AI-Driven ERP & Cloud Engineering Director in Katowice

AI-Driven ERP & Cloud Engineering Director in Katowice

Katowice Pełny etat 135000 - 165000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
U

W skrócie

  • Zadania: Kieruj zespołem inżynierów, rozwijaj oprogramowanie ERP i wprowadzaj innowacje AI.
  • Firma: UNIT4 NV - lider w dziedzinie technologii chmurowych.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z globalnym zasięgiem.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość technologii ERP i twórz rozwiązania, które zmieniają świat.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w inżynierii oprogramowania i zarządzaniu zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.

UNIT4 NV is seeking an Engineering Director to lead distributed software development across four hubs.

You will shape the technical strategy for our ERP platform, drive AI and automation initiatives, and foster a culture of accountability and innovation.

You will ensure scalable, high-quality cloud solutions, collaborating closely with cross-functional partners to meet business goals and deliver value to customers globally.

#J-18808-Ljbffr

AI-Driven ERP & Cloud Engineering Director in Katowice – pracodawca: UNIT4 NV

Unit4 to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w globalnym Centrum Operacji Sieciowych i Bezpieczeństwa. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez współpracę z zespołami międzyfunkcyjnymi oraz dostęp do nowoczesnych technologii w obszarze sieci i bezpieczeństwa. Dodatkowo, elastyczność pracy zdalnej oraz kultura innowacji sprawiają, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i możliwości.

U

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny UNIT4 NV

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako AI-Driven ERP & Cloud Engineering Director in Katowice

Zarządzanie inżynierią oprogramowania
Strategiczne myślenie techniczne
Inicjatywy AI
Automatyzacja procesów
Rozwój oprogramowania w chmurze
Współpraca międzyfunkcyjna
Kultura odpowiedzialności