwyższa wiedzę i umiejętności zawodowe poprzez udział w szkoleniach organizowanych przez jednostki PSP oraz na drodze samokształcenia
- sporządza zakresy czynności funkcjonariuszy i pracowników cywilnych komendy
- przygotowuje i zdaje do archiwum zakładowego akt wytworzonych na stanowisku pracy
- realizuje zadania przypisane w sprawie aktualizacji danych w programie System Wspomagania Decyzji SWD-ST
Warunki pracy:
- Praca o charakterze administracyjno-biurowym w godzinach od 7.30 do 15.30 w siedzibie jednostki.
- Stanowisko pracy zlokalizowane jest na I piętrze budynku.
- Oświetlenie naturalne i sztuczne.
- Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
- Stres związany z kontrolami prowadzonymi przez organy zewnętrzne i wewnętrzne.
- Narzędzia i materiały pracy: komputer, kserokopiarka, drukarka, skaner i inne urządzenia biurowe.
- Praca lekka z przewagą wysiłku umysłowego, samodzielna i wymagająca koncentracji.
- Pomieszczenie klimatyzowane.
- Toaleta niedostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych, brak windy w budynku.
Inne Informacje:
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne:
- wykształcenie: wyższe
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań lub 1,5 roku w administracji publicznej
Pozostałe Wymagania Niezbędne:
- Znajomość obsługi komputera oraz pakietów MS Office
- Znajomość przepisów prawa pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, Ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, Ustawy o służbie cywilnej
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
- Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła/ urodził się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wymagania dodatkowe:
- umiejętność obsługi elektronicznych systemów zarządzania dokumentami
- prawo jazdy kat. B
Dokumenty i Oświadczenia Niezbędne:
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i Oświadczenia Dodatkowe:
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-02. Decyduje data wpływu oferty do urzędu.
Miejsce Składania Dokumentów: Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Gostyniu ul. Wrocławska 247 B
starszy specjalista/starsza specjalistka in Gostyń – pracodawca: TOP 100 KANCELARII
Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Olsztynie to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku, gdzie każdy pracownik ma szansę na rozwój zawodowy i osobisty. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności oraz dbałości o środowisko, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także znacząca dla społeczności. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym możliwość uczestnictwa w szkoleniach oraz programach rozwojowych, które wspierają karierę naszych pracowników.