W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym procesem rekrutacji technicznej i buduj zespoły z pasją.
- Firma: Szybko rozwijająca się firma brokerska mobilna w Europie.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i praca w dynamicznym zespole.
- Pozostałe informacje: Świetne możliwości kariery w środowisku pełnym wyzwań.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na innowacyjne usługi używane przez miliony inwestorów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji technicznej i umiejętności zarządzania interesariuszami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 66150 - 80850 zł za rok.
Nasza misja to umożliwienie każdemu budowania bogactwa. Reinventujemy sposób, w jaki działa handel i inwestowanie, tworząc wyjątkowe produkty, które ludzie kochają. Kultura doskonałości i wysokiej prędkości jest kluczem do naszego sukcesu. Dziś obsługujemy ponad 6 milionów klientów, z ponad 38 miliardami euro aktywów pod zarządzaniem — co jest dowodem na skalę i zaufanie, które zbudowaliśmy w zaledwie kilka lat.
Rola
Będziesz prowadzić każdy proces rekrutacyjny od początkowego briefu do zaakceptowanej oferty: poznając funkcję na tyle, aby kwestionować brief, identyfikując odpowiedni rynek, bezpośrednio pozyskując kandydatów, oceniając ich oraz utrzymując decyzje w ruchu. Zmienisz podejście, gdy dowody pokażą, że poszukiwanie jest na złej drodze.
Co będziesz robić
- Pełny cykl rekrutacji w obszarze backend, frontend i DevOps
- Bezpośrednie pozyskiwanie i proaktywne budowanie pipeline'ów dla najtrudniejszych ról
- Ocena odpowiedniości kandydatów, zapewnienie terminowych decyzji oraz prowadzenie rozmów ofertowych aż do akceptacji
- Prezentowanie menedżerom rekrutacyjnym jasnych dowodów, gdy profil, strategia poszukiwania lub proces rozmowy kwalifikacyjnej wymagają zmiany
Co musisz mieć
- Postęp od agencji lub bezpośredniego pozyskiwania do wewnętrznej rekrutacji technicznej z wyraźną odpowiedzialnością
- Poszukiwania, w których osobiście zbudowałeś pipeline, zakwalifikowałeś kandydatów, zarządzałeś interesariuszami i zamknąłeś zatrudnienie
- Dostateczna wiedza techniczna, aby wyjaśnić, jak twoja obecna lub poprzednia firma buduje i wdraża oprogramowanie
- Numerowa odpowiedzialność za wyniki rekrutacyjne i jasne przedstawienie działań, które je zmieniły
- Rekord odzyskiwania trudnych poszukiwań, kwestionowania decyzji rekrutacyjnych na podstawie dowodów, poprawy procesów rekrutacyjnych i zamykania trudnych ofert
Co oferujemy
- Wyzwania, które pomogą Ci szybko rosnąć i realizować swój potencjał
- Możliwość wywarcia znaczącego wpływu — zbudujesz innowacyjne usługi używane przez miliony inwestorów do budowania bogactwa
- Pracuj z inteligentnymi, energicznymi, pomocnymi, wysoko wydajnymi kolegami z wspólnym celem
- Środowisko, w którym nic nie jest ustalone na stałe
- Docenienie Twojego talentu i pomysłów
- Hołd dla ambicji w najszybciej rozwijającym się mobilnym brokerze w Europie!
Technical Recruiter in Katowice – pracodawca: Trading 212
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój i innowacyjność. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, w którym każdy pracownik ma szansę na znaczący wpływ na rozwój produktów używanych przez miliony inwestorów. Wspieramy kulturę współpracy i doceniamy talenty oraz pomysły naszych pracowników, co sprawia, że jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się brokerów mobilnych w Europie.
