Corporate Credit Analyst in Warsaw

W U.S. Bank jesteśmy w drodze do osiągnięcia naszych najlepszych wyników. Pomagamy klientom i firmom, które obsługujemy, podejmować lepsze i mądrzejsze decyzje finansowe, umożliwiając wspieranym przez nas społecznościom rozwój i sukces w odpowiednich kierunkach, z większą pewnością i częściej - to nazywamy odwagą do rozwoju. Wierzymy, że każdy z nas ma unikalny potencjał, aby wnieść naszą wspólną ambicję w życie. Kariera w U.S. Bank daje Ci szeroki, stale rosnący zakres możliwości odkrywania tego, co sprawia, że prosperujesz. Próbuj nowych rzeczy, ucz się nowych umiejętności i odkrywaj, w czym jesteś najlepszy - wszystko od pierwszego dnia.

Jako w pełni zależna spółka U.S. Bank, Elavon zobowiązuje się do budowania platform i ekosystemów, które pomagają ponad 1,5 miliona klientów na całym świecie osiągnąć ich cele finansowe - niezależnie od ich potrzeb. Od przetwarzania transakcji po obsługę klienta, po napędzanie innowacji i wprowadzanie nowych produktów, budujemy szereg dostosowanych rozwiązań płatniczych opartych na najnowszej technologii. Jako część naszego zespołu możesz odkrywać, co motywuje i pobudza Twoje cele zawodowe: współpracując z naszymi klientami, społecznościami i sobą nawzajem.

Aktywnie przestrzegamy przejrzystych i sprawiedliwych praktyk rekrutacyjnych, które wspierają indywidualne możliwości, kulturę inkluzywną i mobilność kariery na wszystkich poziomach naszej organizacji. Oferujemy znaczące możliwości rozwoju, kulturę inkluzji oraz silne zobowiązanie do przejrzystości i integralności we wszystkim, co robimy.

Opis stanowiska

Analitycy ryzyka kredytowego są odpowiedzialni za niezależną ocenę, zatwierdzanie i bieżące monitorowanie ekspozycji na ryzyko kredytowe, aby zminimalizować potencjalne straty dla banku. Obejmuje to analizowanie sprawozdań finansowych klientów, ocenę wydajności portfela i trendów jakości kredytowej, przeprowadzanie ocen ryzyka opartych na danych oraz okresowe przeglądy istniejących klientów. Oceniają siłę finansową i profil ryzyka klientów, identyfikują i rekomendują odpowiednie zabezpieczenia lub środki łagodzące, gdzie to konieczne, oraz oceniają adekwatność istniejących kontroli. Na podstawie swojej analizy podejmują niezależne rekomendacje kredytowe, dostarczając jasne uzasadnienie dla decyzji o zatwierdzeniu lub odmowie oraz określając wszelkie warunki lub środki łagodzące wymagane do zarządzania ekspozycją ryzyka banku.

Podstawowe kwalifikacje:

• Dwa lata doświadczenia w obszarze płatności lub kredytów w jednej lub więcej z następujących funkcji: analityk kredytowy, underwriter, oficer przeglądu ryzyka kredytowego lub oficer zatwierdzający kredyty.
• Preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości, biznesu lub pokrewnej dyscyplinie. Równoważne doświadczenie może być brane pod uwagę, szczególnie gdy jest poparte odpowiednią wiedzą branżową i ekspertyzą w zakresie oceny ryzyka kredytowego. Magister lub uznawana kwalifikacja zawodowa w dziedzinie związanej z biznesem byłaby korzystna.

Cechy i umiejętności:

• Umiejętności analizy finansowej, w tym interpretacja sprawozdań finansowych, ocena wydajności biznesu i zarządzanie kontami o wyższym ryzyku lub pogarszających się.
• Zdrowy osąd kredytowy z umiejętnością oceny modeli biznesowych, siły finansowej, pokrycia zabezpieczeń, wyjątków polityki.
• Umiejętność analizy złożonych informacji, identyfikacji istotnych ryzyk i podejmowania dobrze uzasadnionych decyzji.
• Umiejętność samodzielnego zarządzania przeglądami kredytowymi i ocenami ryzyka, przy jednoczesnym poszukiwaniu wskazówek od starszych kolegów lub zarządu, gdy to stosowne.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z umiejętnością efektywnego priorytetyzowania i dostarczania terminowych, opartych na ryzyku rekomendacji.
• Produkuje jasne, zwięzłe i dobrze zorganizowane pisemne komunikaty, w tym rekomendacje kredytowe, oceny ryzyka i raportowanie zarządzające.
• Demonstruje silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, skutecznie priorytetyzując obciążenia robocze, ustalając realistyczne terminy dostawy, dotrzymując terminów i proaktywnie eskalując problemy, gdy to stosowne.

