W skrócie
- Zadania: Zarządzaj technicznymi aspektami programów edukacyjnych i podejmuj kluczowe decyzje.
- Firma: TripleTen, innowacyjna firma EdTech z globalnym zespołem.
- Benefity: Pełna praca zdalna, elastyczne godziny i realny wpływ na edukację.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole zdalnym z dostępem do nowoczesnych narzędzi.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj pełną odpowiedzialność za technologię w dynamicznym środowisku edukacyjnym.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w inżynierii lub automatyzacji QA oraz umiejętności kodowania.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
TripleTen to firma EdTech, która projektuje i prowadzi programy nauki kariery technologicznej na rynkach USA i Ameryki Łacińskiej. Działamy od ponad pięciu lat, ucząc całkowitych nowicjuszy — osoby bez wcześniejszego doświadczenia w technologii — poprzez programy oparte na kohortach, zbudowane na naszej własnej platformie i programie nauczania, opracowanym we współpracy z Nebius AI. Nasz zespół jest w pełni zdalny i globalnie rozproszony, a my obsługujemy dużą, aktywną bazę studentów w obu regionach.
Jako Właściciel Techniczny będziesz odpowiedzialny za każdą decyzję techniczną dotyczącą naszych programów, od pierwszej rozmowy z autorem kursu po błędy, które nigdy nie dotrą do ucznia. To rola partnera technicznego, a nie programisty: oceniasz każdą decyzję pod kątem kosztów, czasu dla ucznia i wysyłanych błędów, a także prowadzisz jednego inżyniera, który pisze autotesty. Rola jest w pełni zdalna i na pełen etat, dla kandydatów spoza USA.
Co będziesz robić:
- Właściwe zarządzanie technicznym ustawieniem każdego programu. Znajomość jego środowisk, usług, dostawców i autotestów oraz prowadzenie pisemnej mapy zależności każdego programu.
- Tworzenie nowych i aktualizowanych programów. Zbieranie wymagań od autorów i ograniczeń od produktu, testowanie opcji i znalezienie wykonalnego kompromisu.
- Wymiana tego, co już nie pasuje. Znalezienie, oszacowanie kosztów i przeprowadzenie zmiany, gdy narzędzie, dostawca lub ustawienie są przestarzałe lub zbyt drogie.
- Zarządzanie dostawcami. Porównywanie ofert, negocjowanie warunków i posiadanie integracji z zewnętrznymi dostawcami.
- Prowadzenie pokrycia autotestów. Ustalanie pokrycia i priorytetów dla inżyniera autotestów oraz pisanie lub naprawianie testów w razie potrzeby.
- Bycie naszym klientem dla inżynierii. Pisanie specyfikacji z kryteriami akceptacji dla automatyzacji, API i potrzeb platformy oraz doprowadzanie każdego z nich do końca.
- Ograniczanie błędów docierających do uczniów. Śledzenie każdego błędu do miejsca, w którym wszedł, zamykanie luki za pomocą testu, sprawdzenia lub zmiany procesu oraz śledzenie trendu.
Wymagania:
- Musisz mieć pełną odpowiedzialność techniczną. 3+ lata doświadczenia w inżynierii, automatyzacji QA lub operacjach technicznych, w tym wybieranie ustawienia produktu i życie z kompromisem po uruchomieniu.
- Solidne umiejętności programistyczne na poziomie średnim. Python i TypeScript/JavaScript, Git, CI, kontenery i REST APIs: wystarczająco, aby czytać nieznany kod, naprawiać błędy i pisać autotesty.
- Znajomość języka angielskiego do pracy z wymaganiami. Na tyle silna, aby prowadzić sesje dotyczące wymagań i pisać specyfikacje, które zespoły inżynieryjne akceptują bez dodatkowych pytań.
- Miło widziane: Prowadzenie inżynierów. Prowadzenie lub mentoring przynajmniej jednego inżyniera, najlepiej w zakresie automatyzacji testów.
- EdTech i walidacja treści. LMS lub kursy z automatycznym ocenianiem, prace QA lub wydania, lub agenci, którzy sprawdzają treści pod kątem dokładności i świeżości.
- Automatyzacja i stos danych. Claude Code, MCP, n8n lub Make; SQL i pulpity nawigacyjne.
Co możemy Ci zaoferować:
- Własność. Prawdziwa władza decyzyjna w Twoim obszarze: ufamy Twojej ekspertyzie i nie mikrozarządzamy.
- Zdalna i elastyczna praca. W pełni zdalna współpraca.
- Cyfrowe biuro. Slack, Notion, Miro i Zoom, z każdą licencją, której potrzebujesz.
Technical Owner in Warsaw – pracodawca: TripleTen
TripleTen to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy zdalnej oraz dynamiczne środowisko sprzyjające innowacjom. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności i realizację ambitnych projektów. Dodatkowo, praca w zespole zajmującym się AI daje unikalną możliwość wpływania na rozwój produktów, które mają realny wpływ na edukację w USA.
