W skrócie
- Zadania: Wsparcie sprzedaży, organizacja eventów i koordynacja działań dla partnerów.
- Firma: Dynamiczna firma ubezpieczeniowa z kulturą współpracy.
- Benefity: Hybrydowy model pracy, kafeteryjny system benefitów i przyjazna atmosfera.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym zespole z realnym wpływem na wyniki sprzedażowe.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w sprzedaży i buduj relacje w inspirującym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży lub administracji oraz dobra znajomość MS Office.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 5940 - 7260 zł za miesiąc.
Grupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia. Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas!
Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która będzie wspierać działania sprzedażowe sieci dealerskiej, koordynować inicjatywy dla menedżerów i partnerów biznesowych oraz dbać o sprawny przepływ informacji i realizację procesów wspierających sprzedaż.
Twoje codzienne zadania:
- Organizacja eventów, szkoleń, konferencji i spotkań biznesowych dla partnerów oraz pracowników
- Organizacja i koordynacja konkursów sprzedażowych oraz programów motywacyjnych dla pracowników i partnerów biznesowych
- Rozliczanie konkursów sprzedażowych, przygotowywanie zestawień wyników oraz współpraca z obszarami odpowiedzialnymi za wypłatę nagród
- Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji wspierających realizację celów sprzedażowych
- Monitorowanie wyników sprzedaży oraz przygotowywanie cyklicznych zestawień i analiz na potrzeby kadry menedżerskiej
- Bieżące wsparcie menedżerów sieci NCD pracujących w terenie w zakresie procesów sprzedażowych, komunikacji i inicjatyw biznesowych
- Współpraca z partnerami w zakresie zamawiania i tworzenia materiałów marketingowych, sprzedażowych oraz gadżetów promocyjnych
- Tworzenie komunikacji biznesowej, prezentacji oraz materiałów do kanałów wewnętrznych, systemów sprzedażowych i mediów społecznościowych
- Koordynacja obiegu informacji pomiędzy centralą a siecią sprzedaży
- Wsparcie administracyjne i organizacyjne Departamentu Sprzedaży w realizacji bieżących projektów i inicjatyw biznesowych
- Współpraca z wieloma obszarami organizacji, w tym marketingiem, HR, operacjami i finansami
Twoje doświadczenie i umiejętności:
- Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze wsparcia sprzedaży, sprzedaży lub administracji biznesowej
- Doświadczenie w przygotowywaniu raportów, analiz i prezentacji biznesowych
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint
- Umiejętność organizacji pracy własnej oraz efektywnego działania w dynamicznym środowisku
- Komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji z różnorodnymi grupami interesariuszy
- Proaktywność, samodzielność i umiejętność priorytetyzacji zadań
- Dokładność, terminowość i odpowiedzialność za realizowane zadania
- Zaangażowanie w realizację celów biznesowych oraz orientacja na potrzeby klienta wewnętrznego
- Znajomość PowerBI
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Specjalnie dla Ciebie mamy:
- Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność
- Pracę hybrydową w naszym biurze w Warszawie (2 dni z biura, 3 dni zdalnie)
- Kafeteryjny system benefitów - to Ty decydujesz z czego korzystasz
Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży Dealerskiej (k/m) – pracodawca: UNIQA Polska
UNIQA Polska to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze AI/ML, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach oraz korzystania z elastycznego modelu pracy hybrydowej, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dodatkowo, firma stawia na rozwój kompetencji swoich pracowników, oferując liczne szkolenia i wsparcie w realizacji ambitnych celów zawodowych.
