Learning Manager – Industry 5.0 Academy in Opole

Learning Manager – Industry 5.0 Academy in Opole

Opole Pełny etat 64350 - 78650 zł / rok (szac.) Hybrydowo
U

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj programami edukacyjnymi i współpracuj z międzynarodową społecznością.
  • Firma: Pracuj w innowacyjnej firmie z unikalną kulturą i wartościami różnorodności.
  • Benefity: Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka zdrowotna i karta Multisport.
  • Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju zawodowego i ciągłego uczenia się.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość poprzez rozwój kompetencji w Industry 5.0 Academy.
  • Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 64350 - 78650 zł za rok.

Dołącz do Industry 5.0 Academy i wspieraj rozwój kompetencji przyszłości poprzez planowanie, wdrażanie i doskonalenie programów edukacyjnych realizowanych dla międzynarodowej społeczności uczestników, ekspertów i trenerów. Poszukujemy osoby, która będzie zarządzać portfelem inicjatyw rozwojowych Academy, współpracować z kluczowymi interesariuszami oraz dbać o wysoką jakość i sprawną realizację działań szkoleniowych. Learning Manager będzie odgrywać ważną rolę w planowaniu i realizacji działań Industry 5.0 Academy oraz sieci DTTC i TTC. Będzie współpracować z kluczowymi partnerami i zespołami, aby identyfikować potrzeby, ustalać priorytety oraz przekładać je na konkretne inicjatywy szkoleniowe i komunikacyjne. Rola łączy współpracę z interesariuszami z codzienną koordynacją działań Academy. Obejmuje m.in. zarządzanie kalendarzem szkoleń, administrację w systemie LMS, raportowanie, wsparcie procesów governance, organizację wydarzeń oraz komunikację z uczestnikami, trenerami i partnerami. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z Global HR, Danone Academy, zespołami DTTC i TTC oraz partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Będzie dbać o dobrą współpracę pomiędzy zaangażowanymi stronami, sprawny przepływ informacji oraz terminową realizację uzgodnionych działań.

Szukamy osoby, która ma minimum 2 lata doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju, w tym w tworzeniu treści szkoleniowych oraz zarządzaniu nimi na platformach LMS. Potrafi identyfikować potrzeby rozwojowe i przekładać je na konkretne programy, szkolenia oraz inne rozwiązania edukacyjne. Ma doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu programów szkoleniowych we współpracy z ekspertami, trenerami oraz partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Dba o jakość programów szkoleniowych i doświadczenie ich uczestników. Potrafi monitorować realizację programów, zbierać informacje zwrotne oraz wykorzystywać dane do oceny ich skuteczności i dalszego doskonalenia. Interesuje się nowymi technologiami i chętnie wykorzystuje narzędzia cyfrowe oraz nowe rozwiązania wspierające uczenie się. Swobodnie pracuje w Excelu i PowerPoincie, a znajomość Power BI będzie dodatkowym atutem. Potrafi analizować dane, wyciągać wnioski i wykorzystywać je do wspierania decyzji. Bardzo dobrze organizuje swoją pracę, potrafi koordynować projekty oraz prowadzić kilka inicjatyw równolegle. Łatwo buduje relacje i skutecznie współpracuje z różnymi zespołami, ekspertami oraz partnerami w międzynarodowym środowisku. Jest otwarta na rozwój i chętnie poznaje nowe narzędzia, technologie oraz podejścia w obszarze Learning & Development. Swobodnie komunikuje się w języku angielskim.

Praca w firmie o unikatowej kulturze, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji; Bezpieczne środowisko pracy; Praca w międzynarodowej firmie o uznanej marce, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji; Pakiet benefitów, w tym m.in. pakiet LuxMed (w tym przychodnia przyzakładowa), kartę Multisport oraz dofinansowanie dojazdu do pracy; Rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji.

Learning Manager – Industry 5.0 Academy in Opole – pracodawca: UNAVAILABLE

Pathfinder23 sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym, umożliwiającym połączenie pracy zdalnej z dniami w biurze w Warszawie lub Poznaniu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy między zespołami oraz ciągłym rozwoju, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na zdobycie cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku e-commerce i uczestnictwo w inspirujących warsztatach.

U

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny UNAVAILABLE

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Learning Manager – Industry 5.0 Academy in Opole

Zarządzanie rozwojem i szkoleniami
Tworzenie treści edukacyjnych
Zarządzanie platformami LMS
Identyfikacja potrzeb rozwojowych
Projektowanie programów szkoleniowych
Wdrażanie programów edukacyjnych
Monitorowanie realizacji programów