W skrócie
- Zadania: Pracuj nad automatyzacją procesów w fabrykach, przekształcając pomysły w gotowe projekty.
- Firma: Globalny lider w branży spożywczej z bogatym dziedzictwem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w dynamicznym środowisku.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole z szansą na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Zmieniaj przyszłość produkcji żywności, pracując z nowoczesnymi technologiami.
- Kwalifikacje: Doświadczenie inżynieryjne oraz umiejętności zarządzania projektami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Na początku tego roku Unilever ogłosił umowę o połączeniu swojego biznesu spożywczego z firmą McCormick & Company, tworząc globalnego lidera w dziedzinie smaków. Proponowane połączenie połączy ikoniczne marki spożywcze, w tym Hellmann's i Knorr, z portfolio McCormicka, aby stworzyć globalnego lidera w kategoriach przypraw, przypraw, sosów i żywności uzupełniającej, wspieranego przez silne platformy detaliczne i gastronomiczne. McCormick ma ponad 135-letnią tradycję, obecność w ponad 150 krajach i terytoriach oraz portfolio zaufanych marek. Transakcja pozostaje podlega regulacjom prawnym i innym zwyczajowym warunkom zamknięcia, a jej zakończenie szacowane jest na połowę 2027 roku.
Funkcja: Łańcuch dostaw / Inżynieria
Raportowanie do: Dyrektor Inżynierii
Zakres: Regionalny
Lokalizacja i szczegóły miejsca pracy: Polska/Poznań
BU w Europie przyspiesza automatyzację w swojej sieci produkcyjnej, aby poprawić wydajność, bezpieczeństwo i odporność operacyjną. Program obejmuje automatyzację końca linii, logistyki wewnętrznej i obsługi materiałów, wykorzystując technologie takie jak robotyka, wizja maszynowa i AGV poprzez pragmatyczne i opłacalne rozwiązania.
Szukamy Menedżera Inżynierii Automatyzacji, który wesprze Dyrektora Inżynierii w przekształcaniu strategii automatyzacji w kwalifikowane i wykonalne portfolio projektów fabrycznych. To praktyczna rola zorientowana na realizację, blisko współpracująca z zespołami fabrycznymi, regionalnym inżynierią i dostawcami technologii, aby identyfikować możliwości, rozwijać koncepcje, budować wykonalne przypadki biznesowe i przyspieszać projekty od pomysłu do wdrożenia.
Główne cele pracy:
- Przyspieszenie rozwoju i wdrażania projektów automatyzacji w sieci produkcyjnej Foods w UE poprzez zapewnienie ekspertyzy technicznej, strukturalnego rozwoju projektów i wsparcia w fabrykach.
- Wsparcie wdrożenia Programu Automatyzacji w sieci produkcyjnej Foods w UE, przekształcając globalną strategię automatyzacji w pipeline wykonalnych projektów fabrycznych.
- Współpraca z fabrykami w celu identyfikacji, priorytetyzacji i rozwijania możliwości automatyzacji od początkowej koncepcji przez wykonalność techniczną, przypadek biznesowy, zaangażowanie dostawców i gotowość inwestycyjną.
- Zarządzanie widocznością pipeline'u automatyzacji, w tym status projektu, inwestycje, oczekiwane korzyści i kluczowe ryzyka, oraz dostarczanie zwięzłych aktualizacji programu.
- Wsparcie fabryk w opracowywaniu technicznie solidnych, bezpiecznych i opłacalnych koncepcji automatyzacji z wykonalnymi przypadkami biznesowymi.
- Rozwój i promowanie standaryzowanych i skalowalnych koncepcji automatyzacji oraz rozwiązań inżynieryjnych w celu zwiększenia szybkości realizacji i umożliwienia replikacji w całej sieci.
- Ocena partnerów technologicznych i dostawców na podstawie zdolności technicznych, jakości rozwiązań, wsparcia cyklu życia i całkowitych kosztów posiadania, przy jednoczesnym opracowywaniu konkurencyjnych kosztowo opcji, które wzmacniają przypadki biznesowe projektów.
- Budowanie silnych relacji roboczych z zespołami Global Automation Lead, inżynierią fabryczną, produkcją i zespołami utrzymania ruchu, zakupami oraz kluczowymi partnerami technologicznymi.
- Zapewnienie wsparcia w krytycznych fazach priorytetowych projektów, w tym obecność na miejscu podczas uruchamiania.
Kluczowe wyzwania:
- Konwersja możliwości automatyzacji w technicznie i finansowo wykonalne projekty.
- Równoważenie globalnej standaryzacji z wymaganiami specyficznymi dla lokalizacji.
- Przyspieszanie rozwoju projektów bez kompromisów w zakresie jakości inżynieryjnej lub bezpieczeństwa.
- Zarządzanie ryzykiem technicznym i wdrożeniowym związanym z nowymi technologiami lub przełomowymi rozwiązaniami.
- Wsparcie wielu projektów na różnych etapach dojrzałości i w różnych geografiach.
Wymagane umiejętności zawodowe:
- Wykształcenie inżynieryjne z doświadczeniem w realizacji projektów w środowisku fabrycznym.
- Doświadczenie w rozwijaniu projektów inżynieryjnych lub automatyzacyjnych od początkowej możliwości przez koncepcję, wybór dostawcy i wdrożenie.
Engineering Manager in Poznań – pracodawca: Unilever Brasil Ltda.
Unilever, w wyniku połączenia z McCormick & Company, staje się globalnym liderem w branży smaków i przypraw, oferując wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku. Pracując w Katowickim Centrum Biznesu, będziesz częścią zespołu, który kładzie duży nacisk na innowacje, zrównoważony rozwój oraz współpracę międzydziałową, co sprzyja osobistemu i zawodowemu wzrostowi. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy oraz wsparcie w rozwoju umiejętności, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
