W skrócie
- Zadania: Naliczanie wynagrodzeń i obsługa interesantów w Wydziale Finansów Policji.
- Firma: Komenda Wojewódzka Policji w Szczecinie - stabilne miejsce pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, dodatek za wysługę, odprawa emerytalno-rentowa.
- Pozostałe informacje: Równe szanse dla wszystkich kandydatów, przyjazne środowisko pracy.
- Dlaczego ta praca: Praca w służbie publicznej z realnym wpływem na życie społeczne.
- Kwalifikacje: Wykształcenie średnie i minimum rok doświadczenia w finansach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 5265 - 5265 zł za miesiąc.
Komenda Wojewódzka Policji w Szczecinie poszukuje kandydatów na stanowisko starszy inspektor/starsza inspektorka do spraw wydatków osobowych w Wydziale Finansów.
Zakres Zadań Wykonywanych Na Stanowisku Pracy:
- Naliczanie uposażeń i innych należności przysługujących policjantom, sporządzanie list płac w celu wypłaty świadczeń wynikających ze stosunku służbowego.
- Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych i innych należności dla pracowników cywilnych w oparciu o wykazy przepracowanych godzin, rozkazy personalne i wnioski w celu sporządzenia list do wypłat.
- Zakładanie, prowadzenie i archiwizacja kart uposażeń i wynagrodzeń, nanoszenie zmian składników i dokonywanych potrąceń w celu sprawdzania i uzgadniania naniesionych zmian z listami płac.
- Naliczanie i potrącanie składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, prowadzenie stosownej ewidencji w celu prawidłowego wyliczenia składek do ZUS.
- Naliczanie, potrącanie i dokumentowanie zaliczek podatkowych w celu prawidłowego wyliczenia podatku do urzędu skarbowego i rozliczenia dochodów podatników (Pit).
- Wykonywanie czynności związanych z realizowaniem potrąceń na podstawie tytułów wykonawczych i zajęć komorniczych celem zapewnienia terminowego i prawidłowego przekazania pieniędzy.
- Obsługa interesantów, tj. udzielanie informacji, wystawianie zaświadczeń do banków o zarobkach, do ZUS Rp-7 o wynagrodzeniach, wypełnianie druków i deklaracji z tyt. ubezpieczeń grupowych.
- Współpraca z poszczególnymi ogniwami wydziału oraz jednostkami organizacyjnymi KWP w zakresie wydatków osobowych w celu uzyskiwania niezbędnych informacji.
Warunki pracy:
Praca o charakterze administracyjno-biurowym jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, większość czynności wykonywanych jest w pozycji siedzącej. Praca wymagająca kontaktu z interesantami, innymi jednostkami organizacyjnymi Policji oraz instytucjami zewnętrznymi. Praca samodzielna z przewagą wysiłku umysłowego. Oświetlenie w pomieszczeniu pracy naturalne i sztuczne. Stanowisko pracy usytuowane jest na drugim piętrze budynku KWP w Szczecinie w pokoju cztero- lub pięcioosobowym wyposażonym w meble biurowe oraz sprzęt komputerowy i biurowy. Budynek jest wyposażony w windę, jednak cały budynek i pomieszczenia biurowe oraz pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.
Informacja o wysokości proponowanego wynagrodzenia zasadniczego: 5.265,95 zł brutto + dodatek za wysługę, odprawa emerytalno-rentowa, nagroda jubileuszowa.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
- Wykształcenie: średnie.
- Doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze finansów.
Pozostałe Wymagania Niezbędne:
- Znajomość Ustawy o Policji (w szczególności rozdział 9).
- Znajomość Kodeksu pracy (w zakresie płac).
- Znajomość Ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych.
- Znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i przepisów wykonawczych.
- Znajomość Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
- Znajomość Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
- Znajomość Ustawy o ubezpieczeniach zdrowotnych.
- Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office).
- Uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” potwierdzone dokumentem wydanym przez organy Policji lub ABW.
Wymagania dodatkowe:
- Samodzielność, komunikatywność i dyspozycyjność.
- Odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, obowiązkowość.
- Umiejętność organizacji pracy.
- Odporność na stres.
- Zdolność analitycznego myślenia.
- Umiejętność pracy zespołowej.
- Umiejętność szybkiego uczenia się.
Dokumenty i Oświadczenia Niezbędne:
- CV i list motywacyjny.
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.
- Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”.
- Oświadczenie o tym, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. nie pracowałam/łem w organach bezpieczeństwa państwa.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Dokumenty i Oświadczenia Dodatkowe:
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu.
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia.
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Dokumenty należy złożyć do: 2026-10-09. Decyduje data stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu.
Miejsce Składania Dokumentów: Komenda Wojewódzka Policji w Szczecinie, Wydział Kadr, ul. Małopolska 47, pok. nr 2, 70-515 Szczecin z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 33/26”.
starszy inspektor/starsza inspektorka – pracodawca: TOP 100 KANCELARII
Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Olsztynie to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku, gdzie każdy pracownik ma szansę na rozwój zawodowy i osobisty. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności oraz dbałości o środowisko, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także znacząca dla społeczności. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym możliwość uczestnictwa w szkoleniach oraz programach rozwojowych, które wspierają karierę naszych pracowników.