W skrócie
- Zadania: Zarządzaj sprzedażą i rozwijaj lokalne partnerstwa w dynamicznym środowisku.
- Firma: Tribera - innowacyjna firma w branży hotelarskiej z młodym zespołem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, urodzinowy dzień wolny i wsparcie w rozwoju zawodowym.
- Pozostałe informacje: Praca w międzynarodowym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do kreatywnego zespołu i wpływaj na rozwój społeczności mieszkańców.
- Kwalifikacje: Min. 1 rok doświadczenia w branży hotelarskiej i umiejętności sprzedażowe.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 4050 - 4950 zł za miesiąc.
Nowy rozdział się zaczyna – witamy w Tribera! Jesteś profesjonalistą z branży hotelarskiej, skoncentrowanym na sprzedaży, który chce rozwijać się w dynamicznym i zorientowanym na ludzi środowisku? Jako Zastępca Menedżera Mieszkania w Milestone Gdańsk Center by Tribera, będziesz ściśle współpracować z Menedżerem Mieszkania, aby wspierać płynne codzienne funkcjonowanie obiektu, jednocześnie prowadząc działania sprzedażowe, wzrost zajętości i lokalne partnerstwa.
Co będziesz robić:
- Sprzedaż i zajętość: Przejmij odpowiedzialność za pipeline sprzedażowy nieruchomości — od generowania leadów i oglądania nieruchomości po konwersję najmu — ściśle współpracując z zespołem usług korporacyjnych, aby osiągnąć cele zajętości i zminimalizować okresy pustostanów.
- Rozwój lokalnych partnerstw: Identyfikuj, buduj i utrzymuj relacje z lokalnymi firmami, agencjami przeprowadzkowymi, uniwersytetami i klientami korporacyjnymi, aby zwiększyć obecność Tribera i sieć poleceń na lokalnym rynku.
- Wsparcie w pozyskiwaniu klientów: Wspieraj wdrażanie lokalnych inicjatyw marketingowych i wydarzeń, które przyciągają potencjalnych mieszkańców i wzmacniają markę Tribera w regionie.
- Onboarding i utrzymanie mieszkańców: Zapewnij bezproblemowe doświadczenie przeprowadzki dla nowych mieszkańców i wspieraj inicjatywy budujące społeczność, które zwiększają satysfakcję, odnawianie umów i pozytywne opinie.
- Wsparcie operacyjne: W razie potrzeby zastępuj Menedżera Mieszkania, wspierając zarządzanie obiektem, koordynację zespołu i codzienną realizację operacyjną, aby utrzymać standardy nieruchomości.
- Raportowanie: Śledź i raportuj wyniki sprzedaży, metryki zajętości i dane dotyczące konwersji leadów, przyczyniając się do szerszego raportowania operacyjnego i finansowego.
Czego szukamy:
- Doświadczenie: Co najmniej 1 rok doświadczenia w branży hotelarskiej, najlepiej w roli zorientowanej na klienta lub sprzedaż. Doświadczenie w colivingu, mieszkaniach studenckich, apartamentach serwisowanych lub recepcji hotelowej będzie dodatkowym atutem.
- Motywacja sprzedażowa: Udokumentowane osiągnięcia w realizacji celów komercyjnych, z proaktywnym, zorientowanym na wyniki podejściem oraz pewnością w zamykaniu transakcji i budowaniu trwałych relacji z klientami.
- Umiejętności interpersonalne: Naturalny komunikator, który odnajduje się w różnorodnych środowiskach i potrafi szybko nawiązywać relacje z potencjalnymi mieszkańcami, obecnymi mieszkańcami i zewnętrznymi partnerami.
- Umiejętności organizacyjne: Silna dbałość o szczegóły z umiejętnością zarządzania zajętym pipeline'em, utrzymywania porządku w zadaniach administracyjnych i wspierania raportowania operacyjnego z dokładnością.
- Umiejętności komunikacyjne: Biegłość w języku polskim (C1/C2) i angielskim (C1/C2), a dodatkowe języki będą dużym atutem w naszej międzynarodowej społeczności.
Co oferujemy:
- Specjalny prezent urodzinowy Tribera: Weź dzień wolny na swoje urodziny, aby świętować!
- Dynamikę, młody i kreatywny zespół, który ceni otwartość na nowe pomysły i rozwiązania.
- Wsparcie i współpracujące środowisko pracy.
- Elastyczne godziny pracy.
Twój kontakt: Careers@triberagroup.com
Deputy Resident Manager (focus on sales) – Gdansk in Gdańsk – pracodawca: Tribera
Tribera oferuje dynamiczne środowisko pracy, w którym pracownicy mogą rozwijać swoje umiejętności w branży hotelarskiej i sprzedaży. Firma kładzie duży nacisk na budowanie relacji z lokalnymi partnerami oraz zapewnienie wysokiego poziomu satysfakcji klientów. Pracownicy mają możliwość wpływania na rozwój społeczności mieszkańców oraz uczestniczenia w codziennych operacjach, co sprzyja ich zawodowemu rozwojowi.
