W skrócie
- Zadania: Buduj nowe relacje biznesowe i wspieraj partnerów w branży turystycznej.
- Firma: TTEC - globalna firma konsultingowa z nagradzaną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, bonusy, elastyczne godziny pracy i wsparcie w rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole pełnym ciekawych ludzi i możliwość nauki od najlepszych.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w sprzedaży B2B i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży B2B oraz umiejętność budowania relacji z klientami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 8000 - 8000 zł za miesiąc.
Twoje możliwości mają tutaj swoje miejsce w nagradzanym doświadczeniu zatrudnienia TTEC. Jako specjalista ds. sprzedaży zewnętrznej i partnerów, pracując w trybie hybrydowym w Krakowie, Polska, będziesz częścią zespołu, który przynosi ludzkość do biznesu.
Co będziesz robić:
- Aktywnie poszukiwać rynków docelowych, aby generować nowe leady i identyfikować kluczowych decydentów (POC) w branży turystycznej, lokalnej i usługowej.
- Wykonywać zimne kontakty (telefony, e-maile, LinkedIn), aby przedstawiać rozwiązania integracji Google właścicielom firm i menedżerom.
- Przewodzić nowym partnerom przez początkowy proces onboardingu, przeprowadzać regularne przeglądy wydajności, śledzić KPI i wspierać długoterminową adopcję produktów.
- Działać jako zaufany doradca w celu identyfikacji możliwości upsellingu/cross-sellingu, rozwiązywania problemów partnerów i proaktywnego zmniejszania ryzyka churnu.
- Dostosowywać prezentacje na bieżąco, samodzielnie rozwiązywać przeszkody operacyjne i działać jako wewnętrzny głos partnera, aby wpływać na wzrost.
Co przynosisz do roli:
- Doświadczenie w sprzedaży B2B lub zarządzaniu kontem/sukcesem, z udokumentowanymi osiągnięciami w przekraczaniu celów.
- Silne nastawienie na samodzielność — pełna odpowiedzialność, postrzeganie wyzwań jako możliwości i wysoka autonomia.
- Wyjątkowe umiejętności werbalne i pisemne w języku angielskim (C1); dodatkowe języki (B2-C1) będą dużym atutem.
- Doświadczenie lub znajomość Google Ads, Google Business Profile (GBP) lub Google Merchant Center to plus, choć nie jest wymagane.
- Umiejętność nawiązywania natychmiastowego kontaktu z kluczowymi decydentami i skutecznego poruszania się w relacjach międzyfunkcyjnych.
- Miejsce zamieszkania w Krakowie lub możliwość przeprowadzki do Krakowa, Polska.
Co możesz oczekiwać:
- Premia za relokację i pełna pomoc.
- Wsparcie w rozwoju kariery i zawodowym.
- Inkluzywna kultura i organizacja zorientowana na społeczność, w której zachęca się do działania na rzecz innych.
- Globalny zespół ciekawych, wiecznie uczących się ludzi kierowanych przez nasze wartości firmowe.
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń oraz możliwości premii za wyniki, świadczenia, których można się spodziewać, a może nawet kilka, które pozytywnie zaskoczą.
- Podstawowe wynagrodzenie zaczynające się od 8.000 PLN brutto, plus kwartalne możliwości premii za wyniki.
- Pakiet relokacyjny, zwrot kosztów wizy i pozwolenia na pracę, jeśli to konieczne.
- MyBenefit - Kafeteria PPK Plan.
- Elastyczne godziny pracy.
- Karta Multisport.
- Zapytaj nas o płatny urlop (PTO) oraz korzyści zdrowotne i wellness.
O TTEC:
TTEC to globalna firma konsultingowa, technologiczna i świadcząca usługi zarządzane, która pomaga markom dostarczać mądrzejsze, bardziej ludzkie doświadczenia klientów dzięki danym, AI i technologii. TTEC jest dumnym pracodawcą oferującym równe szanse, gdzie wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego. TTEC angażuje się w budowanie różnorodnej i inkluzywnej siły roboczej, która szanuje i wzmacnia kultury i perspektywy w naszych globalnych zespołach.
Outbound Sales and Partner Specialist in Kraków – pracodawca: Ttec - EMEA
TTEC to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe doświadczenie zatrudnienia w Krakowie, łącząc pasję do sprzedaży z chęcią pomagania innym. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu rozwoju zawodowego, różnorodności i inkluzyjności, co sprawia, że każdy pracownik czuje się doceniany i ma możliwość wzrostu w dynamicznym środowisku. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy oraz dodatkowe benefity, które pozytywnie wpływają na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
