Plumbing, Domestic Gas and Renewables Apprenticeship Assessment Assessor in Katowice

VQA jest najszybciej rozwijającą się organizacją przyznającą certyfikaty w Wielkiej Brytanii oraz wiodącą organizacją oceniającą końcowe etapy nauki. Współpracujemy z ponad 500 szkołami, uczelniami i dostawcami szkoleń na całym świecie, aby zapewnić certyfikaty kwalifikacyjne, zatwierdzenia i programy nauczania dla ponad 150 000 uczniów.

Rola Asesora Oceny Programu Szkoleniowego polega na zapewnieniu niezależnych, sprawiedliwych, wiarygodnych i spójnych usług oceny dla klientów VQA, pracując z standardami programów nauczania. Asesorzy Oceny Programu Szkoleniowego są zobowiązani do wykorzystania doświadczenia w ocenie oraz solidnej wiedzy branżowej, aby podejmować decyzje dotyczące oceniania i klasyfikacji po zakończeniu różnych działań oceniających, które testują kompetencje zawodowe uczniów.

Wymagana jest elastyczność w podejściu do wszystkich zadań oraz niezależność w podróżowaniu w miarę potrzeb biznesowych. Sukcesywny kandydat będzie wykazywał wyjątkowe umiejętności oceny oraz zdolność do działania z integralnością i bezstronnością.

Kluczowe obowiązki:

• Dostarczanie niezależnych ocen końcowych w zakresie instalacji wodno-kanalizacyjnych, gazu domowego i odnawialnych źródeł energii, w których jesteś zatwierdzony i posiadający kompetencje zawodowe.
• Planowanie i zarządzanie przypisanym portfelem, zapewniając, że oceny, dokumentacja i opinie są realizowane w ustalonych terminach.
• Przeprowadzanie odpowiednich testów wiedzy, dyskusji zawodowych, obserwacji praktycznych i przeglądów portfeli zgodnie z planami oceny.
• Dokonywanie sprawiedliwych, ważnych, wiarygodnych i opartych na dowodach decyzji oceniających, dokumentując uzasadnienie w sposób jasny.
• Utrzymywanie dokładnych zapisów oceny i ochrona informacji o uczniach i klientach.
• Udział w standaryzacji, próbkowaniu, wewnętrznej kontroli jakości i działalności audytowej.
• Utrzymywanie aktualnej wiedzy o kompetencjach zawodowych, wiedzy o ocenie oraz ciągłym rozwoju zawodowym.
• Przestrzeganie odpowiednich wymagań dotyczących ochrony, zdrowia i bezpieczeństwa, ochrony danych, równości i konfliktu interesów.
• Utrzymywanie środowisk oceny i zasobów gotowych i odpowiednich do realizacji.

Wymagane umiejętności / doświadczenie / kwalifikacje:

• Kwalifikacja na poziomie 3 w zakresie hydrauliki (NVQ poziom 3, zaawansowana nauka lub równoważna).
• Aktualne kwalifikacje gazu domowego obejmujące odpowiednie urządzenia, a także odpowiednie kwalifikacje dotyczące pomp ciepła powietrznych i/lub gruntowych oraz kompetencje zawodowe dla ocenianych ścieżek.
• Odpowiednie certyfikaty techniczne wymienione w opisie stanowiska, w tym CCN1, CENWAT, HTR1, MET1, CKR1, CPA1 lub certyfikaty dotyczące pomp ciepła gruntowych/powietrznych, w zależności od potrzeb.
• Kwalifikacje dotyczące przepisów wodnych WRAS i cylindrów nieciśnieniowych G3.
• Uznawana kwalifikacja asesora (A1, D32/33 lub TAQA).
• Doświadczenie w ocenie nauki opartej na pracy oraz silne zrozumienie standardów programów nauczania i oceny opartej na kompetencjach.
• Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, z umiejętnością dostarczania jasnych opinii oceniających.
• Pewność w korzystaniu z systemów oceny cyfrowej i narzędzi do oceny zdalnej.
• Umiejętność pracy samodzielnie, zarządzania konkurencyjnymi priorytetami oraz utrzymania jakości i zgodności.
• Ważne prawo jazdy i gotowość do podróży między centrami oceny.
• Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy lub gotowość do jego podjęcia.

Pożądane umiejętności / doświadczenie / kwalifikacje:

• Poziom 3 Award w zakresie oceny końcowej lub gotowość do pracy nad tym.
• Ostatnie doświadczenie w branży, zazwyczaj w ciągu ostatnich dwóch do trzech lat.
• Kwalifikacja IQA (V1, D34 lub TAQA IQA) lub gotowość do pracy nad szkoleniem w zakresie weryfikacji wewnętrznej.
• Doświadczenie w dostarczaniu oceny końcowej lub innej regulowanej oceny zawodowej.
• Znajomość Skills England, Ofqual i zewnętrznych ram zapewnienia jakości.

Kluczowe cechy:

• Umiejętność dostrzegania możliwości zmiany i poprawy oraz podejmowania podejścia skoncentrowanego na rozwiązaniach.
• Bycie pewnym siebie i ambitnym, z pozytywnym nastawieniem „mogę to zrobić”.
• Umiejętność budowania i utrzymywania silnych relacji roboczych z kolegami, klientami i interesariuszami.
• Bycie zmotywowanym, entuzjastycznym i zdolnym do pracy samodzielnie, jak i w szerszym zespole.
• Bycie wysoko zorganizowanym, elastycznym i zdolnym do skutecznego zarządzania konkurencyjnymi priorytetami.
• Umiejętność dostrzegania szerszego kontekstu i rozumienia, jak Twoja rola przyczynia się do szerszego biznesu.
• Pasja do programów nauczania, edukacji i wspierania osób w wykazywaniu ich kompetencji zawodowych.
• Demonstracja integralności, profesjonalizmu i bezstronności we wszystkich aspektach pracy.
• Prezentowanie pozytywnego i profesjonalnego wizerunku VQA przez cały czas.
• Gotowość do nauki, rozwoju i przyjmowania nowych sposobów pracy.
• Bycie dostępnym, uprzejmym i szanowanym w każdej interakcji.
• Gotowość do wspierania kolegów i stawiania zespołu na pierwszym miejscu.

Oferujemy: płatny urlop chorobowy po zakończeniu okresu próbnego, 25 dni urlopu rocznego plus 8 dni świątecznych (łącznie 33 dni), dodatkowy dzień urlopu rocznego każdego roku po 2 latach ciągłej pracy (do 28 dni), dodatkowy dzień wolny na urodziny oraz okres świąteczny, coroczny bonus lojalnościowy, coroczną ocenę wynagrodzenia, grupowe ubezpieczenie na życie, program wsparcia dla pracowników (EAP) oraz miejsce pracy wspierające zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Jesteśmy pracodawcą równych szans. Świętujemy różnorodność i zobowiązujemy się do stworzenia inkluzywnego środowiska dla wszystkich pracowników. Jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia podczas procesu rekrutacji z powodu niepełnosprawności, skontaktuj się z nami, abyśmy mogli Ci pomóc.