Field Systems Engineer in Katowice

Instalacja kamer IP, serwerów, przełączników sieciowych, routerów i paneli krosowych w lokalizacjach klientów. Wykonywanie instalacji elektrycznych niskiego napięcia, okablowania strukturalnego, trasowanie kabli i etykietowanie. Podłączenie i uruchomienie kamer, weryfikacja strumieni wideo oraz dostosowywanie pozycji kamer. Czytanie i przygotowywanie dokumentacji technicznej, w tym schematów okablowania, planów pięter i list kontrolnych instalacji. Rozwiązywanie problemów związanych z instalacją, okablowaniem i łącznością na miejscu. Koordynowanie działań instalacyjnych z lokalnymi inżynierami, wykonawcami i wewnętrznymi zespołami technicznymi. Praca głównie w zespołach instalacyjnych, z okazjonalnymi wizytami serwisowymi wspieranymi zdalnie.

Oczekujemy od Ciebie:

• Co najmniej 5-letniego doświadczenia w instalacjach CCTV/IP, systemach elektrycznych niskiego napięcia, okablowaniu strukturalnym lub podobnych pracach instalacyjnych.
• Praktycznego doświadczenia w instalacji i podłączaniu kamer, sprzętu elektrycznego lub infrastruktury sieciowej.
• Doświadczenia w trasowaniu kabli, okablowaniu, etykietowaniu i fizycznej instalacji sprzętu.
• Znajomości sieci Ethernet, łączności IP i infrastruktury sieciowej, z zaawansowanymi umiejętnościami w zakresie sieci i rozwiązywania problemów uznawanymi za atut.
• Umiejętności czytania i przygotowywania schematów okablowania, planów pięter i dokumentacji technicznej instalacji.
• Silnych umiejętności rozwiązywania problemów, niezależności oraz praktycznego, hands-on podejścia.
• Doświadczenia w środowiskach produkcyjnych lub przemysłowych, lub gotowości do dostosowania się do wymagań instalacji przemysłowych.
• Dobrych umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych, w tym zdolności do koordynowania działań instalacyjnych na miejscu.
• Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Gotowości do podróży międzynarodowych przez około 70-80% czasu pracy.
• Znajomości standardowych narzędzi biurowych i współpracy.

Oferujemy:

• Udział w interesujących i wymagających projektach.
• Świetną, niekorporacyjną atmosferę.
• Możliwości rozwoju i awansu.
• Atrakcyjny pakiet benefitów.
• Loty, zakwaterowanie i niezbędne wydatki związane z podróżami służbowymi są organizowane i pokrywane przez firmę.

Rezerwujemy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Dlaczego warto dołączyć do TTMS?

• Nie każdy czuje się komfortowo pracując w standardowych godzinach 9:00-17:00. Od wielu lat skutecznie realizujemy projekty mimo zróżnicowanych wzorców pracy.
• Możliwość pracy hybrydowej. W TTMS praca desk-to-desk napędza nas, ale rozumiemy, jeśli ktoś woli model hybrydowy. Jesteśmy wyposażeni we wszystkie niezbędne narzędzia do pracy w modelu hybrydowym.
• Świetna, niekorporacyjna atmosfera. Profesjonalizm, dbałość o jakość pracy i przyjazna, nieformalna atmosfera nie wykluczają się nawzajem. Płaska struktura i naturalne, przyjazne relacje tworzą podstawy dla kreatywności i innowacji.
• Interesujące, międzynarodowe projekty. Tworzymy rozwiązania dla średnich i dużych firm, jesteśmy obecni w Polsce, Malezji, Danii, Wielkiej Brytanii, Szwajcarii i Indiach - efekty Twojej pracy będą podróżować po całym świecie. W TTMS masz wpływ na sukces firmy.
• Razem w kierunku neutralności klimatycznej. Wybieramy podwykonawców, aby zminimalizować ślad węglowy, organizujemy sadzenie krzewów, ratujemy torfowiska - wszystko po to, aby osiągnąć neutralność klimatyczną w 2025 roku. Cieszymy się, że przyciągamy coraz więcej osób, które również dbają o zrównoważony rozwój i ochronę środowiska.
• Przyjazne biura. Nasze biura to nowoczesne przestrzenie, które inspirują pracowników i są przyjazne dla środowiska. Białystok to królestwo superbohaterów Marvela, Kraków to kojący tropikalny las, Wrocław to galeria sztuki, a oddział w Lublinie to rockowa "hala sławy".

Czy chciałbyś z nami pracować?

Proces rekrutacji obejmuje:

• Rozmowę telefoniczną mającą na celu ocenę przydatności kandydata do stanowiska oraz weryfikację podstawowych informacji z CV.
• Spotkanie HR + techniczne, podczas którego omawiamy doświadczenie zawodowe kandydata oraz oczekiwania dotyczące nowej pracy.
• Spotkanie z klientem, na którym kandydat jest przedstawiany klientowi, co ma na celu dopasowanie przyszłego pracownika do konkretnego projektu.
• Zatrudnienie, podpisanie umowy zawierającej warunki współpracy, zakres obowiązków, wynagrodzenie i inne kluczowe aspekty zatrudnienia.
• Onboarding + pierwszy dzień pracy, kompleksowy proces zapoznawania nowego pracownika z organizacją, zespołem i narzędziami.