W skrócie
- Zadania: Wsparcie w rekrutacji, tworzenie ogłoszeń i przeprowadzanie wywiadów z kandydatami.
- Firma: Dynamiczna firma z kulturą opartą na wartościach wspólnoty i odpowiedzialności.
- Benefity: Hybrydowy model pracy, kafeteryjny system benefitów i dostęp do szkoleń online.
- Pozostałe informacje: Możliwość angażowania się w wolontariat i uczestnictwo w klubach zainteresowań.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w rekrutacji i wpływaj na rozwój zespołu sprzedażowego.
- Kwalifikacje: Umiejętności komunikacyjne, chęć nauki i pierwsze doświadczenia w rekrutacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Lokalizacja: Warszawa | Forma zatrudnienia: Umowa o pracę | Czas pracy: Zadaniowy
Twoje codzienne zadania:
- Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w ramach własnych sieci sprzedaży
- Tworzenie ogłoszeń i materiałów rekrutacyjnych
- Przeprowadzanie analizy i selekcji CV oraz wywiadów z kandydatami
- Sporządzanie raportów rekomendacyjnych z przeprowadzonych rozmów
- Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów
- Współpraca z kadrą zarządzającą w dziale sprzedaży w zakresie potrzeb rekrutacyjnych
Twoje doświadczenie i umiejętności:
- Pierwsze doświadczenia związane z prowadzeniem procesów rekrutacyjnych
- Znajomość specyfiki współpracy z sieciami sprzedaży
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i duża otwartość
- Umiejętność wyszukiwania kandydatów pasywnych przy pomocy narzędzi direct search
- Umiejętność priorytetyzacji zadań i radzenia sobie w środowisku dynamicznym
- Zainteresowanie tematyką analityki rekrutacyjnej
- Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
Specjalnie dla Ciebie mamy:
- Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność
- Pracę w modelu hybrydowym z siedzibą w Warszawie (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie)
- Kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz
- Dostęp do platform wellbeingowych, szkoleń online oraz kursów językowych wspierających rozwój zawodowy i osobisty
- Pracowniczy Program Inwestycyjny umożliwiający budowanie długoterminowego bezpieczeństwa finansowego
- Program poleceń pracowniczych, dzięki któremu możesz rekomendować kandydatów i otrzymywać bonusy za skuteczne polecenia
- Możliwość angażowania się w wolontariat oraz inicjatywy CSR, które realnie wpływają na otoczenie i lokalne społeczności
- Udział w jednym z 10 UNIQA Klubów, skupiających osoby o podobnych zainteresowaniach, m.in. bieganiu, podróżach, narciarstwie, grach planszowych, turystyce wysokogórskiej czy strzelectwie
- Kafeteria: karty sportowe, opieka medyczna dla Ciebie i rodziny, karty i vouchery zakupowe
- Wysokie zniżki ubezpieczeń dla Ciebie i znajomych
- Przedświąteczne świadczenia socjalne
- Unikalne warunki grupowe ubezpieczenia na życie
- Członkostwo w klubach pracowniczych
- Rabaty w UNIQA Cafe
- Ubezpieczenie dla dzieci
- Pracowniczy Program Inwestycyjny UNIQA
- Kafeteria PLus
- Program rekomendacji pracowników
- Inicjatywy dobroczynne
- Dofinansowanie biletów do kina, teatru
- Bezpłatny dostęp do platformy nauki języków obcych eTutor dla Ciebie i bliskich
- Ekwiwalent na posiłki oraz dojazdy do pracy
Specjalista/Specjalistka ds. rekrutacji własnych sieci sprzedaży in Katowice – pracodawca: UNIQA
UNIQA to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie i przejrzysty system prowizyjny, ale także kompleksowe wdrożenie oraz wsparcie doświadczonego zespołu. Pracując w Warszawie, zyskujesz elastyczność w organizacji pracy oraz realne możliwości rozwoju zawodowego, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla osób pragnących budować swoją karierę w branży ubezpieczeniowej.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista/Specjalistka ds. rekrutacji własnych sieci sprzedaży in Katowice
Umiejętności rekrutacyjne
Tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych
Analiza CV
Przeprowadzanie wywiadów
Sporządzanie raportów rekomendacyjnych
Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów
Współpraca z kadrą zarządzającą
