Senior Android Engineer in Kraków

Witamy w People More, gdzie szanujemy naszych pracowników i tworzymy projekty, które są łatwe i przyjemne w użyciu. Nasza firma składa się z zespołu ludzi, którzy mają ogromną bazę klientów w kraju i za granicą, dla których budujemy projekty od podstaw (UX, UI, frontend, backend, mobile) lub w części. Pracujemy bezpośrednio dla naszych klientów oraz wspieramy naszych partnerów w ich rozwiązaniach, co zapewnia szeroki zakres projektów i możliwość zmian. Współpracujemy z klientami na całym świecie.

W ramach projektu, nad którym pracujemy z naszym partnerem, poszukujemy Senior Android Engineer – FinTech Platform (Kotlin / Jetpack Compose).

Twoje obowiązki będą obejmować:

• Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie architektury aplikacji Android klasy produkcyjnej, zapewniając dobrze zdefiniowane warstwy, modułowe komponenty i efektywną strukturę budowy Gradle.
• Budowanie i ulepszanie natywnych aplikacji Android przy użyciu Kotlin, Jetpack Compose i systemu widoków Android.
• Implementacja operacji asynchronicznych i efektywnego zarządzania stanem z użyciem Kotlin Coroutines i Flow.
• Rozwój mechanizmów przechowywania danych i bezpieczeństwa przy użyciu Room, EncryptedSharedPreferences i Android Keystore.
• Udział w całym cyklu życia oprogramowania, w tym przygotowanie PRD, specyfikacje techniczne, testowanie, wdrożenia oparte na flagach funkcji oraz strukturalne śledzenie zdarzeń.
• Tworzenie i utrzymywanie zautomatyzowanych testów jednostkowych i UI przy użyciu JUnit, Espresso i Compose Testing.
• Monitorowanie, analizowanie i optymalizacja wydajności aplikacji przy użyciu Android Profiler i Perfetto, szczególnie w obszarach wykorzystania CPU, zarządzania pamięcią i responsywności UI.
• Zapewnienie wysokiej stabilności produkcji poprzez identyfikację i rozwiązywanie awarii oraz ANR z użyciem narzędzi takich jak Crashlytics, minimalizując ryzyko regresji.
• Rozwój i poprawa procesów CI/CD przy użyciu Gradle, GitHub Actions lub porównywalnych rozwiązań automatyzacyjnych.
• Implementacja i utrzymywanie integracji między natywną funkcjonalnością Android a doświadczeniami opartymi na sieci, w tym WebView, Custom Tabs, App Links i Deep Linking.
• Ścisła współpraca z menedżerami inżynierii i produktu w celu definiowania wymagań, zarządzania backlogiem zespołu i proponowania skutecznych rozwiązań specyficznych dla Androida.
• Współpraca z zespołami rozwoju backendu w zakresie kontraktów API, mechanizmów uwierzytelniania i schematów zdarzeń.
• Wsparcie w rozwiązywaniu incydentów produkcyjnych oraz udział w analizie przyczyn źródłowych i przeglądach poincydentowych, gdy to konieczne.

Wymagania, które muszą być spełnione:

• Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w natywnym rozwoju Androida, w tym aplikacje wydane przez Google Play.
• Minimum 4-letnie praktyczne doświadczenie z Kotlin i Jetpack Compose i/lub systemem widoków Android.
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w testowaniu Androida przy użyciu JUnit, Espresso i Compose Testing.
• Silna znajomość Kotlin, w tym Coroutines, Flow, klas zamkniętych i funkcji rozszerzających.
• Praktyczne doświadczenie produkcyjne z Jetpack Compose i systemem widoków Android.
• Solidne zrozumienie podejść architektonicznych, takich jak Clean Architecture, MVVM i/lub MVI, w tym projektowanie aplikacji modułowych i separacja obaw.
• Doświadczenie w pracy z Hilt lub Dagger 2, w tym wstrzykiwanie zależności, cykle życia komponentów i zarządzanie zakresem.
• Doświadczenie w pracy z Room, EncryptedSharedPreferences i Android Keystore.
• Znajomość Retrofit i OkHttp, w tym przypinanie certyfikatów i strukturalne mechanizmy obsługi błędów.
• Doświadczenie w analizowaniu i poprawie wydajności aplikacji Android przy użyciu Android Profiler i Perfetto.
• Znajomość pipeline'ów CI/CD opartych na Gradle, w tym zautomatyzowane podpisywanie i dostarczanie aplikacji.
• Umiejętność rozumienia i pracy z kodem Java, szczególnie w aplikacjach legacy i integracjach SDK stron trzecich.
• Doświadczenie w implementacji flag funkcji i strukturalnym śledzeniu zdarzeń w aplikacjach mobilnych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego.

Co oferujemy:

• Otwartość i szczerość oraz rozwiązywanie problemów zamiast ich generowania.
• Szacunek dla naszych pracowników i współpracowników.
• Mały zespół.
• Międzynarodowe środowisko pracy i międzynarodowe projekty.
• Prywatna opieka medyczna.
• Karta sportowa.
• Kursy szkoleniowe.
• Model pracy hybrydowej: preferowany 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie lub Krakowie.

Dlaczego warto pracować w People More?

• Jeśli nie jesteś zadowolony ze swojej pracy lub zadań, wspólnie znajdziemy rozwiązanie!
• Jeśli się nudzisz, zaproponujemy Ci nowy produkt i nowe, fascynujące zadania.
• Razem popracujemy nad Twoją marką: będziesz miał okazję uczestniczyć w konferencjach, w tym jako prelegent, a my pomożemy Ci publikować w uznawanych czasopismach i online.
• Ułatwimy Ci dostęp do wyzwań, które zazwyczaj są trudne do zdobycia.
• W każdej chwili możesz porozmawiać bezpośrednio z zarządem People More — rozmawiamy w Twoim języku, ponieważ założyciele firmy to programiści i projektanci!

Jak wygląda proces rekrutacji?