W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem Agentic PDLC i wprowadzaj innowacje w IT.
- Firma: Dynamiczna firma IT z kulturą współpracy i innowacji.
- Benefity: Możliwość pracy z najnowszymi technologiami i realny wpływ na transformację.
- Pozostałe informacje: Ciekawe wyzwania i możliwość rozwoju kariery w inspirującym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnymi rozwiązaniami i rozwijaj swoje umiejętności w zespole ekspertów.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu procesami lub produktami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Własność i redesign procesu Agentic PDLC.
Pełnienie roli właściciela procesu Agentic PDLC dla organizacji IT.
Analiza obecnego procesu PDLC, jego ograniczeń, punktów bólu, zależności oraz możliwości wykorzystania AI i automatyzacji.
Projektowanie docelowego procesu TO-BE obejmującego pełny cykl życia produktu i oprogramowania: od discovery i analizy wymagań, przez projektowanie, development, testy i wdrożenie, po utrzymanie oraz operacje IT.
Definiowanie przebiegu procesu, ról i odpowiedzialności, artefaktów, decyzji, punktów kontrolnych, zasad eskalacji oraz współpracy człowiek–AI.
Określanie kolejnych poziomów dojrzałości procesu: od pracy wspieranej przez AI do bardziej zautomatyzowanych i agentowych przepływów.
Ciągłe doskonalenie procesu na podstawie danych, informacji zwrotnej oraz wyników wdrożeń.
Definiowanie wizji, celów i kierunku rozwoju Agentic PDLC.
Budowanie i utrzymywanie roadmapy transformacji procesu oraz rozwoju wspierających go zdolności.
Zarządzanie backlogiem Agentic PDLC i priorytetyzacja inicjatyw, eksperymentów, pilotaży, integracji i usprawnień.
Podejmowanie decyzji dotyczących zakresu MVP, kolejnych wydań oraz kolejności wdrażania zmian w zespołach IT.
Zarządzanie zależnościami pomiędzy procesem, architekturą, rozwiązaniami agentowymi, AI Platform i ekosystemem narzędzi IT4IT.
Wybór etapów PDLC o najwyższym potencjale do usprawnienia, standaryzacji i automatyzacji.
Definiowanie zakresu, hipotez, oczekiwanych rezultatów i kryteriów sukcesu pilotaży.
Koordynowanie wdrażania zmian wspólnie z Architectem, Engineerem oraz zespołami produktowymi i technologicznymi.
Planowanie wdrożenia docelowego procesu oraz przejścia od istniejących praktyk do nowego modelu bez zakłócania ciągłości dostarczania.
Odpowiedzialność za adopcję nowych praktyk, narzędzi i rozwiązań przez zespoły IT.
Tworzenie modelu onboardingu, komunikacji, wsparcia i zbierania informacji zwrotnej od użytkowników.
Definiowanie KPI procesu Agentic PDLC oraz mierników adopcji, jakości, produktywności i efektywności.
Budowanie i aktualizowanie uzasadnienia biznesowego dla rozwoju Agentic PDLC.
Monitorowanie wpływu zmian na lead time, cycle time, rework, jakość, stabilność, bezpieczeństwo, koszty oraz doświadczenie zespołów.
Ocena rezultatów pilotaży i podejmowanie decyzji o skalowaniu, zmianie kierunku lub zakończeniu inicjatywy.
Raportowanie postępów, wartości, ryzyk i zależności do interesariuszy oraz kierownictwa.
Uzgadnianie kierunku i priorytetów z liderami IT, zespołami delivery oraz właścicielami procesów i narzędzi IT4IT.
Ścisła współpraca z Agentic PDLC Architectem przy przekładaniu docelowego procesu na architekturę, standardy i wymagania.
Ścisła współpraca z Lead Agentic AI Engineerem przy przekładaniu backlogu na działające rozwiązania agentowe, integracje i automatyzacje.
Współpraca z AI Platform, Architektury, Bezpieczeństwa, DevSecOps, Quality Assurance, Data, Compliance oraz IT Operations.
Budowanie wspólnego rozumienia docelowego modelu pracy i wspieranie decyzji wymagających uzgodnienia między wieloma funkcjami.
Co najmniej 5 lat doświadczenia w roli Product Ownera, Process Ownera, Transformation Leada, Product Managera, Program Managera lub podobnej.
Praktyczne doświadczenie w projektowaniu, standaryzacji lub transformacji procesów wytwarzania oprogramowania w złożonej organizacji.
Doświadczenie w analizie procesów AS-IS, projektowaniu procesów TO-BE oraz prowadzeniu zmian organizacyjnych i technologicznych.
Doświadczenie w zarządzaniu roadmapą, backlogiem, priorytetami, zależnościami oraz realizacją wartości.
Doświadczenie we współpracy z zespołami inżynierskimi, architektonicznymi, platformowymi i operacyjnymi.
Bardzo dobra znajomość cyklu życia produktu i wytwarzania oprogramowania (PDLC/SDLC) oraz nowoczesnych praktyk Software Engineering.
Znajomość metod projektowania i doskonalenia procesów, zarządzania produktem, Agile oraz podejścia opartego na mierzeniu wartości.
Zrozumienie możliwości i ograniczeń generatywnej AI, dużych modeli językowych oraz agentów AI w procesach IT.
Znajomość ekosystemu narzędzi wspierających backlog, repozytoria kodu, CI/CD, testy, dokumentację, obserwowalność i zarządzanie usługami IT.
Zrozumienie wymagań dotyczących jakości, bezpieczeństwa, zgodności, audytowalności i zarządzania zmianą.
Myślenie end-to-end i umiejętność łączenia procesu, wartości, technologii, ludzi i modelu operacyjnego.
Umiejętność podejmowania decyzji priorytetyzacyjnych w warunkach niepewności oraz pracy eksperymentalnej.
Umiejętność prowadzenia warsztatów, projektowania procesów i uzgadniania rozwiązań między wieloma funkcjami.
Silne kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i przywódcze.
Umiejętność pracy z miernikami oraz podejmowania decyzji na podstawie danych.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę w środowisku międzynarodowym.
Uzgodniony i udokumentowany docelowy proces Agentic PDLC wraz z rolami, odpowiedzialnościami, artefaktami, punktami kontrolnymi oraz miernikami.
Roadmapa transformacji i uporządkowany backlog inicjatyw powiązany z celami procesu.
Skutecznie przeprowadzone pilotaże oraz plan skalowania sprawdzonych rozwiązań.
Rosnąca adopcja AI-enabled Software Engineering w zespołach IT.
Mierzalna poprawa szybkości, jakości, bezpieczeństwa i efektywności dostarczania IT.
Ciekawe wyzwania i współpraca z profesjonalistami z wieloletnim doświadczeniem w IT.
Bycie częścią nowego procesu Agentic PDLC w firmie.
Odpowiedzialność i realny wpływ na kierunek transformacji UNIQA.
Najnowsze technologie informatyczne.
Kulturę opartą na wartościach: wspólnota, prostota, klient w centrum, odpowiedzialność i wiarygodność.
Lead Agentic PDLC in Warsaw – pracodawca: UNIQA Polska
UNIQA Polska to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze AI/ML, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach oraz korzystania z elastycznego modelu pracy hybrydowej, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dodatkowo, firma stawia na rozwój kompetencji swoich pracowników, oferując liczne szkolenia i wsparcie w realizacji ambitnych celów zawodowych.
