referent/referentka in Leszno

referent/referentka in Leszno

Leszno Stacjonarnie
T

Izba Administracji Skarbowej w Poznaniu

Dyrektor poszukuje kandydatów\\kandydatek na stanowisko:

referent/referentka do spraw podatków dochodowych i podatku od towarów i usług w Referacie Podatków Dochodowych i Podatku od Towarów i Usług (SPV) w Urzędzie Skarbowym w Lesznie

61-501 Poznań ul. Dolna Wilda 80A

Zakres Zadań Wykonywanych Na Stanowisku Pracy

Prowadzi postępowania podatkowe w sprawach: podatków dochodowych oraz podatku od towarów i usług w celu ustalenia lub określenia należności podatkowej,

Wnioskuje o wykonanie zobowiązań podatkowych w celu doprowadzenia do realizacji tych zobowiązań,

Sporządza informacje, sprawozdania, analizy z zakresu zadań realizowanych na stanowisku pracy w celu przekazania pracownikom innych stanowisk pracy w Urzędzie oraz zewnętrznym podmiotom uprawnionym,

Prowadzi postępowania podatkowe dotyczące podatników opłacających podatek w formie karty podatkowej, osób duchownych oraz prowadzących działy specjalne produkcji rolnej,

Prowadzi postępowania podatkowe w sprawie orzeczenia o zakresie odpowiedzialności lub uprawnień spadkobierców oraz odpowiedzialności płatników za zobowiązania podatkowe,

Prowadzi postępowania podatkowe w sprawie orzeczenia w zakresie zgody lub odmowy wydania zgody na przekazanie środków zgromadzonych na rachunku VAT,

Sporządza zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia czynów zabronionych,

Prawidłowo i terminowo wprowadza dane do systemów informatycznych.

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

praca biurowa wykonywana w siedzibie urzędu,

praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,

oświetlenie pomieszczenia pracy światłem naturalnym i sztucznym,

praca siedząca, jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy,

praca w porze dziennej,

ryzyko związane z ponoszeniem odpowiedzialności cywilnej wynikającej z ustawy o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa,

narzędzia pracy: komputer, drukarka, niszczarka, kserokopiarka, telefon,

wyposażenie stanowiska pracy zgodne z zaleceniami ergonomii, oświetlenie pomieszczenia pracy zgodne z wymogami.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

budynek wielokondygnacyjny (czteropiętrowy) z windą,

przy budynku znajduje się podjazd dla osób na wózku inwalidzkim, oraz miejsce parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami,

brak progów na korytarzach obiektu,

toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnościami,

brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym.

Inne Informacje W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa

WAŻNA INFORMACJA – Jeśli jesteś osobą ze szczególnymi potrzebami, poinformuj nas o tym i zgłoś swoje potrzeby!

W sytuacji zaobserwowania nieprawidłowości w procesie rekrutacji zapoznaj się z poniższym:

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), informujemy, że w Izbie Administracji Skarbowej w Poznaniu Dyrektor Izby Administracji Skarbowej w Poznaniu Zarządzeniem Nr 93/2024 z dnia 24 września 2024 r. ustalił zasady wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa, postępowania z nimi oraz ochrony sygnalistów.

Zgodnie z Wdrożonymi Zasadami Wewnętrznych Zgłoszeń Naruszeń Prawa, Jeżeli Posiadasz Informację, w Tym Uzasadnione Podejrzenie Dotyczące Zaistniałego Lub Potencjalnego Naruszenia Prawa, Do Którego Doszło Lub Prawdopodobnie Dojdzie w Izbie Administracji Skarbowej w Poznaniu w Sprawach Wymienionych w Art. 3 Ust. 1 Ustawy z Dnia 14 Czerwca 2024 R. o Ochronie Sygnalistów, a Także w Zakresie

zasad służby cywilnej;

zasad etyki członków korpusu służby cywilnej;

zasady etyki funkcjonariuszy Służby Celno‑Skarbowej;

mobbingu;

nierównego traktowania, w tym dyskryminacji;

molestowania lub molestowania seksualnego możesz dokonać zgłoszenia informacji sygnalnej.

Zgłoszenie Powinno Zawierać

informacje o rodzaju naruszenia prawa;

opis naruszenia prawa, w tym kiedy i gdzie naruszono prawo;

dane osoby lub osób, które naruszyły prawo.

Dokonując zgłoszenia podlegasz ochronie przed działaniami odwetowymi, pod warunkiem że informacja będąca przedmiotem zgłoszenia wewnętrznego dotyczy naruszenia prawa, a w momencie dokonywania tego zgłoszenia sygnalista miał uzasadnione podstawy sądzić, że jest to informacja prawdziwa.

Powinieneś również poinformować Koordynatora lub jego zastępcę o podejmowanych wobec Ciebie działaniach odwetowych, próbach lub groźbach zastosowania takich działań.

Jeżeli zgłoszenia dokonasz anonimowo, nie będzie ono procedowane w ww. trybie.

W przypadku jakichkolwiek wątpliwości w zakresie sposobu przekazania informacji sygnalnej możesz uzyskać informację kierując zapytanie na adres sygnalista.390000@mf.gov.pl

W Przypadku Składania Ofert w Formie Papierowej

Wydrukowane i uzupełnione oświadczenia podpisz odręcznie i wpisz aktualną datę.

Oświadczenia muszą być zgodne z obowiązującymi wzorami, które zamieszczone są pod adresem: https://www.wielkopolskie.kas.gov.pl/pl/izba-administracji-skarbowej-wpoznaniu/ogloszenia/nabor/wzory-oswiadczen.

W przypadku złożenia przez kandydata oświadczeń o innej treści niż wskazane w ogłoszeniu, oferta zostanie uznana jako niespełniająca wymogów formalnych.

Oświadczenia znajdujące się na CV muszą być opatrzone odręcznym podpisem.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

niezbędne

wykształcenie: średnie

doświadczenie zawodowe/staż pracy

doświadczenia zawodowego

Pozostałe Wymagania Niezbędne

Brak współpracy z organami bezpieczeństwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)

odpowiedzialność (planowanie i organizacja),

gotowość do uczenia się,

odporność na stres,

znajomość przepisów prawa podatkowego – Ustawa ordynacja podatkowa, Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych, Ustawa o podatku od towarów i usług, Ustawa o Krajowej Administracji Skarbowej.

#J-18808-Ljbffr

referent/referentka in Leszno – pracodawca: TOP 100 KANCELARII

Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Olsztynie to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku, gdzie każdy pracownik ma szansę na rozwój zawodowy i osobisty. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności oraz dbałości o środowisko, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także znacząca dla społeczności. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym możliwość uczestnictwa w szkoleniach oraz programach rozwojowych, które wspierają karierę naszych pracowników.

T

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny TOP 100 KANCELARII