IT Project Manager of a Digital Platform in Warsaw

UL Solutions poszukuje menedżera projektu IT, który poprowadzi dostarczanie i dalszy rozwój globalnej platformy cyfrowej skierowanej do klientów w naszej branży detalicznej i produktów konsumpcyjnych.

Zakres obowiązków:

• Udział w opracowywaniu, modyfikowaniu i realizacji programów Software/Technology/IT o zasięgu globalnym.
• Odpowiedzialność za dostarczanie wszystkich projektów w ramach budżetu i harmonogramu, spełniając wymagania strategiczne i biznesowe.
• Śledzenie kluczowych kamieni milowych projektu i rekomendowanie dostosowań dla kierownictwa, menedżerów i/lub menedżerów projektów.
• Zrozumienie cyklu życia rozwoju oprogramowania (SDLC) oraz podstawowa wiedza techniczna na temat rozwoju oprogramowania.
• Planowanie ogólnego programu, monitorowanie postępów oraz przestrzeganie wewnętrznego procesu cyklu życia projektu Software/Technology/IT oraz przeglądów bramek dla wymagań, rozwoju, testowania i przeglądów QA przed uruchomieniem rozwiązań.
• Zapewnienie ogólnego przywództwa i wsparcia dla jednego lub więcej zespołów projektowych.
• Działanie jako kontakt pierwszego frontu w sprawach związanych z programem, problemami i ryzykiem.
• Zarządzanie ryzykiem i problemami oraz podejmowanie działań korygujących.
• Regularne interakcje z wyższym kierownictwem i liderami w zakresie programów Software/Technology/IT o znacznym zakresie i budżecie.
• Współpraca z kierownikami C-Suite i liderami jednostek biznesowych, finansami oraz opracowywanie ROI, IRR i innych wskaźników finansowych, a także z działem zakupów w celu opracowania zamówień i zarządzania relacjami z dostawcami.
• Definiowanie zasad zarządzania programem (kontrole).
• Koordynowanie projektów i ich wzajemnych zależności.
• Zarządzanie i wykorzystywanie zasobów w ramach projektów.

Wymagania:

• Wymagany dyplom licencjata; ponad dziesięcioletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami dużej skali, rozproszonymi/kompleksowymi projektami z wieloma równoległymi wątkami pracy.
• Doświadczenie w opracowywaniu, ocenianiu i składaniu przypadków biznesowych dla dużych inwestycji kapitałowych.
• Doświadczenie w koordynacji i zarządzaniu projektami w różnych lokalizacjach geograficznych.
• Udowodniona zdolność przywódcza, umiejętności techniczne i biznesowe oraz znajomość branży.
• Umiejętność innowacji w nowych i/lub zmieniających się warunkach.
• Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne oraz udowodniona zdolność do efektywnej współpracy ze wszystkimi poziomami organizacyjnymi, z doświadczeniem w raportowaniu i eskalacji na poziomie wykonawczym.
• Udowodniona zdolność do budowania i prowadzenia zintegrowanych zespołów z różnych organizacji wewnętrznych i zewnętrznych w wielu lokalizacjach.
• Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i finansowe.
• Komunikacja między programami, projektami i obszarami (funkcje biznesowe i funkcje IT).
• Doświadczenie w opracowywaniu strategicznego i taktycznego planowania technologii i zasobów ludzkich niezbędnych do pomyślnego zakończenia kilku dużych projektów.
• Umiejętność osiągania szeroko komunikowanych celów przy minimalnej nadzorze.
• Umiejętność promowania innowacyjnych pomysłów i akceptowania ryzyk związanych z prowadzeniem zmian.
• Umiejętność podejmowania decyzji samodzielnie oraz przyjmowania wyższych odpowiedzialności kierowniczych w krytycznych sytuacjach.

Preferencje:

• Preferowany stopień zaawansowany. Przykłady to MBA, MA w zarządzaniu projektami lub tytuł magistra w dziedzinie informatyki, technologii informacyjnej lub równoważne doświadczenie zawodowe.
• Preferowane doświadczenie w opracowywaniu RFI/RFP i mechanizmów oceny.
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą organizacyjną.
• Preferowane certyfikaty PMP i/lub Agile, ale nie są wymagane, z pokrewnym doświadczeniem w dostarczaniu.
• Preferowane podstawy ITIL, ale nie są wymagane.

Warunki:

• Rola opiera się na hybrydowym modelu pracy (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie).
• Zakres wynagrodzenia na tym stanowisku w Polsce wynosi od 140 000 do 170 000 PLN i jest ustalany na podstawie wielu czynników, w tym umiejętności związanych z pracą, doświadczenia i kwalifikacji.
• Oprócz wynagrodzenia podstawowego, to stanowisko kwalifikuje się do rocznej premii z docelową wypłatą wynoszącą 10% wynagrodzenia podstawowego.
• Skorzystasz również z corocznego płatnego urlopu, dostępu do ULS University w celu wsparcia ciągłego uczenia się i rozwoju kariery, dwóch dni wolontariatu rocznie na zaangażowanie w społeczność oraz elastycznych warunków pracy wspierających równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.