Operational Risk Review Analyst in Warsaw

W U.S. Bank jesteśmy w drodze do osiągnięcia naszych najlepszych wyników. Pomagamy klientom i firmom, które obsługujemy, podejmować lepsze i mądrzejsze decyzje finansowe, umożliwiając wspieranym przez nas społecznościom rozwój i sukces w odpowiednich kierunkach, z większą pewnością i częściej - to nazywamy odwagą do rozwoju.

Dołącz do zespołu niezależnej oceny ryzyka i kontroli (IRRA) w U.S. Bank i odegraj kluczową rolę w ocenie ryzyk operacyjnych, kontroli i procesów w wiodącej instytucji finansowej. Będziesz współpracować z zespołami ds. ryzyka, zgodności, audytu oraz biznesu, aby identyfikować ryzyka, zapewniać niezależne wyzwania i pomagać w wprowadzaniu znaczących usprawnień.

Co będziesz robić:

• Przeprowadzać niezależne przeglądy procesów i kontroli ryzyka operacyjnego.
• Identyfikować luki w kontrolach i możliwości poprawy.
• Współpracować z interesariuszami w całej organizacji w celu wzmocnienia praktyk zarządzania ryzykiem.
• Wspierać działania przeglądowe od planowania i prac terenowych po raportowanie i walidację problemów.
• Komunikować spostrzeżenia i rekomendacje do senior stakeholderów.

Czego szukamy:

• Dyplom licencjata lub równoważne doświadczenie.
• Ponad 5-letnie doświadczenie w obszarze ryzyka, audytu, zgodności, kontroli lub pokrewnej dziedziny.
• Znajomość zarządzania ryzykiem operacyjnym i usług finansowych.
• Silne umiejętności analityczne, zarządzania projektami i komunikacji.
• Certyfikaty zawodowe (CIA, CPA, CAMS, CRCM itp.) są dodatkowym atutem.

Dlaczego U.S. Bank?

• Ekspozycja na poziomie przedsiębiorstwa w różnych liniach biznesowych i dyscyplinach ryzyka.
• Możliwości wpływania na zmiany i dokonywania realnego wpływu.
• Współpraca i wspierające środowisko zespołowe.
• Możliwości ciągłego uczenia się i rozwoju kariery.

Jeśli jesteś ciekawy, analityczny i pasjonujesz się zarządzaniem ryzykiem, chętnie usłyszymy od Ciebie.

Ta rola wymaga pracy w lokalizacji U.S. Bank przez trzy (3) lub więcej dni w tygodniu.

Dostępność

Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia inkluzywnego i dostępnego doświadczenia rekrutacyjnego. Jeśli potrzebujesz dostosowań na jakimkolwiek etapie procesu aplikacji lub zatrudnienia, skontaktuj się ze swoim rekruterem w celu uzyskania wskazówek i wsparcia.

Całkowite wynagrodzenie

U.S. Bank zobowiązuje się do sprawiedliwych, równych i przejrzystych praktyk wynagrodzeniowych zgodnych z lokalnymi regulacjami i wymaganiami prawnymi. Nasze podejście do całkowitego wynagrodzenia ma na celu przyciągnięcie, zatrzymanie i wsparcie najlepszych talentów, zapewniając jednocześnie równe wynagrodzenie za pracę o równej wartości.

Oferujemy konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, który obejmuje:

• Wyraźnie określone przedziały płacowe zgodne z benchmarkami branżowymi i standardami wewnętrznej równości.
• Incentywy oparte na wynikach dla kwalifikujących się pracowników, przyznawane na podstawie przejrzystych, obiektywnych kryteriów, które uznają zarówno indywidualne, jak i firmowe osiągnięcia.
• Inkluzywne, równe korzyści, które są dostępne dla wszystkich pracowników i koncentrują się wokół naszych trzech głównych filarów: dobrobytu finansowego, zdrowia i wellness.
• Możliwości ciągłego rozwoju, w tym wsparcie w zakresie szkoleń, edukacji i ścieżek rozwoju kariery, oparte na inkluzywnych i przejrzystych kryteriach.
• Programy uznawania pracowników, które celebrują osiągnięcia i kamienie milowe dla wszystkich.

Regularnie przeglądamy nasze wynagrodzenia i świadczenia, aby zapewnić, że pozostają konkurencyjne, inkluzywne i odpowiadają na potrzeby pracowników oraz trendy rynkowe. Dalsze szczegóły dotyczące pakietu wynagrodzeń zostaną podane po aplikacji.

Zachęcamy kandydatów do zapoznania się z pełną wartością naszej oferty, w tym korzyściami finansowymi i niefinansowymi.

Termin składania aplikacji

Ogłoszenie może zostać zamknięte wcześniej z powodu dużej liczby aplikacji. Staramy się zapewnić terminowe aktualizacje w trakcie procesu i zachęcamy do wcześniejszych aplikacji, aby zapewnić rozpatrzenie.