Specjalista ds. Rekrutacji – Hybrydowy tryb i benefity in Warsaw

Specjalista ds. Rekrutacji – Hybrydowy tryb i benefity in Warsaw

Warsaw Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
U

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj procesy rekrutacyjne i twórz pozytywne doświadczenia dla kandydatów.
  • Firma: UNIQA Polska - dynamiczna firma z hybrydowym modelem pracy.
  • Benefity: Elastyczny czas pracy, atrakcyjne wynagrodzenie i możliwość rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym zespole z biurem w Warszawie.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w rekrutacji i wpływaj na rozwój zespołu sprzedażowego.
  • Kwalifikacje: Umiejętności analizy CV i prowadzenia wywiadów.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

UNIQA Polska poszukuje osoby na stanowisko wspierające procesy rekrutacyjne w sieciach sprzedaży.

Będziesz tworzyć ogłoszenia i materiały rekrutacyjne, analizować CV oraz prowadzić wywiady z kandydatami, by budować pozytywne doświadczenie kandydatów.

Pracownik dołącza do zespołu w modelu hybrydowym z biurem w Warszawie, korzystając z narzędzi direct search; uczestniczy w raportowaniu i współpracy z menedżerami ds. sprzedaży.

#J-18808-Ljbffr

Specjalista ds. Rekrutacji – Hybrydowy tryb i benefity in Warsaw – pracodawca: UNIQA Polska

UNIQA Polska to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze AI/ML, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach oraz korzystania z elastycznego modelu pracy hybrydowej, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dodatkowo, firma stawia na rozwój kompetencji swoich pracowników, oferując liczne szkolenia i wsparcie w realizacji ambitnych celów zawodowych.

U

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny UNIQA Polska

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Rekrutacji – Hybrydowy tryb i benefity in Warsaw

Tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych
Analiza CV
Prowadzenie wywiadów
Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów
Współpraca z menedżerami ds. sprzedaży
Umiejętności komunikacyjne
Zarządzanie procesem rekrutacyjnym