kierownik wydziału/kierowniczka wydziału

kierownik wydziału/kierowniczka wydziału

Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
T

W skrócie

  • Zadania: Planuj i nadzoruj pracę zespołu inspektorów w kontrolach jakości artykułów rolno-spożywczych.
  • Firma: Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Szczecinie.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego i praca w dynamicznym środowisku.
  • Pozostałe informacje: Praca w terenie oraz w biurze, wymagająca dobrej organizacji i umiejętności analitycznych.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu i wpływaj na jakość produktów spożywczych.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz minimum 5-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Szczecinie poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko kierownika wydziału/kierowniczki wydziału Wydział Kontroli.

Zakres Zadań Wykonywanych Na Stanowisku Pracy:

  • Planuje, nadzoruje, koordynuje pracę podległych Inspektorów Wydziału poprzez przydzielanie im określonych zadań i monitoruje stopień poprawności ich wykonania.
  • Nadzór nad dyscypliną prac podległych pracowników.
  • Sporządza na podstawie zweryfikowanej dokumentacji projekty protokołów i decyzji niezbędnych do prowadzenia postępowania administracyjnego.
  • Weryfikuje dokumenty sporządzane przez pracowników Wydziału.
  • Weryfikuje i analizuje dokumentację spraw w celu zapewnienia prawidłowości postępowania kontrolnego oraz pokontrolnego.
  • Dokumentuje w kartach informacyjnych z kontroli stwierdzonych nieprawidłowości oraz przekazuje zwrotne informacje w tym zakresie.
  • Przygotowuje roczne, kwartalne oraz tygodniowe plany kontroli w zakresie typowania podmiotów i artykułów rolno-spożywczych do kontroli.
  • Opracowuje okresowe sprawozdania i syntetyczne informacje z działalności Oddziału w celu przekazania bieżącej informacji na temat przebiegu działalności kontrolnej i oceny efektywności.
  • Sporządza projekty pism związane z wpływającą do Wydziału Korespondencją i przekłada je do zatwierdzenia przełożonym.
  • Prowadzi szkolenia i doradza inspektorom w zakresie jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych oraz postępowania administracyjnego.
  • Przeprowadza okresową ocenę pracowników, występuje z wnioskami w sprawach awansów, nagród kar w celu motywowania podległych pracowników.
  • Realizuje zadania związane z udzielaniem informacji i szkoleniem w zakresie przepisów i wymagań dotyczących jakości handlowej.
  • Prowadzi działalność edukacyjną polegającą na upowszechnianiu wiedzy na rzecz świadomego nabywania artykułów rolno-spożywczych.
  • Prowadzi działalność informacyjną mającą na celu promowanie produkcji ekologicznej, rolniczego handlu detalicznego i innych form skracania łańcucha dostaw w obrocie artykułami rolno-spożywczymi.

Warunki pracy:

  • Praca o charakterze kontrolnym w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym.
  • Praca zarówno w siedzibie urzędu jak i w terenie - wyjazdy służbowe, prowadzenie samochodu służbowego.
  • Wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej, przebywanie w niskich temperaturach (chłodnie), zapylenie (elewatory, magazyny).
  • Praca wymaga sprawności ruchowej.
  • Na stanowisku pracy występują zadania wymagające skupienia, koncentracji uwagi, zdyscyplinowania, dokładności, dobrej pamięci, skrupulatności, spostrzegawczości, komunikatywności, zrównoważenia emocjonalnego, zdolności logicznego argumentowania.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

  • Wykształcenie: wyższe.
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w kierowaniu zespołem.
  • Czynne prawo jazdy kat. B.
  • Obsługa komputera.
  • Komunikatywność.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Zdolność do pracy w sytuacjach stresowych.
  • Zdolność analitycznego myślenia.
  • Znajomość Ustawy o służbie cywilnej.
  • Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, prawa żywnościowego w tym ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych.
  • Dobra organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów.
  • Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego.
  • Korzystanie z pełni praw publicznych.
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe:

  • Szkolenia specjalistyczne związane z kontrolą i/lub produkcją i/lub obrotem towarów spożywczych i rolnych.
  • Znajomość przepisów regulujących rynek artykułów rolno-spożywczych, w tym rozporządzeń i dyrektyw UE.
  • Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi.

Dokumenty i Oświadczenia Niezbędne:

  • CV i list motywacyjny.
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.
  • Kopia prawa jazdy.
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Dokumenty i Oświadczenia Dodatkowe:

  • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu.
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia.
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.
  • Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celu naboru.

Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-09. Decyduje data wpływu oferty do urzędu.

Miejsce Składania Dokumentów: Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Szczecinie, ul. J. Matejki 6b, 71-615 Szczecin, pokój 211 z dopiskiem „oferta zatrudnienia na stanowisko kierownika wydziału/kierowniczki wydziału Kontroli.”

kierownik wydziału/kierowniczka wydziału – pracodawca: TOP 100 KANCELARII

Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Olsztynie to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku, gdzie każdy pracownik ma szansę na rozwój zawodowy i osobisty. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności oraz dbałości o środowisko, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także znacząca dla społeczności. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym możliwość uczestnictwa w szkoleniach oraz programach rozwojowych, które wspierają karierę naszych pracowników.

T

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny TOP 100 KANCELARII

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako kierownik wydziału/kierowniczka wydziału

Zarządzanie zespołem
Analiza dokumentacji
Planowanie kontroli
Nadzór nad pracownikami
Sporządzanie protokołów
Weryfikacja dokumentów
Szkolenie pracowników