Credit Risk Review Lead Analyst in Warsaw

Credit Risk Review Officers (CRROs) independently evaluate and monitor credit risk and credit management processes within the bank to minimize losses. To achieve this, they analyze portfolio credit quality and reporting, conduct independent reviews of individual credits, and continually monitor and evaluate risk management processes used by the lines of business. CRROs are responsible for critically evaluating the quality of risk management, identifying and challenging weak or ineffective practices, and sharing best practices to effect change. This role is similar to a loan review role at other financial institutions.

Minimum Education and Experience Guidelines:

• Siedem lat doświadczenia w zakresie kredytów hurtowych i/lub bankowości biznesowej w jednej lub więcej z następujących funkcji: analityk kredytowy, underwriter, menedżer portfela, menedżer relacji, oficer przeglądu ryzyka kredytowego lub oficer zatwierdzający kredyty.
• Preferowany tytuł licencjata w dziedzinie finansów, rachunkowości, biznesu lub pokrewnej dziedziny, lub tytuł licencjata z odpowiednim doświadczeniem w branży i/lub przeglądzie kredytów. Osoby mogą mieć tytuł magistra i/lub profesjonalną kwalifikację w dziedzinie biznesu.

Cechy i umiejętności:

• Szeroka i głęboka wiedza na temat portfeli kredytów komercyjnych (C&I, CRE, Leveraged Lending, Subscription Lines itp.).
• Akceptowalne zrozumienie polityki kredytowej dla kredytów hurtowych (C&I i/lub CRE) i/lub praktyk zarządzania kontami bankowości biznesowej oraz technik zarządzania problematycznymi kontami, aby krytycznie ocenić pracę jednostki biznesowej/procesu.
• Umiejętności analizy kredytowej do dokładnej oceny struktury pożyczki, kondycji finansowej pożyczkobiorcy, zdolności do spłaty, zabezpieczeń, wyjątków, oceny ryzyka i kluczowych czynników ryzyka kredytowego.
• Umiejętność dokładnej oceny procesów underwritingowych i/lub zarządzania portfelem jednostki biznesowej.
• Umiejętność wyciągania dokładnych wniosków efektywnie i podejmowania decyzji bez pełnych informacji.
• Może zarządzać przeglądami pod nadzorem i wskazówkami starszego członka zespołu lub menedżera.
• Znajomość, zrozumienie, dokładne stosowanie i bieżące śledzenie polityki kredytowej banku, praktyk branżowych oraz wymagań/regulacji dotyczących CRR.
• Umiejętność badania, identyfikowania i artykułowania przyczyn problemów.
• Jasny i zwięzły styl pisania.
• Silne umiejętności zarządzania czasem, w tym umiejętność priorytetyzacji przypisanych zadań, projektowania osiągalnych dat dostarczenia, dotrzymywania terminów lub eskalacji w razie potrzeby.
• Umiejętność pracy samodzielnie. Jest osobą inicjatywną, samodzielną i proaktywnie poszukującą pracy.

Ogólne obowiązki:

• Przegląd indywidualnych kredytów lub kont. Dokładna analiza kluczowych aspektów underwritingowych kredytów oraz jasne i wystarczające dokumentowanie niezależnej analizy.
• Może przeprowadzać szczegółowe wtórne przeglądy arkuszy linii (jeśli zatwierdzone przez menedżera).
• Ocena odpowiedniości interpretacji oraz ocena materialności i aspektów jakościowych.
• Zapewnienie, że wnioski są sprawiedliwe i zrównoważone oraz poparte dokładnym i dobrze udokumentowanym przeglądem i analizą. Uwzględnienie perspektyw interesariuszy i opinii przy ocenie decyzji dotyczących wniosków.
• Agregacja i podsumowanie obserwacji lub tematów z arkuszy linii.
• Ukończenie różnych aspektów zarządzania projektami i może zarządzać przeglądami pod nadzorem i wskazówkami starszego członka zespołu lub menedżera.
• Przeprowadzanie ciągłego monitorowania jednostek biznesowych (w tym jednostek specjalistycznych), związanych trendów branżowych oraz kluczowych wskaźników ryzyka lub metryk.
• Uczestnictwo w spotkaniach dotyczących problematycznych kredytów dla przypisanych jednostek, linii biznesowych lub regionów.
• Uczestnictwo w spotkaniach dotyczących ryzyka kredytowego portfela dla przypisanych jednostek, linii biznesowych lub regionów, w miarę potrzeb.
• Udział w projektach specjalnych, w miarę możliwości, w tym współpraca z innymi zespołami CRR lub IRR.
• Ukończenie monitorowania usuwania problemów i przeprowadzanie testów walidacyjnych problemów, w miarę potrzeb.

Godziny pracy: Na podstawie polskiego czasu standardowego (zwykle 9:00 – 17:00 lub 10:00 – 18:00), z elastycznością w celu dostosowania się do okazjonalnych spotkań z kolegami z USA.

Ta rola wymaga pracy w lokalizacji U.S. Bank przez trzy (3) lub więcej dni w tygodniu.

Dostępność: Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia inkluzywnego i dostępnego doświadczenia rekrutacyjnego. Jeśli potrzebujesz dostosowań na jakimkolwiek etapie procesu aplikacji lub zatrudnienia, skontaktuj się ze swoim rekruterem w celu uzyskania wskazówek i wsparcia.

Całkowite wynagrodzenie: U.S. Bank zobowiązuje się do sprawiedliwych, równych i przejrzystych praktyk wynagrodzeniowych zgodnych z lokalnymi regulacjami i wymaganiami prawnymi. Nasze podejście do całkowitego wynagrodzenia ma na celu przyciągnięcie, zatrzymanie i wsparcie najlepszych talentów, zapewniając jednocześnie równe wynagrodzenie za pracę o równej wartości. Oferujemy konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, który obejmuje:

• Wyraźnie określone zakresy wynagrodzeń zgodne z benchmarkami branżowymi i wewnętrznymi standardami równości.
• Incentywy oparte na wynikach dla uprawnionych pracowników (zgodnie z odpowiednimi zasadami planu), przyznawane na podstawie przejrzystych, obiektywnych kryteriów, które uznają zarówno wyniki indywidualne, jak i firmy.
• Włączające, równe korzyści, które są dostępne dla wszystkich pracowników i koncentrują się wokół naszych trzech głównych filarów: dobrobytu finansowego, zdrowia i wellness.
• Ciągłe możliwości rozwoju, w tym szkolenia, wsparcie edukacyjne i ścieżki kariery oparte na inkluzywnych i przejrzystych kryteriach.
• Programy uznawania pracowników, które celebrują osiągnięcia i kamienie milowe dla wszystkich.

Regularnie przeglądamy nasze wynagrodzenia i świadczenia, aby zapewnić, że pozostają konkurencyjne, inkluzywne i odpowiadają na potrzeby pracowników oraz trendy rynkowe. Dalsze szczegóły dotyczące pakietu wynagrodzeń zostaną podane po aplikacji.

Zachęcamy kandydatów do odkrywania pełnej wartości naszej oferty, w tym korzyści finansowych i niefinansowych.

Termin składania aplikacji: Ogłoszenie może zostać zamknięte wcześniej z powodu dużej liczby aplikacji. Staramy się zapewnić terminowe aktualizacje w trakcie procesu i zachęcamy do wcześniejszych aplikacji, aby zapewnić rozpatrzenie.