W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój przywództwa kobiet w Kenii poprzez organizację warsztatów i spotkań.
- Firma: UN Women - organizacja działająca na rzecz równości płci i empowermantu kobiet.
- Benefity: Możliwość pracy z wpływowymi liderkami oraz zdobywania cennego doświadczenia.
- Pozostałe informacje: Elastyczna praca zdalna z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Przyczyń się do zmiany społecznej i wzmocnienia głosu kobiet w Kenii.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zakresie równości płci, przywództwa i pracy z młodymi kobietami.
UN Women, grounded in the vision of equality enshrined in the Charter of the United Nations, works for the elimination of discrimination against women and girls; the empowerment of women; and the achievement of equality between women and men as partners and beneficiaries of development, human rights, humanitarian action and peace and security.
Launched in 2020, the African Women Leaders Network Kenya Chapter (AWLN‑K) has been in operation and active for the last six (6) years, strengthening women’s voices through a unified platform supported by like-minded individuals and organizations throughout the country and region. The Network has rallied women leaders, including young women, across the social and political divide to advance women's leadership and empowerment, addressing the historical absence of a unified voice for women on key national and regional matters affecting their full participation in all spheres of life.
In 2026, AWLN‑K is implementing the programme “Advancing Women’s Leadership and Empowerment: Building a Unified Women’s Movement in Kenya” following the award of USD 10,000 under the 2026 AWLN Funds Allocation. The funding will support priority interventions aimed at:
- Wzmacnianie zarządzania i zrównoważonego rozwoju instytucjonalnego w ramach AWLN Kenya Chapter;
- Wzmacnianie ścieżek rozwoju przywództwa dla młodych kobiet poprzez mentoring i uczenie się międzygeneracyjne;
- Zwiększenie widoczności i wpływu kobiet liderów w procesach zarządzania i podejmowania decyzji.
Te priorytety są szczególnie istotne, gdy Kenia przygotowuje się do wyborów powszechnych w 2027 roku, gdzie reprezentacja i przywództwo kobiet są wpływane przez procesy polityczne, wyborcze i zarządzania na poziomie krajowym i lokalnym.
Program stwarza możliwości dla kobiet liderów do wymiany doświadczeń, omawiania pojawiających się problemów, wzmacniania uczenia się międzygeneracyjnego i mentoringu oraz angażowania odpowiednich aktorów państwowych i niepaństwowych w sprawach dotyczących przywództwa i uczestnictwa kobiet.
Oczekiwane wyniki tego zadania obejmują:
- Kobiety liderzy są lepiej poinformowane o wydarzeniach i problemach, które mogą wpłynąć na ich uczestnictwo i przywództwo przed wyborami powszechnymi w 2027 roku;
- Młode kobiety mają znaczące możliwości angażowania się z doświadczonymi kobietami liderami i dostępu do wiedzy o przywództwie i mentoringu;
- Identyfikacja możliwości dalszego mentoringu międzygeneracyjnego i rozwoju przywództwa;
- Identyfikacja praktycznych działań, partnerstw i możliwości współpracy wśród kobiet i młodych liderów, partii politycznych, instytucji rządowych, społeczeństwa obywatelskiego i innych odpowiednich interesariuszy w celu wzmocnienia uczestnictwa i przywództwa kobiet i młodych ludzi przed wyborami powszechnymi w 2027 roku.
Facylitator będzie odpowiedzialny za zapewnienie, że przypisane zaangażowanie jest dobrze zorganizowane, partycypacyjne i zgodne z celami programu AWLN‑K 2026.
Opis obowiązków/zakres pracy facylitatora obejmuje:
- Przegląd dokumentów programowych, materiałów wprowadzających i celów dostarczonych przez AWLN‑K;
- Facylitacja przypisanego zaangażowania przy użyciu odpowiednich metod partycypacyjnych;
- Wyciąganie doświadczeń i perspektyw z różnych hrabstw, sektorów i pokoleń, gdzie to możliwe;
- Ukierunkowanie dyskusji na praktyczne rekomendacje, zobowiązania i punkty działania;
- Przesłanie raportu zawierającego kluczowe wyniki, rekomendacje, zobowiązania i punkty działania wynikające z zaangażowania.
Wymagane kwalifikacje obejmują:
- Wykształcenie: Tytuł licencjata w dziedzinie gender, praw człowieka, nauk społecznych lub pokrewnej;
- Doświadczenie: Co najmniej 2 lata odpowiedzialnego doświadczenia zawodowego w zakresie demokracji, zarządzania i równości płci, udziału politycznego kobiet, przywództwa i podejmowania decyzji;
- Znajomość politycznego i wyborczego środowiska Kenii oraz udziału politycznego kobiet, przywództwa i podejmowania decyzji;
- Umiejętność efektywnej współpracy z liderami kobiet, młodzieżą, instytucjami rządowymi, aktorami politycznymi, społeczeństwem obywatelskim, akademią, biznesem, liderami społeczności i innymi interesariuszami.
National Consultant for AWLN-Kenya’s Advancing Women’s Leadership and Empowerment in Katowice – pracodawca: UN Women
UN Women to organizacja, która dąży do eliminacji dyskryminacji wobec kobiet i dziewcząt oraz ich wzmocnienia. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, które promuje równość płci i odpowiedzialność społeczną. Organizacja oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwość pracy zdalnej.
