W skrócie
- Zadania: Zarządzaj dokumentacją kadrową i szkoleniową w Policji.
- Firma: Komenda Powiatowa Policji w Węgorzewie - stabilne miejsce pracy.
- Benefity: Bezpieczna praca, możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami.
- Pozostałe informacje: Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w instytucji państwowej.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w służbie publicznej i wpływaj na bezpieczeństwo społeczności.
- Kwalifikacje: Wykształcenie średnie oraz doświadczenie w administracji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Komenda Powiatowa Policji w Węgorzewie poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko starszy referent/starsza referentka do spraw Kadr i Szkolenia w Zespole do spraw Dyscyplinarnych, Kadr i Szkolenia.
Zakres Zadań Wykonywanych Na Stanowisku Pracy:
- opracowuje dokumentację związaną z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku służbowego policjantów oraz stosunku pracy pracowników cywilnych;
- realizuje zadania z zakresu medycyny pracy, kieruje funkcjonariuszy i pracowników na badania lekarskie, szczepienia oraz sporządza dokumentację w tym zakresie;
- prowadzi ewidencję urlopów i zwolnień, sporządza sprawozdania z absencji chorobowej policjantów i pracowników oraz wprowadza dane do systemu kadrowego;
- prowadzi akta osobowe policjantów i pracowników;
- sporządza zapotrzebowania na szkolenia/kursy specjalistyczne policjantów i pracowników cywilnych oraz stosowne zestawienia i pisma kierujące na szkolenia;
- opracowuje i przygotowuje wnioski dotyczące mianowania policjantów na wyższe stanowiska służbowe i stopnie policyjne, nadawania odznaczeń i orderów;
- realizuje problematykę mobilizacyjno-kadrową;
- przygotowuje pisma i informacje na polecenie kierownictwa.
Warunki pracy:
- Praca o charakterze administracyjno-biurowym;
- Czas pracy 8 godzin;
- Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę;
- Oświetlenie dzienne i sztuczne;
- Stanowisko usytuowane na I piętrze budynku (pokój jednoosobowy);
- Stanowisko zaopatrzone w: komputer, telefon, drukarka;
- Brak windy, toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych tylko na parterze budynku.
Inne Informacje:
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami.
- Zatrudnienie nowego pracownika może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych KPP postępowania sprawdzającego zakończonego wynikiem pozytywnym lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa ważnym w Policji wydanym przez uprawniony podmiot.
- Publikowany jest wyłącznie wynik naboru wyłonionego do zatrudnienia kandydata.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne:
- wykształcenie: średnie kierunki ekonomia, zarządzanie, administracja;
- doświadczenie zawodowe/staż pracy w obszarze administracyjno-biurowym.
Pozostałe Wymagania Niezbędne:
- Doświadczenie zawodowe w obszarze administracji;
- posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli poufne lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych;
- znajomość ustawy o Policji i o służbie cywilnej oraz kodeksu pracy;
- systematyczność, rzetelność, odpowiedzialność, rozumienie przepisów, umiejętność przekazywania informacji oraz obsługa komputera;
- posiadanie obywatelstwa polskiego;
- korzystanie z pełni praw publicznych;
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
wymagania dodatkowe:
- doświadczenie zawodowe w zakresie kadr lub pionie kadrowo-finansowym;
- znajomość przepisów resortowych.
Dokumenty i Oświadczenia Niezbędne:
- CV i list motywacyjny;
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy;
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów;
- Kopia poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego;
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Dokumenty i Oświadczenia Dodatkowe:
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu;
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia;
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.
Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-06. Decyduje data stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu.
Miejsce Składania Dokumentów: Komenda Powiatowa Policji w Węgorzewie, ul. Jana Pawła II 39, 11-600 Węgorzewo z dopiskiem: starszy referent Zespołu do spraw Dyscyplinarnych, Kadr i Szkolenia.
starszy referent/starsza referentka in Węgorzewo – pracodawca: TOP 100 KANCELARII
Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Olsztynie to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku, gdzie każdy pracownik ma szansę na rozwój zawodowy i osobisty. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności oraz dbałości o środowisko, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także znacząca dla społeczności. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym możliwość uczestnictwa w szkoleniach oraz programach rozwojowych, które wspierają karierę naszych pracowników.
