W skrócie
- Zadania: Zarządzaj dokumentami finansowymi i obsługuj bankowość w dynamicznym środowisku.
- Firma: Państwowa Straż Pożarna w Lublinie - stabilne miejsce pracy z misją.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, dodatki oraz możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w biurze z możliwościami awansu i wsparciem dla pracowników.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który ma realny wpływ na bezpieczeństwo publiczne.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i znajomość przepisów finansowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 5305 - 5305 zł za miesiąc.
Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko specjalista/specjalistka do spraw obsługi bankowo-kasowej w Wydziale Finansów.
Zakres Zadań Wykonywanych Na Stanowisku Pracy:
- dekretacja dokumentów księgowych w programie finansowo-księgowym,
- utrzymanie dziennego limitu środków finansowych na rachunku bankowym,
- uzgadnianie, modyfikowanie harmonogramu dziennego zapotrzebowania na środki finansowe,
- terminowa i prawidłowa obsługa kasy oraz bankowej poczty elektronicznej w zakresie posiadanych rachunków bankowych,
- sporządzanie przelewów bankowych krajowych i zagranicznych,
- sporządzanie zleceń płatności,
- kompletowanie dokumentów pod faktury oraz pod wyciągi bankowe,
- kompletowanie dokumentów w systemie EZD,
- terminowe regulowanie zobowiązań wobec kontrahentów i pracowników,
- terminowe odprowadzanie dochodów,
- stosowanie mechanizmu podzielonej płatności oraz klasyfikacji budżetowej,
- wystawianie not księgowych,
- redagowanie pism urzędowych,
- dokonywanie kontroli dokumentów pod względem formalnym,
- archiwizowanie dokumentów, kompletowanie i przekazanie dokumentów do archiwum.
Warunki pracy:
- praca biurowa,
- narzędzia i materiały pracy – komputer i inne urządzenia biurowe,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
- możliwość poruszania się po budynku: brak windy, toalety nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych, brak oznaczeń dla osób niewidomych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym, praca na drugim piętrze.
Inne Informacje:
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami.
- Proponowane wynagrodzenie zasadnicze wynosi 5304,61 zł brutto, w oparciu o mnożnik 1,866 - zgodnie z tabelą mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości wynagrodzenia członków Korpusu Służby Cywilnej.
Inne Świadczenia Związane z Pracą:
- dodatkowe świadczenia pieniężne (po spełnieniu określonych warunków):
- dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% (w zależności od udokumentowanego stażu pracowniczego),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
- nagrody jubileuszowe,
- nagrody za szczególne osiągnięcia,
- dodatki zadaniowe,
- odprawa emerytalno/rentowa,
- dodatek służby cywilnej (dot. urzędników),
- możliwość dofinansowania do okularów korekcyjnych / szkieł kontaktowych,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in.: dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i członków rodzin, zapomogi, pomoc finansowa,
- możliwość korzystania z Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej przy Komendzie Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie,
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego w PZUW.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne:
- wykształcenie: wyższe,
- doświadczenie zawodowe/staż pracy.
Pozostałe Wymagania Niezbędne:
- Znajomość przepisów w zakresie ustawy o finansach publicznych i rachunkowości.
- Znajomość przepisów w zakresie obiegu oraz kontroli dokumentów księgowych.
- Znajomość archiwizowania dokumentów finansowych.
- Umiejętność redagowania pism urzędowych.
- Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office, Internetu oraz poczty elektronicznej.
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Dokumenty i Oświadczenia Niezbędne:
- CV i list motywacyjny.
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Dokumenty i Oświadczenia Dodatkowe:
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu.
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia.
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.
Dokumenty należy złożyć do: 2026-10-16. Decyduje data stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu.
Miejsce Składania Dokumentów:
Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie, ul. Strażacka 7, 20-012 Lublin z dopiskiem ,,Oferta pracy: WF".
specjalista/specjalistka in Lublin – pracodawca: TOP 100 KANCELARII
Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Olsztynie to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku, gdzie każdy pracownik ma szansę na rozwój zawodowy i osobisty. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności oraz dbałości o środowisko, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także znacząca dla społeczności. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym możliwość uczestnictwa w szkoleniach oraz programach rozwojowych, które wspierają karierę naszych pracowników.