W skrócie
- Zadania: Twórz i wdrażaj innowacyjne programy rozwoju w dynamicznym zespole.
- Firma: TQUK to szybko rozwijająca się organizacja edukacyjna z pasją do nauki.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwościami awansu.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który zmienia życie uczniów poprzez rozwój i edukację.
- Kwalifikacje: Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze L&D oraz umiejętności coachingowe.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 30000 - 35000 zł za rok.
Permanent Full-time
Location: Hybrid/Remote, Sale, Manchester UK
Reports to: Learning & Development Manager
Salary: £30,000 - £35,000
Line management responsibilities: No
Overview
Training Qualifications UK jest najszybciej rozwijającą się organizacją przyznającą certyfikaty w Wielkiej Brytanii oraz wiodącą organizacją oceniającą końcowe wyniki. Współpracujemy z ponad 500 szkołami, uczelniami, uniwersytetami i dostawcami szkoleń na całym świecie, aby zapewnić certyfikaty kwalifikacyjne, rekomendacje i programy nauczania dla ponad 150 000 uczniów. Nasz sukces tkwi w tym, że robimy rzeczy inaczej! Jesteśmy tak zaangażowani w uczenie się i rozwój (L&D), że posiadanie 'chęci do nauki' jest jednym z naszych trzech nie-negocjowalnych zachowań firmowych.
Obowiązki kluczowe
- Analiza potrzeb szkoleniowych i rozwiązania: Identyfikacja wewnętrznych potrzeb szkoleniowych pracowników. Identyfikacja rozwiązań szkoleniowych i pozyskiwanie szkoleń od zewnętrznych dostawców w razie potrzeby.
- Projektowanie, rozwój i dostarczanie: Prowadzenie rozwoju szkoleń w całej firmie i wspieranie menedżerów w projektowaniu szkoleń dla ich działów.
- Zarządzanie systemem zarządzania nauką (LMS): Prowadzenie codziennego zarządzania LMS, zapewniając jego pełną optymalizację.
- Zaangażowanie pracowników i współpraca: Wspieranie zespołu ds. zasobów ludzkich w bieżących inicjatywach angażujących pracowników.
Wymagania kluczowe
- Minimum trzyletnie doświadczenie w podobnej roli.
- Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu szkoleń.
- Wykształcenie CIPD na poziomie 5 lub wyższym lub podobne kwalifikacje są pożądane.
- Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne na wysokim poziomie.
Charakterystyka kluczowa
- Chęć do nauki.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Samodzielność i odpowiedzialność za własny obszar pracy.
- Motywacja i entuzjazm.
Oferujemy:
- 25 dni urlopu rocznego plus 8 dni świątecznych (łącznie 33 dni).
- Dodatkowy dzień urlopu na urodziny oraz okres świąteczny.
- Roczny bonus lojalnościowy.
- Program wsparcia dla pracowników (EAP).
Jesteśmy pracodawcą równych szans. Celebrujemy różnorodność i zobowiązujemy się do stworzenia inkluzywnego środowiska dla wszystkich pracowników.
Learning and Development Lead in Katowice – pracodawca: Training Qualifications UK
TQUK to dynamiczny pracodawca, który stawia na rozwój i edukację swoich pracowników. Oferujemy elastyczne warunki pracy w trybie hybrydowym oraz bogaty pakiet benefitów, w tym dodatkowe dni urlopu i programy wsparcia dla pracowników. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i ciągłym doskonaleniu, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w obszarze szkoleń i rozwoju.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Training Qualifications UK
