starszy inspektor/starsza inspektorka

starszy inspektor/starsza inspektorka

Pełny etat 5265 - 5265 zł / miesiąc (szac.) Stacjonarnie
T

W skrócie

  • Zadania: Naliczanie wynagrodzeń i obsługa interesantów w Wydziale Finansów Policji.
  • Firma: Komenda Wojewódzka Policji w Szczecinie - stabilne miejsce pracy.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, dodatek za wysługę, odprawa emerytalno-rentowa.
  • Pozostałe informacje: Równe szanse dla wszystkich kandydatów, przyjazne środowisko pracy.
  • Dlaczego ta praca: Praca w służbie publicznej z realnym wpływem na życie społeczne.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie średnie i minimum rok doświadczenia w finansach.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 5265 - 5265 zł za miesiąc.

Komenda Wojewódzka Policji w Szczecinie poszukuje kandydatów na stanowisko starszy inspektor/starsza inspektorka do spraw wydatków osobowych w Wydziale Finansów.

Zakres Zadań Wykonywanych Na Stanowisku Pracy:

  • Naliczanie uposażeń i innych należności przysługujących policjantom, sporządzanie list płac w celu wypłaty świadczeń wynikających ze stosunku służbowego.
  • Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych i innych należności dla pracowników cywilnych w oparciu o wykazy przepracowanych godzin, rozkazy personalne i wnioski w celu sporządzenia list do wypłat.
  • Zakładanie, prowadzenie i archiwizacja kart uposażeń i wynagrodzeń, nanoszenie zmian składników i dokonywanych potrąceń w celu sprawdzania i uzgadniania naniesionych zmian z listami płac.
  • Naliczanie i potrącanie składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, prowadzenie stosownej ewidencji w celu prawidłowego wyliczenia składek do ZUS.
  • Naliczanie, potrącanie i dokumentowanie zaliczek podatkowych w celu prawidłowego wyliczenia podatku do urzędu skarbowego i rozliczenia dochodów podatników (Pit).
  • Wykonywanie czynności związanych z realizowaniem potrąceń na podstawie tytułów wykonawczych i zajęć komorniczych celem zapewnienia terminowego i prawidłowego przekazania pieniędzy.
  • Obsługa interesantów, tj. udzielanie informacji, wystawianie zaświadczeń do banków o zarobkach, do ZUS Rp-7 o wynagrodzeniach, wypełnianie druków i deklaracji z tyt. ubezpieczeń grupowych.
  • Współpraca z poszczególnymi ogniwami wydziału oraz jednostkami organizacyjnymi KWP w zakresie wydatków osobowych w celu uzyskiwania niezbędnych informacji.

Warunki pracy:

Praca o charakterze administracyjno-biurowym jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, większość czynności wykonywanych jest w pozycji siedzącej. Praca wymagająca kontaktu z interesantami, innymi jednostkami organizacyjnymi Policji oraz instytucjami zewnętrznymi. Praca samodzielna z przewagą wysiłku umysłowego. Oświetlenie w pomieszczeniu pracy naturalne i sztuczne. Stanowisko pracy usytuowane jest na drugim piętrze budynku KWP w Szczecinie w pokoju cztero- lub pięcioosobowym wyposażonym w meble biurowe oraz sprzęt komputerowy i biurowy. Budynek jest wyposażony w windę, jednak cały budynek i pomieszczenia biurowe oraz pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.

Informacja o wysokości proponowanego wynagrodzenia zasadniczego: 5.265,95 zł brutto + dodatek za wysługę, odprawa emerytalno-rentowa, nagroda jubileuszowa.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

  • Wykształcenie: średnie.
  • Doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze finansów.

Pozostałe Wymagania Niezbędne:

  • Znajomość Ustawy o Policji (w szczególności rozdział 9).
  • Znajomość Kodeksu pracy (w zakresie płac).
  • Znajomość Ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych.
  • Znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i przepisów wykonawczych.
  • Znajomość Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
  • Znajomość Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
  • Znajomość Ustawy o ubezpieczeniach zdrowotnych.
  • Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office).
  • Uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” potwierdzone dokumentem wydanym przez organy Policji lub ABW.

Wymagania dodatkowe:

  • Samodzielność, komunikatywność i dyspozycyjność.
  • Odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, obowiązkowość.
  • Umiejętność organizacji pracy.
  • Odporność na stres.
  • Zdolność analitycznego myślenia.
  • Umiejętność pracy zespołowej.
  • Umiejętność szybkiego uczenia się.

Dokumenty i Oświadczenia Niezbędne:

  • CV i list motywacyjny.
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.
  • Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”.
  • Oświadczenie o tym, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. nie pracowałam/łem w organach bezpieczeństwa państwa.
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Dokumenty i Oświadczenia Dodatkowe:

  • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu.
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia.
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.
  • Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Dokumenty należy złożyć do: 2026-10-09. Decyduje data stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu.

Miejsce Składania Dokumentów: Komenda Wojewódzka Policji w Szczecinie, Wydział Kadr, ul. Małopolska 47, pok. nr 2, 70-515 Szczecin z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 33/26”.

starszy inspektor/starsza inspektorka – pracodawca: TOP 100 KANCELARII

Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Olsztynie to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku, gdzie każdy pracownik ma szansę na rozwój zawodowy i osobisty. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności oraz dbałości o środowisko, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także znacząca dla społeczności. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym możliwość uczestnictwa w szkoleniach oraz programach rozwojowych, które wspierają karierę naszych pracowników.

T

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny TOP 100 KANCELARII

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako starszy inspektor/starsza inspektorka

Znajomość Ustawy o Policji
Znajomość Kodeksu pracy
Znajomość Ustawy o służbie cywilnej
Znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
Znajomość Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
Znajomość Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
Znajomość Ustawy o ubezpieczeniach zdrowotnych