W skrócie
- Zadania: Kształtuj architekturę frontendową i rozwiązuj złożone problemy w zespole.
- Firma: Szybko rozwijająca się firma technologiczna w branży finansowej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z dużymi możliwościami kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z nowoczesnymi technologiami i wpływaj na przyszłość inwestycji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w React, React Native oraz umiejętności w zakresie architektury systemów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Nasza misja to umożliwienie każdemu budowania bogactwa. Reinventujemy sposób, w jaki działa handel i inwestowanie, tworząc wyjątkowe produkty, które ludzie kochają. To wymaga wysokich standardów, dużej prędkości i inżynierów, którzy odpowiadają za to, co dostarczają. Dziś obsługujemy ponad 6 milionów klientów, z ponad 38 miliardami euro aktywów pod zarządzaniem. Na tym poziomie architektura frontendowa, wydajność i jakość produktu mają materialne konsekwencje biznesowe. Nasza platforma frontendowa obejmuje web i mobile: TypeScript, React, React Native i React Native Web w monorepo Nx i pnpm, z TanStack Query, Zustand, Playwright, Detox i Jest. Około 95% naszego kodu jest ponownie używane w web i mobile.
O roli
Inżynierowie Frontend Staff kształtują architekturę i kierunek inżynieryjny w zespołach produktowych, pozostając blisko kodu. Twój zakres będzie obejmował wspólne biblioteki, możliwości platformy, narzędzia deweloperskie oraz trudne problemy systemowo-produktowe. To nie jest rola zarządzająca ludźmi. Jej siła pochodzi z oceny technicznej, wiarygodnej realizacji i sprawiania, że inni inżynierowie i zespoły są bardziej efektywni.
Co będziesz robić
- Ustalać kierunek architektury frontendowej w React, React Native i wspólnym monorepo.
- Własność problemów między zespołami w zakresie możliwości platformy, wspólnych bibliotek, fundamentów systemu projektowego, narzędzi i doświadczenia dewelopera.
- Prowadzić decyzje dotyczące granic, abstrakcji, stanu i przepływu danych, wydajności, testowania i strategii migracji.
- Diagnozować systemowe problemy renderowania, pakietów, czasu działania i jakości wydania oraz tworzyć trwałe poprawki.
- Pozostać aktywnym tam, gdzie wdrożenie, prototypowanie lub badanie techniczne jest najszybszym sposobem na stworzenie jasności.
- Współpracować z zespołem produktowym, inżynierią backendową i QA w kwestiach ryzyka i decyzji, które przekraczają granice zespołów.
- Mentorować starszych inżynierów, podnosić jakość przeglądów i ułatwiać reprodukcję zdrowych osądów frontendowych w zespołach.
- Równoważyć standaryzację z autonomią zespołu, unikając prac platformowych, które tworzą więcej tarcia niż korzyści.
Co musisz mieć
- Dowody wpływu architektonicznego lub platformowego w wielu zespołach frontendowych.
- Głęboką odpowiedzialność za złożone systemy produkcyjne zbudowane w React lub React Native oraz TypeScript.
- Silny osąd w zakresie granic aplikacji, wspólnych bibliotek, zarządzania stanem, wydajności i projektowania migracji.
- Doświadczenie w poprawie efektywności dewelopera, niezawodności lub jakości produktu poprzez trwałe mechanizmy.
- Praktyczne doświadczenie w diagnozowaniu problemów z wydajnością i poprawnością w systemach webowych lub mobilnych.
- Umiejętność wpływania na kierunek techniczny poprzez dowody, jasność i zaufaną realizację, a nie tytuł.
- Jasna komunikacja, która pomaga zespołom działać w oparciu o złożone decyzje techniczne.
- Silny osąd inżynieryjny i produktowy, w tym wiedza, kiedy nie wprowadzać nowej abstrakcji.
- Zakres pracy Staff jest oceniany przez odpowiedzialność, osąd i trwały wpływ organizacyjny - nie przez lata doświadczenia ani znajomość każdej wymienionej technologii.
Co możesz oczekiwać
- Rozmowa z rekruterem
- Przegląd kodu
- Dogłębne badanie
- Rozmowa menedżerska
Twój rekruter wyjaśni każdy etap wyraźnie i skontaktuje się po każdej rozmowie. Przynieś swoje ambicje do najszybciej rozwijającego się brokera mobilnego w Europie!
Staff Frontend Engineer in Katowice – pracodawca: Trading 212
Trading 212 to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Polsce, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i otwartości, co pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności w obszarze rekrutacji technicznej oraz na bezpośredni wpływ na rozwój zespołu inżynierskiego. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwość pracy z najnowszymi technologiami w zespole pełnym pasjonatów.
