W skrócie
- Zadania: Wspieraj liderów w kształtowaniu strategii HR i budowaniu wysokowydajnej kultury.
- Firma: Tripledot Studios, jedna z największych niezależnych firm gier mobilnych na świecie.
- Benefity: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery i międzynarodowym zespołem.
- Pozostałe informacje: Praca w różnorodnym zespole z ponad 36 narodowościami.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który tworzy gry, które kochają miliony graczy na całym świecie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HRBP w szybko rozwijającym się środowisku oraz umiejętności współpracy z liderami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Tripledot Studios jest jedną z największych niezależnych firm zajmujących się grami mobilnymi na świecie. Jesteśmy wielokrotnie nagradzaną organizacją, z globalnym zespołem liczącym ponad 2500 osób w 12 studiach. Nasze rozszerzone portfolio obejmuje niektóre z największych tytułów w grach mobilnych, które osiągają czołowe pozycje na całym świecie i angażują ponad 25 milionów aktywnych użytkowników dziennie.
Naszą ambicją jest być najbardziej udaną firmą gier na świecie, a dopiero zaczynamy.
Oferujemy stanowisko HR Business Partnera, który będzie kluczowym strategicznym zatrudnieniem, ściśle współpracującym z VP People, aby pomóc w kształtowaniu, wdrażaniu i umacnianiu kultury wysokiej wydajności w Tripledot Games. Rola ta będzie współpracować bezpośrednio z liderami w dwóch kluczowych obszarach biznesowych: Zephyr Mobile oraz szerszej organizacji inżynieryjnej w Tripledot Games.
Idealny kandydat powinien być komercyjnie bystry, oparty na danych, wysoko współpracujący i komfortowo balansujący myślenie strategiczne z praktycznym wykonaniem.
Kluczowe obowiązki:
- Współpraca z liderami studia i funkcjonalnymi w celu kształtowania strategii personalnych wspierających wzrost biznesu, wydajność i efektywność organizacyjną.
- Działanie jako zaufany doradca dla liderów w zakresie projektowania organizacji, zdolności przywódczych, planowania siły roboczej, zaangażowania i wydajności.
- Wspieranie liderów w identyfikowaniu, rozwijaniu i zatrzymywaniu najlepszych talentów oraz krytycznych zdolności.
- Współpraca z liderami w okresach wzrostu, transformacji, restrukturyzacji i zmian.
- Właściciel i poprawa kluczowych praktyk personalnych oraz doświadczeń cyklu życia pracowników w obszarach biznesowych.
Wymagania:
- Doświadczenie jako HRBP w szybkim, komercyjnym, rozwijającym się biznesie — najlepiej w branży gier, technologii, produktów lub środowiskach cyfrowych.
- Silna znajomość aspektów komercyjnych z umiejętnością głębokiego zrozumienia priorytetów biznesowych i ich powiązania ze strategią personalną.
- Doświadczenie w pracy z seniorami liderami w organizacjach produktowych, inżynieryjnych lub technicznych.
- Umiejętność wpływania, kwestionowania i coachingu liderów w sposób skuteczny.
Co oznacza sukces:
- Silne, zaufane partnerstwa z liderami w Zephyr Mobile i Engineering.
- Wyraźne poprawy w zdolności przywódczej, efektywności organizacyjnej i standardach wydajności.
- Lepsza widoczność talentów, ryzyk personalnych i luk w zdolnościach.
HR Business Partner in Warsaw – pracodawca: Tripledot Studios Limited
Tripledot Studios to jedna z największych niezależnych firm zajmujących się grami mobilnymi na świecie, oferująca wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą korzystać z elastycznego modelu pracy hybrydowej, 26 dni płatnego urlopu oraz wsparcia w zakresie rozwoju zawodowego, co sprzyja tworzeniu innowacyjnych gier. Dodatkowo, firma dba o dobrą atmosferę pracy, organizując regularne wydarzenia i oferując codzienne darmowe posiłki w biurze.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Tripledot Studios Limited
