Outbound Sales Representative with Spanish in Kraków

Twoje możliwości mają tutaj swoje miejsce w nagradzanym doświadczeniu zatrudnienia TTEC. Jako przedstawiciel sprzedaży z językiem hiszpańskim (LATAM) w Krakowie, Polska, będziesz częścią tworzenia i dostarczania niesamowitych doświadczeń klientów. Ta ścieżka kariery jest dla Ciebie, jeśli chcesz rozpocząć swoją karierę w środowisku sprzedażowym. Dołączysz do organizacji, która ceni Twoją pasję do ciągłego rozwoju.

Podczas typowego dnia będziesz pracować w zespole i rozwijać strategię sprzedaży dla przypisanego portfela. W przypadku leadów outbound: kontaktuj się z potencjalnymi klientami z Twojego portfela za pomocą telefonu i e-maila, aby umówić się na konsultacje i dalsze kroki. Analizuj i strategizuj, jak zarządzać i tworzyć dobre możliwości z kontami przypisanymi do Twojego portfela. Rozwiązuj problemy i konsultuj się z klientami, aby zapewnić najlepsze rozwiązanie sprzedażowe dla ich potrzeb. Pracuj w środowisku nastawionym na cele z indywidualnymi celami sprzedażowymi oraz jako część większego zespołu sprzedażowego.

Co przynosisz do roli:

• Wyjątkowe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w języku hiszpańskim (LATAM) (poziom C1).
• 1+ lat udokumentowanego doświadczenia w sprzedaży, w tym pozyskiwaniu klientów, rozwoju kont i finalizacji transakcji.
• Silne umiejętności komunikacyjne z zdolnością angażowania decydentów na wysokim szczeblu i zarządzania złożonymi cyklami sprzedaży.
• Doskonałe umiejętności zarządzania czasem i priorytetyzacji, aby efektywnie obsługiwać wiele interakcji z klientami.
• Otwartość na feedback i umiejętność szybkiego dostosowywania i udoskonalania swojego podejścia sprzedażowego.
• Silna orientacja na cele i motywacja do osiągania lub przekraczania celów wydajnościowych.
• Umiejętność pracy w nocy.

Co możesz oczekiwać:

• 9 500 PLN wynagrodzenia podstawowego brutto.
• Premia relokacyjna w wysokości 2 600 PLN brutto.
• Zdrowy pakiet benefitów, który obejmuje m.in.: prywatną opiekę medyczną LuxMed, w tym opiekę stomatologiczną i plan opieki okulistycznej (refundacja okularów).
• Karta Multisport.
• Plany kapitałowe dla pracowników (PPK).
• Dodatkowe dni urlopu rocznego.
• Wsparcie zespołu i kierownictwa.
• Kultura uczenia się, wzrostu i ciągłego doskonalenia.
• Możliwości rozwoju kariery, w tym program częściowej refundacji kursów językowych oraz program nauczania dla kursów sprzedażowych i studiów.

Przeszkolimy Cię, abyś stał się ekspertem w swojej dziedzinie, dzięki czemu będziesz pewny, że zapewniasz najwyższy poziom obsługi możliwy poprzez interakcje głosowe lub czatowe. Ufam, że już masz niezbędny składnik, którego nie można nauczyć – troskliwą i wspierającą naturę, która będzie się objawiać, gdy będziesz pomagać klientom. Będziesz miał również szansę nawiązać nowe przyjaźnie w społeczności TTEC i rozwijać swoją karierę w dynamicznej, przyjaznej rodzinie atmosferze. Będziesz raportować do lidera zespołu. Przyczynisz się do sukcesu doświadczenia klienta oraz ogólnego sukcesu zespołu.

O TTEC:

Nasza działalność polega na uszczęśliwianiu klientów. To wszystko, co robimy. Od 1982 roku pomagamy firmom budować zaangażowane, zadowolone i zyskowne doświadczenia klientów, napędzane naszą kombinacją człowieczeństwa i technologii. W imieniu wielu wiodących światowych marek rozmawiamy, wysyłamy wiadomości, teksty i czaty wideo z milionami klientów każdego dnia. Te wyjątkowe doświadczenia klientów zaczynają się od Ciebie.

TTEC z dumą jest pracodawcą równych szans, gdzie wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę do zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego. TTEC przyjmuje i zobowiązuje się do budowania różnorodnej i inkluzywnej siły roboczej, która szanuje i wzmacnia kulturę oraz perspektywy w naszych globalnych zespołach. Dążymy do odzwierciedlenia społeczności, które obsługujemy, nie tylko dostarczając niesamowitą obsługę i technologię, ale także człowieczeństwo. Dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy czuli się doceniani i komfortowo będąc sobą w pracy. Jako globalna firma wiemy, że różnorodność jest naszą siłą. Pozwala nam to patrzeć na projekty i pomysły z różnych punktów widzenia i pozwala każdemu indywidualnie wnosić wartość do stołu w swój unikalny sposób.