W skrócie
- Zadania: Przygotuj propozycję finansowania dla systemów wczesnego ostrzegania w Malawi.
- Firma: Światowa Organizacja Meteorologiczna z misją na rzecz zmian klimatycznych.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym środowisku z różnorodnymi interesariuszami.
- Dlaczego ta praca: Wpłyń na przyszłość Malawi, pracując nad projektami związanymi z klimatem.
- Kwalifikacje: 10-letnie doświadczenie w finansowaniu klimatycznym i umiejętności w zakresie meteorologii.
Tło: Rząd Malawi poprosił Światową Organizację Meteorologiczną (WMO) o prowadzenie prac nad rozwojem propozycji w ramach uproszczonego procesu zatwierdzania funduszu zielonego klimatu (GCF), aby wspierać krajowe priorytety adaptacyjne i systemy wczesnego ostrzegania. Będzie to rozwijane w ramach GCF SAP - CREWS Scaling Up Framework i wspierane przez sekretariat CREWS.
Obowiązki i odpowiedzialności:
- Analiza z WMO, DCCMS, EAD i partnerami CREWS wyników projektu CREWS Malawi oraz identyfikacja tych, które powinny być skalowane;
- Przygotowanie pełnego pakietu propozycji z załącznikami zgodnie z wymaganiami GCF pod kierunkiem WMO, DCCMS, EAD i CREWS;
- Organizacja i moderowanie dalszych konsultacji z kluczowymi interesariuszami oraz innymi stronami, w tym beneficjentami rządowymi, pracownikami służb meteorologicznych, sektorem prywatnym i organizacjami społeczeństwa obywatelskiego.
Główne rezultaty:
- Raport wstępny i szczegółowy plan pracy, w tym metodologia i harmonogram wdrożenia w ciągu dwóch tygodni od podpisania umowy;
- Projekt pakietu propozycji finansowania SAP (w tym wszystkie załączniki) do przeglądu przez WMO, DCCMS, EAD i sekretariat CREWS - do 31 stycznia 2027;
- Poprawiona wersja pakietu (z załącznikami), która uwzględnia wszystkie uwagi otrzymane od WMO, DCCMS, EAD i CREWS - do 28 lutego 2027;
- Dalsza poprawiona wersja pakietu (z załącznikami), która uwzględnia wszystkie ostateczne uwagi i jest gotowa do złożenia do GCF na ich wewnętrzny przegląd i opinię - do 15 marca 2027;
- Ostateczna wersja pakietu (z załącznikami), która uwzględnia wszystkie uwagi z GCF, ponownie złożona na posiedzenie zarządu GCF w lipcu 2027 - do końca czerwca 2027.
Wymagane umiejętności i doświadczenie:
- Wyspecjalizowane z dużym doświadczeniem i najwyższym poziomem wiedzy w zakresie zmian klimatycznych, adaptacji do zmian klimatu, meteorologii, hydrologii, redukcji ryzyka katastrof;
- Co najmniej 10-letnie doświadczenie w zapewnianiu przywództwa i fachowych porad w zakresie programów i operacji związanych z finansowaniem klimatu;
- Umiejętność tworzenia wysokiej jakości raportów i dokumentów, w tym propozycji finansowania dla pełnych projektów i SAP dla GCF;
- Solidna wiedza na temat Funduszu Zielonego Klimatu (GCF) i systemów wczesnego ostrzegania przed ryzykiem klimatycznym (CREWS);
- Doświadczenie w rozwoju projektów w kontekście afrykańskim;
- Silne umiejętności prowadzenia warsztatów;
- Elastyczność, umiejętność pracy w zespole, profesjonalna i osobista integralność;
- Udokumentowane doświadczenie zawodowe i znajomość Malawi będą atutem.
Języki:
- Doskonale rozwinięte umiejętności pisemne i werbalne w języku angielskim;
- Znajomość innych języków ONZ będzie atutem (angielski, francuski, hiszpański, rosyjski, arabski, chiński).
Czas trwania: 60 dni w ciągu 8 miesięcy.
Wynagrodzenie i dodatki: Payband D - USD 620.- / 750.-
Punkt kontaktowy: Veronica Grasso, vgrasso@wmo.int
Oświadczenia: WMO zobowiązuje się do osiągnięcia różnorodności i zrównoważonego składu zespołu. Aplikacje są mile widziane od wykwalifikowanych kobiet i mężczyzn, w tym osób z niepełnosprawnościami. Minimalny wiek do rozpatrzenia aplikacji na wolne stanowiska wynosi 18 lat, a maksymalny wiek musi umożliwiać kandydatowi pełnienie obowiązków przez co najmniej czas trwania umowy przed osiągnięciem obowiązkowego wieku emerytalnego.
Molestowanie seksualne, wykorzystywanie i nadużycie władzy: WMO nie toleruje molestowania, molestowania seksualnego, wykorzystywania, dyskryminacji i nadużycia władzy. Wszyscy wybrani kandydaci przechodzą odpowiednie kontrole i oczekuje się, że będą przestrzegać odpowiednich standardów i zasad.
Consultancy - Development of a SAP proposal to the Green Climate Fund for early warning systems in Katowice – pracodawca: UN News
UN Women to doskonały pracodawca, który stawia na równość płci i wzmocnienie pozycji kobiet w Indonezji. Oferujemy elastyczne warunki pracy zdalnej, co pozwala na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, a także możliwość rozwoju zawodowego poprzez współpracę z różnorodnymi partnerami i organizacjami. Nasza kultura pracy opiera się na szacunku, różnorodności i zaangażowaniu w działania na rzecz społeczności, co czyni nas idealnym miejscem dla osób pragnących wnieść realny wkład w poprawę sytuacji kobiet i dziewcząt.
