W skrócie
- Zadania: Prowadzenie postępowań podatkowych i kontrola celno-skarbowa.
- Firma: Izba Administracji Skarbowej w Szczecinie z dynamicznym zespołem.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego i praca w przyjaznym środowisku.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej oraz dostosowane miejsce pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w administracji skarbowej i wpływaj na ważne decyzje.
- Kwalifikacje: Wykształcenie średnie oraz minimum 6 miesięcy doświadczenia w administracji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 4050 - 4950 zł za miesiąc.
Izba Administracji Skarbowej w Szczecinie Dyrektor poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko młodszy kontroler skarbowy/młodsza kontrolerka skarbowa do spraw kontroli celno – skarbowej i postępowań podatkowych w Ósmym Dziale Kontroli Celno-Skarbowej i Postępowania Podatkowego (CKK8) w Zachodniopomorskim Urzędzie Celno – Skarbowym w Szczecinie (dział w Koszalinie).
Zakres Zadań Wykonywanych Na Stanowisku Pracy:
- Prowadzi postępowania i orzeka w sprawie zabezpieczeń na majątku kontrolowanego.
- Prowadzi postępowania podatkowe, celne i inne oraz orzeka.
- Prowadzi kontrolę celno – skarbową.
Warunki pracy:
- Stanowisko pracy wyposażone w komputer stacjonarny i inne urządzenia biurowe.
- Praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie.
- Oświetlenie sztuczne i naturalne.
- Kontakt ze stronami prowadzonych kontroli i postępowań.
- Praca poza siedzibą urzędu.
- W budynku znajduje się podjazd/pochylnia, winda oraz toaleta przystosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
Inne Informacje:
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6% - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami.
- Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od daty zatrudnienia wybranego w naborze kandydata.
- Lista kandydatów zakwalifikowanych do kolejnych etapów naboru wraz z terminami ich realizacji zostanie opublikowana na stronie BIP Izby Administracji Skarbowej w Szczecinie.
- Powiadamianie kandydatów będzie następowało poprzez stronę internetową.
- Wynik naboru zostanie opublikowany na stronie BIP Izby Administracji Skarbowej w Szczecinie oraz w Biuletynie KPRM.
- Kandydat wskazany do zatrudnienia podlega ograniczeniom w prowadzeniu działalności gospodarczej zgodnie z ustawą z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne.
- Stosownie do postanowień art. 81 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – CV nie powinno zawierać fotografii przedstawiającej wizerunek kandydata, chyba że zostanie wyrażona zgoda na wykorzystanie wizerunku w celach rekrutacyjnych.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne:
- wykształcenie: średnie.
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub pracy biurowej.
Pozostałe Wymagania Niezbędne:
- Znajomość funkcji i struktury organów Krajowej Administracji Skarbowej.
- Znajomość uprawnień i obowiązków członka korpusu służby cywilnej.
- Umiejętność zastosowania wiedzy w zadaniach wykonywanych na stanowisku pracy.
- Umiejętność skutecznego komunikowania się.
- Orientacja na klienta.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Gotowość do uczenia się.
- Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.).
- Posiadanie obywatelstwa polskiego.
- Korzystanie z pełni praw publicznych.
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Dokumenty i Oświadczenia Niezbędne:
- CV.
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.
- Oświadczenie dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.).
- Oświadczenie w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Dokumenty i Oświadczenia Dodatkowe:
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.
- Oświadczenie kandydata w zakresie wykorzystania wizerunku w celach rekrutacyjnych.
Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-16. Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu.
Miejsce Składania Dokumentów: Izba Administracji Skarbowej w Szczecinie, ul. Roosevelta 1, 70-525 Szczecin.
młodszy kontroler skarbowy/młodsza kontrolerka skarbowa in Szczecin – pracodawca: TOP 100 KANCELARII
Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Olsztynie to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku, gdzie każdy pracownik ma szansę na rozwój zawodowy i osobisty. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności oraz dbałości o środowisko, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także znacząca dla społeczności. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym możliwość uczestnictwa w szkoleniach oraz programach rozwojowych, które wspierają karierę naszych pracowników.
