W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem IT, planuj wdrożenia i zapewniaj jakość procesów.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, premia roczna, hybrydowy model pracy i bogaty pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Przestrzeń do budowania kultury i standardów w swoim obszarze.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój technologii i kompetencji zespołu.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w IT oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Lokalizacja: Warszawa | Forma zatrudnienia: Umowa o pracę | Czas pracy: Zadaniowy
Twoje codzienne zadania:
- Zarządzanie zespołem Wdrożeń i Narzędzi IT, planowanie pracy, ustalanie priorytetów, delegowanie zadań oraz odpowiedzialność za wyniki zespołu.
- Organizowanie, planowanie i koordynowanie wdrożeń oprogramowania oraz zmian IT, w tym kalendarza wydań, okien serwisowych i prac CAB.
- Zapewnienie jakości i bezpieczeństwa wdrożeń poprzez zarządzanie ryzykiem, zależnościami, kryteriami gotowości, planami wycofania oraz działaniami po wdrożeniu.
- Rozwój i operacjonalizacja procesów Change i Release Management, w tym standaryzacja rejestracji zmian, planów wydań, akceptacji i raportowania w Jira.
- Zarządzanie utrzymaniem i rozwojem narzędzi wykorzystywanych przez IT, w szczególności Jira, Jira Service Management, Confluence oraz integracji pomiędzy narzędziami.
- Koordynowanie zarządzania środowiskami nieprodukcyjnymi, w tym ich inwentaryzacji, standaryzacji, monitoringu, dostępności, odświeżeń i synchronizacji prac między zespołami.
- Inicjowanie automatyzacji procesów wdrożeniowych i narzędziowych, w tym integracji z CI/CD, testami automatycznymi, kontrolami jakości i bezpieczeństwa oraz CMDB.
- Budowanie i rozwijanie KPI oraz dashboardów dotyczących wdrożeń, zmian, jakości, stabilności, terminowości, efektywności procesów i stanu środowisk.
- Współpraca z zespołami developerskimi, DevOps, testów, infrastruktury, bezpieczeństwa, architektury, Service Desk oraz właścicielami biznesowymi.
- Rozwój kompetencji pracowników, prowadzenie rekrutacji i onboardingu, udzielanie informacji zwrotnej oraz budowanie zaangażowania i kultury odpowiedzialności.
Twoje doświadczenie i umiejętności:
- Minimum 5 lat doświadczenia w IT, w tym co najmniej 2 lata w obszarze Release Management, Change Management, DevOps lub utrzymania aplikacji.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym lub w roli lidera odpowiedzialnego za ludzi, priorytety, wyniki i rozwój kompetencji.
- Praktyczna znajomość cyklu życia wytwarzania oprogramowania (SDLC) oraz procesów wdrażania zmian na środowiska testowe i produkcyjne.
- Znajomość Change Management i Release Management, w tym zarządzania ryzykiem, zależnościami, akceptacjami, oknami wdrożeniowymi i planami wycofania.
- Znajomość Jira i Confluence; mile widziana praktyczna wiedza dotycząca Jira Service Management, workflow, raportowania, administracji lub integracji.
- Znajomość narzędzi i praktyk CI/CD oraz repozytoriów kodu, np. GitLab, GitHub, Jenkins, Artifactory, SonarQube lub rozwiązań równoważnych.
- Doświadczenie w automatyzacji procesów, integracji narzędzi i budowie mierników efektywności dostarczania oprogramowania.
- Umiejętność pracy z KPI i raportami, analizy danych, identyfikacji wąskich gardeł oraz przekładania wniosków na plan usprawnień.
- Umiejętność współpracy z obszarami biznesowymi i technicznymi, prowadzenia uzgodnień, zarządzania konfliktami priorytetów i komunikowania ryzyka.
- Język angielski minimum B2, umożliwiający pracę z dokumentacją, dostawcami i zespołami Grupy UNIQA.
Specjalnie dla Ciebie mamy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Premia roczna - bo doceniamy Twoje zaangażowanie.
- Pracę w modelu hybrydowym - przychodzimy do biura 2/3 dni w tygodniu.
- Realny wpływ na kierunek technologiczny i rozwój kompetencji podległego zespołu.
- Przestrzeń do budowania kultury, standardów i procesów w swoim obszarze.
- Stabilne środowisko enterprise.
- Szkolenia - ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje.
- Integracje - bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki.
- Kafeteria benefitów - Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, zniżki.
- Kluby pasji UNIQA - bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo.
- Kafeteria: karty sportowe, opieka medyczna dla Ciebie i rodziny, karty i vouchery zakupowe.
- Wysokie zniżki ubezpieczeń dla Ciebie i znajomych.
- Przedświąteczne świadczenia socjalne.
- Unikalne warunki grupowe ubezpieczenia na życie.
- Członkostwo w klubach pracowniczych.
- Rabaty w UNIQA Cafe.
- Ubezpieczenie dla dzieci.
- Pracowniczy Program Inwestycyjny UNIQA.
- Kafeteria PLus.
- Program rekomendacji pracowników.
- Inicjatywy dobroczynne.
- Dofinansowanie biletów do kina, teatru.
- Bezpłatny dostęp do platformy nauki języków obcych eTutor dla Ciebie i bliskich.
- Ekwiwalent na posiłki oraz dojazdy do pracy.
Lider / Liderka zespołu Wdrożeń i Narzędzi IT in Katowice – pracodawca: UNIQA
UNIQA to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie i przejrzysty system prowizyjny, ale także kompleksowe wdrożenie oraz wsparcie doświadczonego zespołu. Pracując w Warszawie, zyskujesz elastyczność w organizacji pracy oraz realne możliwości rozwoju zawodowego, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla osób pragnących budować swoją karierę w branży ubezpieczeniowej.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Lider / Liderka zespołu Wdrożeń i Narzędzi IT in Katowice
Zarządzanie zespołem
Planowanie pracy
Delegowanie zadań
Zarządzanie ryzykiem
Change Management
Release Management
Jira
