Senior Puzzle Level Designer – Hybrid in Warsaw

Senior Puzzle Level Designer – Hybrid in Warsaw

Warsaw Pełny etat 81000 - 99000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
T

W skrócie

  • Zadania: Twórz angażujące poziomy zagadek i kształtuj ich trudność w grach mobilnych.
  • Firma: Tripledot Studios Limited, innowacyjne studio gier w Warszawie.
  • Benefity: Elastyczna praca hybrydowa oraz szeroki pakiet benefitów.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj nad kreatywnymi projektami i mentoruj młodszych projektantów.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w projektowaniu poziomów i umiejętności współpracy w zespole.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.

Tripledot Studios Limited in Warsaw is seeking a Senior Level Designer for the Zephyr Mobile team to craft engaging puzzle levels, shaping progression, pacing and difficulty across our mobile titles.

You will collaborate with art, product and development, mentor junior designers, and translate feedback and metrics into polished levels.

The role offers hybrid working and a broad benefits package.

#J-18808-Ljbffr

Senior Puzzle Level Designer – Hybrid in Warsaw – pracodawca: Tripledot Studios Limited

Tripledot Studios to jedna z największych niezależnych firm zajmujących się grami mobilnymi na świecie, oferująca wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą korzystać z elastycznego modelu pracy hybrydowej, 26 dni płatnego urlopu oraz wsparcia w zakresie rozwoju zawodowego, co sprzyja tworzeniu innowacyjnych gier. Dodatkowo, firma dba o dobrą atmosferę pracy, organizując regularne wydarzenia i oferując codzienne darmowe posiłki w biurze.

T

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Tripledot Studios Limited

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior Puzzle Level Designer – Hybrid in Warsaw

Projektowanie poziomów
Tworzenie zagadek
Kształtowanie postępu
Pacing i trudność
Współpraca z zespołem
Mentoring junior designerów
Analiza feedbacku