Ogólne obowiązki:

• Przeprowadza szczegółową analizę audytowanych sprawozdań finansowych i rachunków zarządzających w różnych międzynarodowych rynkach, w tym w Wielkiej Brytanii, Irlandii, USA, Niemczech, Polsce i Francji. Wykorzystuje specjalistyczne systemy kredytowe oraz silną znajomość polityki bankowej, aby dokładnie rozprzestrzenić dane finansowe, ocenić siłę finansową, interpretować kluczowe wskaźniki ryzyka i dokonywać świadomych korekt w wskaźnikach finansowych i ocenach kredytowych, aby wspierać zdrowe decyzje kredytowe.
• Zapewnia, że wnioski są sprawiedliwe i zrównoważone, a także poparte dokładnym i dobrze udokumentowanym przeglądem i analizą. Uwzględnia perspektywy i opinie interesariuszy przy ocenie decyzji końcowych.
• Uczestniczy i wnosi wkład w projekty specjalne i inicjatywy strategiczne, współpracując z interesariuszami międzyfunkcyjnymi, w tym funkcjami ryzyka pierwszej i drugiej linii, aby realizować cele biznesowe i zarządzania ryzykiem.
• Kończy działania naprawcze w przypadku wystąpienia problemów, gdzie to stosowne.

Dostępność

Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia inkluzywnego i dostępnego doświadczenia rekrutacyjnego. Jeśli potrzebujesz dostosowań na jakimkolwiek etapie procesu aplikacji lub zatrudnienia, skontaktuj się ze swoim rekruterem w celu uzyskania wskazówek i wsparcia.

Całkowite wynagrodzenie

U.S. Bank zobowiązuje się do sprawiedliwych, równych i przejrzystych praktyk wynagrodzeniowych zgodnych z lokalnymi regulacjami i wymogami prawnymi. Nasze podejście do całkowitego wynagrodzenia ma na celu przyciągnięcie, zatrzymanie i wsparcie najlepszych talentów, zapewniając jednocześnie równe wynagrodzenie za pracę o równej wartości. Oferujemy konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, który obejmuje:

• Wyraźnie określone przedziały płacowe zgodne z benchmarkami branżowymi i standardami wewnętrznej równości.
• Incentywy oparte na wynikach dla uprawnionych pracowników (zgodnie z odpowiednimi zasadami planu), przyznawane na podstawie przejrzystych, obiektywnych kryteriów, które uznają zarówno wyniki indywidualne, jak i firmy.
• Inkluzywne, równe świadczenia, które są dostępne dla wszystkich pracowników i koncentrują się wokół naszych trzech głównych filarów: dobrobytu finansowego, zdrowia i wellness.
• Ciągłe możliwości rozwoju, w tym szkolenia, wsparcie edukacyjne i ścieżki rozwoju kariery oparte na inkluzywnych i przejrzystych kryteriach.
• Programy uznawania pracowników, które celebrują osiągnięcia i kamienie milowe dla wszystkich.

Regularnie przeglądamy nasze wynagrodzenia i świadczenia, aby zapewnić, że pozostają konkurencyjne, inkluzywne i odpowiadają na potrzeby pracowników oraz trendy rynkowe. Dalsze szczegóły dotyczące pakietu wynagrodzeń zostaną podane po aplikacji. Zachęcamy kandydatów do zapoznania się z pełną wartością naszej oferty, w tym korzyściami finansowymi i niefinansowymi, w sekcji Korzyści dla pracowników i rozwój | U.S. Bank | Elavon.

Termin składania aplikacji

Ogłoszenie może zostać zamknięte wcześniej z powodu dużej liczby aplikacji. Staramy się zapewnić terminowe aktualizacje w trakcie procesu i zachęcamy do wcześniejszych aplikacji, aby zapewnić rozpatrzenie.