Jesteśmy agencją rekrutacyjną, która wspiera w bezpośrednim znalezieniu talentów dla najlepszych pracodawców na rynku. 10 lat prowadzenia projektów rekrutacyjnych umożliwiło wyspecjalizowanie się w obszarach:
Dla naszego Klienta – firmy technologicznej dostarczającej oprogramowanie dla sektora ochrony zdrowia, radiologii i diagnostyki obrazowej – poszukujemy osoby na stanowisko Tech Lead, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem technicznym i wspieranie rozwoju produktów.
Szukamy doświadczonego lidera, który łączy kompetencje managerskie z wiedzą techniczną, potrafi wspierać programistów w rozwiązywaniu problemów, podejmować decyzje techniczne i budować zaangażowany zespół.
Portfolio firmy obejmuje między innymi oprogramowanie wspierające opisywanie badań, organizację procesów teleradiologicznych oraz kompleksową obsługę diagnostyki obrazowej w szpitalach, klinikach i sieciach medycznych.
Stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia,
Udział w ciekawych i innowacyjnych projektach IT z obszaru nowoczesnych technologii medycznych,
Realny wpływ na rozwój technologiczny produktów i podejmowane decyzje,
Możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań,
Samodzielność i przestrzeń do budowania oraz rozwijania zespołu technicznego,
Budżet na rozwój zawodowy, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz kursy,
Wsparcie merytoryczne i wymianę wiedzy z innymi specjalistami,
Elastyczny czas pracy,
Prywatną opiekę medyczną,
Ubezpieczenie na życie,
Kartę Multisport w całości finansowaną przez pracodawcę,
Spotkania integracyjne i przyjazną atmosferę pracy.
Twój zakres obowiązków:
Zarządzanie zespołem technicznym liczącym od 8 do 12 osób, wspieranie jego rozwoju oraz dbanie o dobrą współpracę i zaangażowanie członków zespołu,
Codzienne wsparcie zespołu w rozwiązywaniu problemów technicznych, podejmowaniu decyzji i pokonywaniu pojawiających się wyzwań,
Łączenie kompetencji liderskich z wiedzą techniczną – rozumienie zagadnień, nad którymi pracuje zespół, oraz aktywne uczestnictwo w dyskusjach technicznych,
Współpraca z zespołem produktowym, rozumienie potrzeb biznesowych i produktowych oraz przekładanie ich na rozwiązania techniczne,
Planowanie i organizowanie pracy zespołu, ustalanie priorytetów oraz dbanie o terminową realizację zadań,
Jasne komunikowanie harmonogramów, terminów realizacji i ewentualnych ryzyk związanych z prowadzonymi projektami,
Odpowiedzialność za jakość dostarczanych rozwiązań oraz wspieranie zespołu w utrzymywaniu dobrych praktyk programistycznych,
Udział w pracach programistycznych – w zależności od potrzeb zespołu i aktualnych projektów,
Budowanie silnego, samodzielnego i zaangażowanego zespołu, który rozumie wspólne cele i chce je realizować,
Wspieranie rozwoju kompetencji technicznych i zawodowych członków zespołu.
Nasze wymagania:
Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem technicznym liczącym co najmniej 4 osoby,
Umiejętność zarządzania większym zespołem oraz budowania relacji opartych na zaufaniu, partnerstwie i wzajemnym szacunku,
Zrozumienie procesu tworzenia oprogramowania i umiejętność prowadzenia merytorycznych rozmów z programistami na tematy techniczne,
Umiejętność samodzielnego analizowania problemów, podejmowania decyzji i wspierania zespołu w rozwiązywaniu trudności,
Bardzo dobra komunikacja – umiejętność jasnego przekazywania oczekiwań, ustalania terminów, informowania o postępach i egzekwowania realizacji zadań,
Umiejętność współpracy z różnymi obszarami organizacji, w szczególności z zespołem produktowym,
Umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy i rozumienia złożonych zagadnień technicznych,
Gotowość do łączenia obowiązków liderskich z praktycznym udziałem w tworzeniu oprogramowania,
Otwartość na naukę i chęć poznawania nowych obszarów technologicznych oraz domeny biznesowej,
Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na szukanie rozwiązań,
Umiejętność motywowania zespołu, budowania zaangażowania i zdobywania zaufania ludzi,
Mile widziane:
Dobre podstawy matematyczne oraz wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego i logicznego myślenia,
Dobrze rozwinięta wyobraźnia przestrzenna, w szczególności rozumienie zagadnień związanych z przestrzenią trójwymiarową (3D),
Doświadczenie w pracy z technologiami związanymi z przetwarzaniem obrazów, grafiką 3D lub wizualizacją danych,
Znajomość branży medycznej, w szczególności radiologii i diagnostyki obrazowej,
Doświadczenie w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi, łączącymi kompetencje techniczne i produktowe.
Proces rekrutacyjny:
Rozmowa telefoniczna z rekruterem — Angelika Kochmańska
Spotkanie online z rekruterem,
Spotkanie w siedzibie firmy.
Zapraszamy do rozmowy :
Angelika Kochmańska
email: angelika@hrose.agency
Tech Lead in Łódź – pracodawca: Traffit
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje unikalne możliwości rozwoju w dynamicznej branży elektroniki. Pracując w Warszawie, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i autonomię, a także korzysta z nowoczesnych narzędzi AI do optymalizacji procesów. Oferujemy elastyczne warunki pracy oraz atrakcyjny system wynagrodzeń, w tym bonusy uzależnione od wyników, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w szybko zmieniającym się środowisku.
