Packaging Procurement Manager in Warsaw

W tym roku Unilever ogłosił umowę o połączeniu swojego biznesu spożywczego z firmą McCormick & Company, tworząc globalnego lidera w dziedzinie smaków. Proponowane połączenie połączy ikoniczne marki spożywcze, w tym Hellmann’s i Knorr, z portfolio McCormicka, aby stworzyć globalnego lidera w kategoriach przypraw, sosów, dodatków do żywności oraz pokrewnych kategorii, wspieranego przez silne platformy detaliczne i gastronomiczne.

Cel stanowiska: Ta rola istnieje, aby prowadzić portfel zakupowy Europe Corrugates, zarządzając wydatkami na poziomie około 100+ milionów euro rocznie oraz przekształcać priorytety biznesowe, fabryczne, klientów, innowacji i zrównoważonego rozwoju w jasną strategię zakupową i plan wykonania.

Kluczowe obowiązki:

• Prowadzenie, rozwijanie i upoważnianie zespołu zakupowego Europe Corrugates składającego się z dwóch pracowników etatowych, w tym tego menedżera, z jednym asystentem menedżera raportującym bezpośrednio.
• Prowadzenie portfela zakupowego Europe Corrugates, przekształcając priorytety biznesowe, fabryczne, klientów, innowacji i zrównoważonego rozwoju w strategię zakupową i plan wykonania.
• Definiowanie wyborów kategorii w zakresie papieru i tektury, technologii druku, specyfikacji pudełek i sieci dostawców przy użyciu informacji rynkowych, modeli kosztowych i wymagań operacyjnych.
• Prowadzenie złożonych działań związanych z pozyskiwaniem, negocjacjami, kontraktowaniem i wyborem dostawców oraz zapewnienie terminowej realizacji warunków cenowych i handlowych w europejskich fabrykach i rynkach.
• Zarządzanie relacjami z dostawcami, wydajnością i ryzykiem w zakresie kosztów, jakości tektury i druku, dostaw, usług, zdolności, odporności, zrównoważonego rozwoju i zgodności.
• Budowanie wartości poprzez konkurencyjne pozyskiwanie, optymalizację jakości tektury, redukcję specyfikacji, alternatywy dostawców, redukcję złożoności, efektywność logistyczną i inicjatywy gotówkowe.
• Prowadzenie postępów w zakresie odpowiedzialnych włókien i cyrkularności, rozwijając zdolności konwerterów, skanując nowych dostawców i kierując pracą asystenta menedżera Europe Corrugates.

Wymagane kwalifikacje:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie zakupów, łańcucha dostaw, inżynierii, pakowania, biznesu lub pokrewnej dyscypliny, z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w zakupach, pakowaniu, łańcuchu dostaw lub operacjach dostawców w branży FMCG lub produkcji.
• Silna wiedza techniczno-handlowa w zakresie opakowań tekturowych, łańcucha wartości papieru i tektury, klas linerów i flutingu, konwersji, druku, specyfikacji i czynników kosztowych.
• Umiejętności w zakresie pozyskiwania, negocjacji, kontraktowania, rozwoju dostawców i zarządzania wydajnością w ramach portfeli wielokrajowych.
• Silna znajomość finansów i analizy w zakresie cen, prognoz, modeli kosztowych, przypadków biznesowych, oszczędności, gotówki i raportowania portfela.
• Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu regionalnych strategii i programów zakupowych w zakresie tektury w wielu rynkach, z doświadczeniem w pracy na porównywalnym poziomie wydatków i skali organizacyjnej.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami, komunikacji i wpływu, z biegłą znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Przywódcze podejście do przedsiębiorczości, z umiejętnością ustalania priorytetów, prowadzenia w obliczu niepewności i zmian na rynku tektury, równoważenia myślenia strategicznego z wykonaniem, budowania zaufanych relacji z seniorami oraz rozwijania asystenta menedżera, przyczyniając się do szerszego rozwoju zdolności zakupowych.

Preferowane kwalifikacje:

• Odpowiednie kwalifikacje podyplomowe lub w zakresie pakowania.
• Doświadczenie w zakresie odpowiedzialnego pozyskiwania włókien, zawartości recyklingu, gospodarki cyrkularnej, efektywności materiałowej lub technologii opakowań tekturowych.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów międzyfunkcyjnych, transformacji specyfikacji, przejść dostawców lub zespołów wirtualnych w organizacji macierzowej.

Zapraszamy kandydatów z różnych środowisk i zobowiązujemy się do stworzenia środowiska, w którym każdy może się rozwijać. Wszyscy kandydaci otrzymają sprawiedliwe i szanowane traktowanie, a my aktywnie wspieramy rozwój każdego pracownika.

Jesteśmy zobowiązani do wprowadzenia rozsądnych dostosowań, aby zapewnić pozytywną, wolną od barier podróż rekrutacyjną. Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji lub rozsądnych dostosowań, aby móc zaprezentować się najlepiej podczas tego procesu, skontaktuj się ze swoim partnerem ds. talentów.

Unilever to organizacja zaangażowana w równość, inkluzję i różnorodność, aby napędzać wyniki biznesowe i tworzyć lepszą przyszłość dla naszych różnorodnych pracowników, globalnych konsumentów, partnerów i społeczności.