W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR, rekrutuj talenty i dbaj o dokumentację kadrową.
- Firma: Dynamiczna firma w branży produkcyjnej z przyjazną atmosferą.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość nauki i rozwoju w dynamicznej organizacji.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w inspirującym środowisku i wpływaj na rozwój zespołu.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz znajomość polskiego prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Od 3 do 5 lat udokumentowanego doświadczenia na stanowisku HR Generalist, optymalnie w środowisku produkcyjnym, logistycznym, w strukturach agencyjnych lub o zbliżonej, dynamicznej specyfice operacyjnej.
Praktyczna i bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz specyfiki różnych form zatrudnienia (Umowa o Pracę, Umowa Zlecenie, kontrakty B2B).
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji o charakterze masowym i ciągłym na stanowiska operacyjne przy jednoczesnym realizowaniu zadań z obszaru twardego HR.
Umiejętność sprawnej koordynacji procesów płacowych i doświadczenie we współpracy z działami finansowo-księgowymi.
Wysoka dbałość o szczegóły, skrupulatność oraz doskonała organizacja pracy własnej z nastawieniem na bezbłędność w dokumentacji.
Płynna znajomość języka polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne komunikowanie biznesowe.
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (sourcing i scouting) na zróżnicowane stanowiska operacyjne, logistyczne oraz specjalistyczne w tempie około 5–10 zatrudnień miesięcznie.
Kompleksowe prowadzenie, aktualizacja i nadzór nad pełną dokumentacją kadrową pracowników etatowych oraz zewnętrznych kontrahentów, z zachowaniem pełnej gotowości audytowej.
Zarządzanie pełnym cyklem życia umów w strukturze organizacji – od procesu onboardingu, przez aneksy, aż po procesy offboardingowe.
Bieżące monitorowanie zmian w polskim prawie pracy i przepisach zatrudnienia oraz natychmiastowe wdrażanie ich do wewnętrznych procedur i szablonów umów.
Koordynacja i przygotowywanie miesięcznych danych płacowych na podstawie systemów rejestracji czasu pracy we współpracy z zewnętrznym dostawcą payrollu oraz działem księgowości.
Optymalizacja, rozwój oraz bieżące prowadzenie wewnętrznych procesów, procedur i obiegów dokumentacji HR.
Pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu na terenie oddziału dla pracowników i kontrahentów w zakresie pytań o umowy oraz bieżące sprawy kadrowe.
HR Specialist in Wrocław – pracodawca: Trustark Human Solutions
Trustark Human Solutions to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w nowoczesnym biurze w sercu Wrocławia. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, prywatną opiekę medyczną oraz program szkoleń, co sprzyja ich rozwojowi zawodowemu. W kameralnym zespole panuje przyjazna atmosfera, a elastyczne godziny pracy pozwalają na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Trustark Human Solutions
