W skrócie
- Zadania: Zarządzaj cyklem życia pracowników i wspieraj ich doświadczenia w firmie.
- Firma: Dynamiczna firma z kulturą współpracy i zaangażowania.
- Benefity: Elastyczna praca, ubezpieczenie na życie, opieka medyczna i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery i dodatkowe dni wolne.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który dba o ludzi i planetę.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności analizy danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 58500 - 71500 zł za rok.
JOB PURPOSE
Ta rola istnieje, aby zapewnić doskonałość operacyjną w całym cyklu życia pracownika poprzez dostarczanie dokładnej, efektywnej i skoncentrowanej na ludziach administracji HR. Jako specjalista ds. operacji kadrowych będziesz odgrywać kluczową rolę w tworzeniu płynnych doświadczeń dla pracowników i menedżerów, wspierając wszystko, od onboardingu i wewnętrznych ruchów po odejścia i zmiany organizacyjne. Pracując blisko z zespołami HR, interesariuszami i partnerami rynkowymi, pomożesz utrzymać wysoką jakość danych pracowniczych, dążyć do doskonałości procesów i wspierać sprawne działanie usług HR opartych na Workday.
Dołączysz do zespołu, który wierzy w wykonywanie pracy, która ma znaczenie — dla ludzi i planety. Ponieważ tutaj nie zatrudniamy tylko do pracy. Zapraszamy Cię do bycia częścią czegoś większego.
KEY RESPONSIBILITIES
- Dostarczanie wsparcia end-to-end w całym cyklu życia pracownika, w tym onboardingu, wewnętrznych ruchów, awansów, transferów i odejść pracowników.
- Utrzymywanie dokładnych rekordów pracowników w Workday i zapewnienie, że dane HR są aktualizowane, zgodne i zgodne z wymaganiami biznesowymi.
- Zarządzanie zapytaniami pracowników i menedżerów za pośrednictwem ServiceNow i innych kanałów wsparcia HR, dostarczając terminowe i skoncentrowane na kliencie rozwiązania.
- Wsparcie procesów płacowych, wynagrodzeń i świadczeń poprzez zapewnienie, że informacje o pracownikach są dokładne i przetwarzane na czas.
- Wykonywanie i walidacja masowych zmian danych pracowników, utrzymując wysokie poziomy dokładności i zgodności z wewnętrznymi kontrolami.
- Współpraca z zespołami HR, partnerami ds. ludzi i interesariuszami rynkowymi w celu koordynacji zmian pracowników i dostarczania płynnych doświadczeń pracowniczych.
- Identyfikowanie, badanie i rozwiązywanie problemów z jakością danych lub systemem, jednocześnie dążąc do ciągłych ulepszeń w procesach HR.
- Przyczynianie się do doskonałości operacyjnej poprzez utrzymywanie dokumentacji procesów, wspieranie ulepszeń systemowych i pomaganie w optymalizacji działania Workday.
REQUIRED QUALIFICATIONS
- Doświadczenie w operacjach HR, usługach współdzielonych HR, administracji pracowniczej, doradztwie HR lub podobnym środowisku skoncentrowanym na ludziach.
- Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami HR, takimi jak Workday, ServiceNow, SAP lub równoważnymi platformami.
- Zrozumienie procesów cyklu życia pracownika i zarządzania danymi HR.
- Zaawansowane umiejętności w Excelu, w tym analiza danych, uzgadnianie, tabele przestawne i wyszukiwania.
- Znajomość języka polskiego oraz profesjonalna znajomość języka angielskiego (B2+) oraz silne umiejętności komunikacyjne, zarządzania interesariuszami i rozwiązywania problemów.
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Licencjat z zakresu zasobów ludzkich, zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedziny.
- Doświadczenie w wspieraniu transformacji HR, migracji danych, fuzji i przejęć lub dużych inicjatyw zmian organizacyjnych.
- Znajomość dodatkowego języka europejskiego będzie atutem.
ADDITIONAL INFORMATION
- Umowa o pracę na czas określony.
- Praca hybrydowa i elastyczność.
- Możliwości rozwoju i doskonalenia kwalifikacji.
- Współfinansowanie kosztów szkoleń zawodowych i kursów.
- Świadczenia: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, fundusz emerytalny, współfinansowanie kosztów aktywności sportowych, System Benefitów – Cafeteria i wiele innych.
- Dodatkowe dni wolne, aby zadbać o siebie i innych.
- Sklep Unilever - nasze produkty w atrakcyjnych cenach.
Różnorodność jest częścią naszej kultury! Pracujemy nad tym, abyś czuł się u nas szanowany i bezpieczny oraz mógł każdego dnia być sobą - niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, ograniczeń fizycznych czy orientacji seksualnej. Jesteśmy tu dla Ciebie, jeśli potrzebujesz wsparcia podczas procesu rekrutacji z powodu ograniczeń fizycznych. Zdjęcia aplikacyjne nie są u nas wymagane.
People Operations Specialist in Katowice – pracodawca: Unilever PLC
Unilever PLC oferuje pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy, które stawia na efektywność i jakość. Pracownicy mają dostęp do hybrydowego modelu pracy oraz wsparcia w zakresie administracji HR, co sprzyja utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dodatkowo, firma angażuje się w działania na rzecz ludzi i planety, co czyni ją atrakcyjnym miejscem pracy dla osób poszukujących sensu w swojej karierze.
