Fractional Ministry HR Director in Katowice

Bright Path Professionals LLC | Part time Salary $50-60 per hour for 20-25 hours per week Remote Job

To jest zdalna pozycja. Fractional HR Director

OVERVIEW Ministry HR Group to firma konsultingowa z siedzibą w Teksasie, która koncentruje się na dostarczaniu opartego na Biblii rozwiązania w zakresie zasobów ludzkich dla chrześcijańskich ministerstw, kościołów i organizacji misyjnych. Wspieramy specjalistyczne programy HR, takie jak zatrudnianie zgodne z Oświadczeniem Wiary, oczekiwania dotyczące zachowań biblijnych, wyjątki ministerialne, fundusze deputowane, urlopy sabatowe, wynagrodzenie za mieszkanie, programy zdrowotne dla chrześcijan i inne.

Szukamy Fractional HR Director, który zapewni strategiczne przywództwo HR dla naszych klientów. Rola jest zdalna z pewnymi podróżami do obszaru Dallas w Teksasie.

Fractional HR Director będzie wspierać naszych klientów, prowadząc strategie HR, coaching i mentoring personelu HR. Działając jako członek zespołu zarządzającego organizacji klientów, rola ta zapewnia pełny projekt funkcji HR i doradza w najlepszych praktykach dotyczących ludzi w kontekście ministerstwa lub misji. Wspieramy wszystkie obszary zasobów ludzkich dla naszych klientów, w tym rekrutację, zatrudnianie, wynagrodzenia, świadczenia, szkolenia i rozwój, zarządzanie wydajnością, zaangażowanie pracowników, polityki i zgodność, wskazówki dotyczące ministerstwa chrześcijańskiego i inne.

Ta rola równoważy wiele obszarów, aby odnieść sukces: ciepło w ramach wytycznych; ministerstwo w ramach przepisów rządowych; prawda i życzliwość; czas, jakość i koszt; oraz potrzeby klientów z najlepszymi praktykami.

Proszę zauważyć, że ta pozycja jest na część etatu, niepodlegająca przepisom o wynagrodzeniu minimalnym, głównie zdalna z niektórymi spotkaniami na miejscu w Dallas w Teksasie. Godziny pracy odbywają się od poniedziałku do piątku, 20-25 godzin tygodniowo w godzinach szczytu od 9:00 do 16:00 CT. Mamy elastyczność w tygodniowym harmonogramie, pod warunkiem, że Fractional HR Director uczestniczy we wszystkich zaplanowanych spotkaniach z klientami i zespołem. Ta pozycja raportuje do CEO / współzałożyciela Ministry HR Group.

UMIEJĘTNOŚCI, WIEDZA I ZDOLNOŚCI

• Minimum 7 lat doświadczenia jako dyrektor HR, w tym prowadzenie zmian we wszystkich obszarach HR
• Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu HR w chrześcijańskim ministerstwie, kościele lub misji
• Głęboka znajomość przepisów prawa dotyczących HR w kościołach i misjach, w tym wyjątków ministerialnych, funduszy deputowanych, zasiłków mieszkaniowych, zatrudniania w organizacjach non-profit religijnych i innych
• Dyplom w dziedzinie zasobów ludzkich lub przywództwa biznesowego, lub równoważne doświadczenie w HR
• Posiadanie aktualnej certyfikacji zawodowej HR w USA (preferowane SHRM lub HRCI)
• Doświadczenie w konsultingu jest atutem
• Udowodniona zdolność do prowadzenia i wdrażania każdego obszaru HR z wyjątkiem płac
• Udowodniona zdolność do coachingu i doradzania kierownikom w zakresie biblijnych praktyk dotyczących ludzi
• Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej oraz prezentacji grupowych
• Chęć i zdolność do uczenia się nowych sposobów rozwiązywania problemów HR
• Udowodniona zdolność do innowacji i tworzenia nowych programów
• Zdolność do konsekwentnego dostarczania wysokiej jakości, szczegółowych i dokładnych produktów roboczych
• Zdolność do przełączania się między kontekstami klientów jako lider HR
• Wysoka inteligencja społeczna i zdolność do rozpoznawania odpowiedniości wydajności i zachowania oraz coachowania innych w tym zakresie
• Zdolność do prowadzenia przez przykład z pozytywnym i profesjonalnym zachowaniem w każdej sytuacji
• Zdolność do znajdowania i dokładnego stosowania odniesień biblijnych w coachingu HR, materiałach i komunikacji
• Konsekwentne utrzymywanie profesjonalnego zdalnego biura i wyglądu
• Zgodność z kulturą, stylem i procesami HR Ministry HR Group

KLUCZOWE OBOWIĄZKI

• Praca z kierownictwem klientów w celu opracowania i wdrożenia strategii i programów HR, koncentrując się na wzmacnianiu wartości kulturowych i celów biznesowych klientów
• Wsparcie klientów non-profit chrześcijańskich w programach dotyczących ludzi opartych na wartościach
• Doradzanie w zakresie rozwoju organizacyjnego i zarządzania zmianami
• Zapewnienie coachingu i doradztwa na wszystkich poziomach w kluczowych kwestiach dotyczących ludzi i zgodności
• Identyfikacja kluczowych wskaźników wydajności dla funkcji zasobów ludzkich; ocena sukcesu organizacji i konkurencyjności rynkowej na podstawie tych wskaźników
• Zawsze uczyć się, innowować, tworzyć i dążyć do nowych sposobów angażowania ludzi w misję klienta
• Zapewnienie wewnętrznych porad i wsparcia dla członków zespołu Ministry HR Group
• Aktywne uczestnictwo w spotkaniach Ministry HR Group i społeczności

INNE OBOWIĄZKI

• Podróż do wydarzeń pracowniczych Ministry HR Group w Teksasie na żądanie (rzadko).
• Zarządzanie lub wykonywanie specjalnych projektów HR w razie potrzeby.

WYMAGANIA FIZYCZNE I PSYCHICZNE

• Praca biurowa przez maksymalnie 35 godzin tygodniowo
• Obsługa laptopa, klawiatury i myszy przez maksymalnie 30 godzin tygodniowo
• Widzenie i korekta drobnych szczegółów na ekranie
• Widzenie i analizowanie kolorów
• Rozpoznawanie mimiki twarzy i języka ciała
• Mówienie, słyszenie i komunikowanie się na spotkaniach przez maksymalnie 5 godzin dziennie
• Skupienie się na niezwykle poufnych, wrażliwych i emocjonalnych kwestiach przez kilka godzin dziennie
• Skupienie i analiza dużych arkuszy kalkulacyjnych, baz danych i raportów złożonych danych przez maksymalnie 4 godziny dziennie
• Utrzymywanie spokojnego, skoncentrowanego i obiektywnego przywództwa w stresujących, wymagających lub konfliktowych sytuacjach przez maksymalnie 4 godziny dziennie

WYNAGRODZENIE I ŚWIADCZENIA

Ministry HR Group to mała firma konsultingowa, która stara się płacić uczciwą wartość rynkową za wykwalifikowany talent. Oferujemy płatny urlop, płatne członkostwa w SHRM i premie za polecenia. Obecnie nie oferujemy świadczeń zdrowotnych, ale czekamy na dzień, w którym będziemy mogli to zrobić.