W skrócie
- Zadania: Przeprowadzaj dochodzenia i zapewniaj jakość raportów w UN Women.
- Firma: UN Women - organizacja działająca na rzecz równości płci.
- Benefity: Elastyczna praca zdalna, możliwość rozwoju zawodowego i wpływu na świat.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym środowisku z różnorodnymi interesariuszami.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do walki o równość i sprawiedliwość dla kobiet na całym świecie.
- Kwalifikacje: Wymagana zaawansowana wiedza w zakresie dochodzeń oraz doświadczenie w pracy międzynarodowej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
UN Women, grounded in the vision of equality enshrined in the Charter of the United Nations, works for the elimination of discrimination against women and girls; the empowerment of women; and the achievement of equality between women and men as partners and beneficiaries of development, human rights, humanitarian action and peace and security.
Under a hybrid model of investigation services, UN Women’s Internal Investigation Function of the Independent Evaluation, Audit, and Investigations Services (IIF/IEAIS), and the external investigation service provider, have authority to conduct investigations for UN Women at Headquarters and offices away from headquarters. When directed, the IIF undertakes preliminary reviews and analysis, conducts investigations into allegations of violations of UN Women regulations, rules and administrative instructions, including fraud, corruption, harassment, abuse of authority or other misconduct.
The IIF seeks to establish a roster of pre-vetted investigation professionals at various levels of seniority and across relevant areas of specialization to support the implementation of its investigation mandate and objectives. The Consultant Roster is a deployment mechanism maintaining pre-vetted experts within an area of specialization and related sub-specializations. The roster is established to meet the organization’s growing need for access to expertise and to accelerate delivery.
Candidates who have successfully passed a pre-vetting process are added to the Roster for an initial duration of two (2) years. After two years (2) membership on the roster, the hiring unit will reach out to roster members to request an updated CV/P-11 and confirm continued availability to renew their membership on the roster for an additional two-year period. Extension of membership on the roster is subject to positive performance evaluation for prior assignments, if any. When a consultant has ended their assignment with UN Women with satisfactory service, they are placed back on the roster for an initial period of two (2) years.
Placement on the roster does not constitute an offer of employment or a commitment by UN Women to issue a consultant contract, provide a minimum number of working days, or guarantee any assignment or payment. Roster members may be contacted according to IIF’s operational requirements, the nature and urgency of the assignment, the expertise and level required, availability, geographical or language considerations, and the outcome of any assignment-specific comparative assessment.
Where consulting services are required, one or more roster members whose profiles most closely match the assignment may be invited to confirm their interest, availability, current location, potential conflicts of interest and proposed fee, and may be requested to participate in an additional assessment.
Opis obowiązków / Zakres pracy:
- Przeprowadza terminowe dochodzenia zgodnie z regulacjami, zasadami i instrukcjami administracyjnymi UN Women.
- Przygotowuje zwięzłe pisemne materiały, w tym raporty z dochodzeń i zamknięcia, które przedstawiają ustalenia, dowody, analizy i oceny dowodów oraz rekomendacje.
- Zapewnia terminową kontrolę jakości produktów i akt dochodzeniowych.
- Wspiera pracowników jednostki IIF w innych działaniach związanych z dochodzeniami i dostarczaniem wyników, w razie potrzeby.
Plan płatności: Konsultant będzie pracował na zasadzie na żądanie i w miarę potrzeb. Konsultant będzie opłacany według stawki godzinowej na podstawie uzgodnionych szacunków, po zadowalającej certyfikacji dostarczonych wyników.
Wymagania dotyczące kwalifikacji:
- Zaawansowany stopień naukowy (magister lub równoważny) w dziedzinie prawa lub w dziedzinie związanej z dochodzeniami.
- Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w zakresie dochodzeń lub pokrewnej pracy, w tym prowadzenie skomplikowanych i wrażliwych dochodzeń.
- Biegłość w języku angielskim jest wymagana. Znajomość francuskiego, hiszpańskiego lub arabskiego jest atutem.
UN Women ma politykę zerowej tolerancji wobec zachowań, które są niezgodne z celami i zadaniami Organizacji Narodów Zjednoczonych oraz UN Women, w tym wykorzystywania seksualnego i nadużyć, molestowania seksualnego, nadużywania władzy i dyskryminacji.
Investigations Consultant Roster – Remote in Katowice – pracodawca: UN News
UN Women to doskonały pracodawca, który stawia na równość płci i wzmocnienie pozycji kobiet w Indonezji. Oferujemy elastyczne warunki pracy zdalnej, co pozwala na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, a także możliwość rozwoju zawodowego poprzez współpracę z różnorodnymi partnerami i organizacjami. Nasza kultura pracy opiera się na szacunku, różnorodności i zaangażowaniu w działania na rzecz społeczności, co czyni nas idealnym miejscem dla osób pragnących wnieść realny wkład w poprawę sytuacji kobiet i dziewcząt.
