W skrócie
- Zadania: Analizuj salda czynszowe, monitoruj zaległości i prowadź korespondencję z mieszkańcami.
- Firma: Tyska Spółdzielnia Mieszkaniowa „OSKARD” z przyjazną atmosferą pracy.
- Benefity: Umowa o pracę, pakiet socjalny i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Idealna okazja dla osób z analitycznym podejściem i chęcią do nauki.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w branży i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Wykształcenie ekonomiczne i roczne doświadczenie w podobnej roli.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 37800 - 46200 zł za rok.
Tyska Spółdzielnia Mieszkaniowa „OSKARD” zatrudni osobę na stanowisko Inspektora/Specjalisty w Dziale Opłat Czynszowych (K/M).
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- prowadzenie analizy sald mieszkańców z tytułu opłat czynszowych,
- monitowanie osób zalegających z opłatami,
- kierowanie zadłużeń na drogę postępowania sądowego,
- prowadzenie korespondencji z mieszkańcami,
- prowadzenie kont rozrachunkowych.
Wymagania:
- wykształcenie średnie lub wyższe ekonomiczne,
- minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- znajomość przepisów kodeksu cywilnego i ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych oraz zasad rachunkowości,
- biegła znajomość procedur windykacyjnych,
- umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych oraz MS Office,
- umiejętności analityczne i organizacyjne,
- sumienność, rzetelność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
Mile widziane doświadczenie pracy w spółdzielczości.
Oferujemy: umowę o pracę na pełny etat, pakiet socjalny, możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez uczestnictwo w szkoleniach zawodowych, możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego i rozwój osobisty.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
inspektor/specjalista w Dziale Opłat Czynszowych (K/M) in Tychy – pracodawca: Tyska Spółdzielnia Mieszkaniowa OSKARD
Tyska Spółdzielnia Mieszkaniowa OSKARD oferuje stabilne zatrudnienie na pełny etat oraz atrakcyjny pakiet socjalny. Pracownicy mają możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez uczestnictwo w szkoleniach zawodowych, co sprzyja ich rozwojowi osobistemu i zawodowemu. W firmie panuje kultura zaangażowania i rzetelności, co przekłada się na pozytywne relacje w zespole.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Tyska Spółdzielnia Mieszkaniowa OSKARD
