W skrócie
- Zadania: Prowadzenie zespołu sprzedażowego i rozwijanie strategii wzrostu.
- Firma: ASSA ABLOY Opening Solutions Poland - lider w rozwiązaniach dostępu.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, elastyczne godziny pracy i międzynarodowe środowisko.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami awansu na wyższe stanowiska.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj przyszłość firmy i wpływaj na rozwój rynku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży B2B i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
ASSA ABLOY Opening Solutions Poland poszukuje ambitnego i praktycznego Dyrektora Sprzedaży, który dołączy do naszego lokalnego zespołu kierowniczego i pomoże kształtować kolejny etap zyskownego wzrostu. Działamy w międzynarodowym środowisku B2B w branży technicznej i zorientowanej na rozwiązania. W oparciu o silne fundamenty rynkowe, wkrótce wejdziemy w ważną fazę transformacji komercyjnej.
To nie jest rola konserwacyjna. To okazja dla kogoś, kto chce budować, kwestionować, poprawiać i prowadzić zmiany. Rola łączy przywództwo sprzedaży, rozwój biznesu, dyscyplinę komercyjną, współpracę międzyfunkcjonalną oraz rozwój organizacyjny. Raportuje bezpośrednio do Dyrektora Zarządzającego ASSA ABLOY Opening Solutions Poland i jest częścią lokalnego zespołu kierowniczego.
Misja
Misją tej roli jest przekształcenie potencjału komercyjnego w wymierne wyniki biznesowe. Osoba, która dołączy, będzie zobowiązana do wprowadzenia silniejszego nacisku, lepszej struktury i wyższej odpowiedzialności w organizacji komercyjnej, jednocześnie utrzymując bliskość biznesu do klientów i możliwości rynkowych.
Kluczowe obowiązki
- Prowadzenie wzrostu komercyjnego: Opracowanie i wdrożenie skoncentrowanej agendy wzrostu komercyjnego w różnych segmentach klientów, kanałach i obszarach biznesowych.
- Budowanie silniejszej dyscypliny sprzedaży: Poprawa jakości planowania sprzedaży, zarządzania pipeline'em, prognozowania i śledzenia możliwości.
- Transformacja organizacji komercyjnej: Prowadzenie organizacji komercyjnej przez zmiany z jasnością, energią i pragmatyzmem.
- Łączenie sprzedaży z resztą biznesu: Tworzenie silniejszej współpracy między sprzedażą, zarządzaniem produktem, marketingiem, operacjami klienta, łańcuchem dostaw i finansami.
- Bliskość do rynku: Utrzymywanie bliskich relacji z klientami, partnerami, zespołami sprzedażowymi i sygnałami rynkowymi.
Profil kandydata
- Komercyjnie silny lider z doświadczeniem w sprzedaży B2B, rozwoju biznesu, zarządzaniu kluczowymi klientami lub doskonałości komercyjnej.
- Udokumentowana zdolność do zwiększania przychodów, poprawy marży i tworzenia silniejszej dyscypliny komercyjnej.
- Silne myślenie analityczne i umiejętność wykorzystania danych do podejmowania decyzji komercyjnych.
- Styl przywództwa oparty na działaniu, z umiejętnością pracy bezpośrednio z zespołami i klientami.
- Umiejętność prowadzenia ludzi przez zmiany z jasnością, bezpośredniością i szacunkiem.
Kto będzie cieszył się tą rolą
Ta rola będzie odpowiednia dla kogoś, kto lubi budować więcej niż utrzymywać, kto jest pobudzony przez wyzwania komercyjne i kto potrafi pracować zarówno z liczbami, jak i ludźmi. Jest to osoba, która chce być blisko biznesu, klientów i zespołów, jednocześnie kształtując strategię i kierunek organizacji.
Dlaczego ta rola ma znaczenie
Dla odpowiedniej osoby jest to widoczna platforma do dokonania realnego wpływu na biznes w ASSA ABLOY Opening Solutions Poland. Sukcesywny kandydat nie tylko poprowadzi naszą organizację sprzedaży, ale także pomoże przekształcić sposób, w jaki rośniemy, jak nasze zespoły współpracują, jak klienci doświadczają naszego biznesu i jak podejmowane są decyzje komercyjne.
Sales Director in Katowice – pracodawca: Traka Group
HID to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, które sprzyja innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne warunki pracy oraz bogaty pakiet benefitów, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Wspieramy różnorodność i inkluzyjność, a także oferujemy liczne możliwości rozwoju kariery w globalnej organizacji, która kształtuje przyszłość technologii zabezpieczeń.
