W skrócie
- Zadania: Planuj i nadzoruj pracę zespołu inspektorów w kontrolach jakości artykułów rolno-spożywczych.
- Firma: Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Szczecinie.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego i praca w dynamicznym środowisku.
- Pozostałe informacje: Praca w terenie oraz w biurze, wymagająca dobrej organizacji i umiejętności analitycznych.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu i wpływaj na jakość produktów spożywczych.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz minimum 5-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Szczecinie poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko kierownika wydziału/kierowniczki wydziału Wydział Kontroli.
Zakres Zadań Wykonywanych Na Stanowisku Pracy:
- Planuje, nadzoruje, koordynuje pracę podległych Inspektorów Wydziału poprzez przydzielanie im określonych zadań i monitoruje stopień poprawności ich wykonania.
- Nadzór nad dyscypliną prac podległych pracowników.
- Sporządza na podstawie zweryfikowanej dokumentacji projekty protokołów i decyzji niezbędnych do prowadzenia postępowania administracyjnego.
- Weryfikuje dokumenty sporządzane przez pracowników Wydziału.
- Weryfikuje i analizuje dokumentację spraw w celu zapewnienia prawidłowości postępowania kontrolnego oraz pokontrolnego.
- Dokumentuje w kartach informacyjnych z kontroli stwierdzonych nieprawidłowości oraz przekazuje zwrotne informacje w tym zakresie.
- Przygotowuje roczne, kwartalne oraz tygodniowe plany kontroli w zakresie typowania podmiotów i artykułów rolno-spożywczych do kontroli.
- Opracowuje okresowe sprawozdania i syntetyczne informacje z działalności Oddziału w celu przekazania bieżącej informacji na temat przebiegu działalności kontrolnej i oceny efektywności.
- Sporządza projekty pism związane z wpływającą do Wydziału Korespondencją i przekłada je do zatwierdzenia przełożonym.
- Prowadzi szkolenia i doradza inspektorom w zakresie jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych oraz postępowania administracyjnego.
- Przeprowadza okresową ocenę pracowników, występuje z wnioskami w sprawach awansów, nagród kar w celu motywowania podległych pracowników.
- Realizuje zadania związane z udzielaniem informacji i szkoleniem w zakresie przepisów i wymagań dotyczących jakości handlowej.
- Prowadzi działalność edukacyjną polegającą na upowszechnianiu wiedzy na rzecz świadomego nabywania artykułów rolno-spożywczych.
- Prowadzi działalność informacyjną mającą na celu promowanie produkcji ekologicznej, rolniczego handlu detalicznego i innych form skracania łańcucha dostaw w obrocie artykułami rolno-spożywczymi.
Warunki pracy:
- Praca o charakterze kontrolnym w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym.
- Praca zarówno w siedzibie urzędu jak i w terenie - wyjazdy służbowe, prowadzenie samochodu służbowego.
- Wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej, przebywanie w niskich temperaturach (chłodnie), zapylenie (elewatory, magazyny).
- Praca wymaga sprawności ruchowej.
- Na stanowisku pracy występują zadania wymagające skupienia, koncentracji uwagi, zdyscyplinowania, dokładności, dobrej pamięci, skrupulatności, spostrzegawczości, komunikatywności, zrównoważenia emocjonalnego, zdolności logicznego argumentowania.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
- Wykształcenie: wyższe.
- Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w kierowaniu zespołem.
- Czynne prawo jazdy kat. B.
- Obsługa komputera.
- Komunikatywność.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Zdolność do pracy w sytuacjach stresowych.
- Zdolność analitycznego myślenia.
- Znajomość Ustawy o służbie cywilnej.
- Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, prawa żywnościowego w tym ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych.
- Dobra organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów.
- Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego.
- Korzystanie z pełni praw publicznych.
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
- Szkolenia specjalistyczne związane z kontrolą i/lub produkcją i/lub obrotem towarów spożywczych i rolnych.
- Znajomość przepisów regulujących rynek artykułów rolno-spożywczych, w tym rozporządzeń i dyrektyw UE.
- Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi.
Dokumenty i Oświadczenia Niezbędne:
- CV i list motywacyjny.
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.
- Kopia prawa jazdy.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Dokumenty i Oświadczenia Dodatkowe:
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu.
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia.
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celu naboru.
Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-09. Decyduje data wpływu oferty do urzędu.
Miejsce Składania Dokumentów: Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Szczecinie, ul. J. Matejki 6b, 71-615 Szczecin, pokój 211 z dopiskiem „oferta zatrudnienia na stanowisko kierownika wydziału/kierowniczki wydziału Kontroli.”
kierownik wydziału/kierowniczka wydziału – pracodawca: TOP 100 KANCELARII
Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Olsztynie to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku, gdzie każdy pracownik ma szansę na rozwój zawodowy i osobisty. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności oraz dbałości o środowisko, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także znacząca dla społeczności. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym możliwość uczestnictwa w szkoleniach oraz programach rozwojowych, które wspierają karierę naszych pracowników.