Associate Professor in Sopot

Organizacja/Uniwersytet: SWPS University

Obszar badań: Nauki prawne » Inne

Profil badacza: Ugruntowany badacz (R3)

Typ umowy: Tymczasowa

Status pracy: Pełnoetatowa

Opis oferty:

• prowadzenie zajęć (wykładów, warsztatów, seminariów magisterskich) z zakresu prawa w programach studiów stacjonarnych i niestacjonarnych zgodnie z harmonogramem, w tym udział w kształceniu doktorantów
• opracowywanie oryginalnych programów zajęć oraz wprowadzanie jakościowych i merytorycznych zmian do istniejących sylabusów i programów studiów
• wykonywanie zadań związanych z nauczaniem, w tym tworzenie sylabusów, wystawianie ocen i archiwizowanie prac studentów, uczestnictwo w procesie dyplomowania oraz przeprowadzanie egzaminów, a także prowadzenie konsultacji ze studentami i doktorantami
• wnoszenie wkładu w poprawę jakości nauczania poprzez działanie jako mentor dla kadry dydaktycznej
• promowanie wyników badań wśród studentów i doktorantów, w tym odniesienie do wyników badań podczas zajęć
• wspieranie rozwoju studentów i doktorantów, w szczególności poprzez merytoryczne nadzorowanie organizacji studenckich i doktoranckich
• prowadzenie badań akademickich i aktywne poszukiwanie funduszy na badania akademickie
• inicjowanie projektów aplikacyjnych, w tym projektów wdrożeniowych
• publikowanie wyników badań w recenzowanych czasopismach z ustaloną IF oraz monografiach, co dwa lata, zgodnie z aktualną uchwałą Rady Naukowej Instytutu
• podnoszenie umiejętności badawczych i narzędzi
• wnoszenie wkładu w integrację społeczności studenckiej oraz wspieranie działań mających na celu utrzymanie dobrych relacji z absolwentami
• zaangażowanie w prace organizacyjne na Wydziale i Uniwersytecie (w tym udział w ciałach kolegialnych, radach doradczych, komisjach, współpraca z pracownikami akademickimi odpowiedzialnymi za organizację zajęć lub działalności badawczej oraz gotowość do pełnienia przypisanych funkcji i zadań administracyjnych)
• wnoszenie wkładu w integrację społeczności akademickiej poprzez wspieranie grup badawczych studentów oraz organizacji studenckich, doktoranckich i absolwenckich
• wspieranie działań marketingowych Uniwersytetu oraz budowanie relacji z otoczeniem społeczno-gospodarczym

Wymagania:

• posiadanie stopnia doktora habilitowanego w naukach społecznych w dyscyplinie prawo
• doświadczenie w nauczaniu na poziomie akademickim, takim jak wykłady, warsztaty czy seminaria, a także w przygotowywaniu materiałów dydaktycznych
• wysokie umiejętności dydaktyczne i metodyczne
• udokumentowane ukończenie kursów lub innych form kształcenia podnoszących kwalifikacje dydaktyczne, doświadczenie w przygotowywaniu materiałów dydaktycznych i tworzeniu nowych programów studiów, a także nagrody za działalność dydaktyczną i wysokie oceny pracy dydaktycznej w poprzednich miejscach zatrudnienia
• doświadczenie w aktywnym uczestnictwie w międzynarodowych konferencjach akademickich
• osiągnięcia akademickie w dziedzinie prawa, potwierdzone publikacjami w recenzowanych czasopismach z wpływem
• doświadczenie w realizacji grantów (kierownik, główny badacz) finansowanych zewnętrznie lub doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy na badania naukowe
• biegłość w języku angielskim w celu prowadzenia zajęć (i/lub konsultacji) w tym języku
• znajomość języka polskiego
• silna znajomość obsługi komputera i gotowość do nauki nowych narzędzi programowych
• gotowość do prowadzenia zajęć w weekendy

Dodatkowe informacje:

• pełnoetatowe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie w przedziale 10 300 - 14 300 PLN brutto (50% kosztów uzyskania przychodu dla autorów)
• wparcie ze strony Centrum Rozwoju Kompetencji Akademickich
• wparcie ze strony doradców dydaktycznych
• możliwość uczestnictwa w programach szkoleniowych i warsztatach organizowanych w ramach Tygodni Umiejętności Dydaktycznych
• możliwość uczestnictwa w programie mentoringowym
• możliwość uczestnictwa w konferencjach akademickich
• wparcie w komercjalizacji projektów badawczych
• wparcie Biura Badań w realizacji i rozliczaniu projektów badawczych
• premie za wysoko oceniane publikacje afiliowane przy SWPS University
• wsparcie finansowe dla bieżących badań (uniwersyteckie, instytutowe i wydziałowe konkursy), a także finansowanie wyjazdów na konferencje i koszty publikacji akademickich (zgodnie z regulaminem wewnętrznym)
• atrakcyjny pakiet benefitów: zniżka na studia magisterskie i programy certyfikatowe dla pracowników oraz ich bliskich i partnerów — zniżka wzrasta wraz z stażem pracy
• zniżka na pozostałą ofertę edukacyjną SWPS University
• 30% zniżki na kursy językowe oferowane przez szkołę językową SWPS University
• możliwości rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w programie Erasmus+
• wsparcie psychologiczne w ramach SWPS University Clinic of Cognitive-Behavioral Therapy
• preferencyjne kredyty mieszkaniowe
• pakiet benefitów sportowych Multisport Plus
• subwencjonowany pakiet prywatnej opieki zdrowotnej w Medicover lub Lux Med dla pracowników oraz atrakcyjnie wycenione pakiety dla ich bliskich i partnerów
• dostęp do systemu benefitów pracowniczych opartego na kafeterii
• subwencjonowany zakup okularów korekcyjnych
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie w PZU

Kryteria kwalifikacyjne:

• wymagane dokumenty: CV z wykazem osiągnięć akademickich, dydaktycznych i administracyjnych (z odniesieniem do powyższych kryteriów), a także opis innych doświadczeń zawodowych i zainteresowań badawczych
• skan kopii dyplomu potwierdzającego stopień doktora habilitowanego
• certyfikat potwierdzający znajomość języka obcego na wymaganym poziomie biegłości

Kryteria formalne:

• osiągnięcia naukowe: 50% końcowej oceny
• osiągnięcia dydaktyczne: 30% końcowej oceny
• osiągnięcia organizacyjne lub praktyczne: 20% końcowej oceny

Proces selekcji:

• termin składania dokumentów: 2026-11-30
• informacja o wybranych kandydatach: 2026-12-23
• data rozpoczęcia pracy: 2027-03-01 lub 2027-10-01

Komitet Konkursowy:

• prof. Dorota Wiśniewska-Juszczak - Przewodnicząca Komitetu
• prof. Hubert Izdebski - Członek Komitetu
• prof. Sławomir Kursa - Członek Komitetu
• Andżelika Szczuka - Członek HR
• Zuzanna Świtalska - Sekretarz Komitetu

Dodatkowe uwagi:

Komitet Konkursowy zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Kandydaci, którzy otrzymają najwyższe oceny od Komitetu, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Po przeprowadzeniu konkursu Komitet może, na podstawie jego wyników, sporządzić listę rezerwową kandydatów na wypadek możliwości zatrudnienia większej liczby osób lub wycofania się kandydata. Lista rezerwowa kandydatów będzie ważna nie dłużej niż 12 miesięcy od daty tego konkursu.