Senior HR Business Partner for Gaming Studios in Warsaw

Senior HR Business Partner for Gaming Studios in Warsaw

Warsaw Pełny etat 82800 - 101200 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
T

W skrócie

  • Zadania: Współpraca z liderami w celu kształtowania kultury wysokiej wydajności w studiach gier.
  • Firma: Tripledot Games, dynamiczna firma w branży gier.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w zdalnym środowisku.
  • Pozostałe informacje: Praca w międzynarodowym środowisku z możliwościami szybkiego awansu.
  • Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój zespołów w szybko zmieniającym się świecie gier.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.

Tripledot Games seeks a commercially minded HR Business Partner to join TDG. You’ll partner with the VP People to shape a high-performance culture across Zephyr Mobile and Engineering, operating as a strategic partner and hands-on operator to scale teams and raise performance in a fast-paced gaming environment. Based in Warsaw, Poland, you’ll collaborate with leaders across global studios, use data-driven insights to inform decisions, and implement practical people solutions that are scalable.

Senior HR Business Partner for Gaming Studios in Warsaw – pracodawca: Tripledot Studios Limited

Tripledot Studios to jedna z największych niezależnych firm zajmujących się grami mobilnymi na świecie, oferująca wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą korzystać z elastycznego modelu pracy hybrydowej, 26 dni płatnego urlopu oraz wsparcia w zakresie rozwoju zawodowego, co sprzyja tworzeniu innowacyjnych gier. Dodatkowo, firma dba o dobrą atmosferę pracy, organizując regularne wydarzenia i oferując codzienne darmowe posiłki w biurze.

T

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Tripledot Studios Limited

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior HR Business Partner for Gaming Studios in Warsaw

Zarządzanie zasobami ludzkimi
Partnerstwo strategiczne
Kultura wysokiej wydajności
Analiza danych
Rozwiązywanie problemów
Współpraca z liderami
Skalowanie zespołów