W skrócie
- Zadania: Zarządzaj innowacyjnymi produktami ERP i HR w dynamicznym środowisku.
- Firma: Unit4 - lider w tworzeniu nowoczesnych systemów ERP.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, dodatkowy urlop i możliwości rozwoju.
- Pozostałe informacje: Inkluzywne środowisko z inicjatywami wspierającymi różnorodność.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami i wpływaj na przyszłość oprogramowania.
- Kwalifikacje: Minimum 10 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami HR/Payroll.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.
Unit4 Polska specjalizuje się w tworzeniu innowacyjnych systemów informatycznych, które wspierają kluczowe obszary działalności przedsiębiorstwa (kadry i płace, finanse, logistyka, produkcja), uwzględniając zmiany zachodzące zarówno wewnątrz firmy, jak i w jej biznesowym otoczeniu. Unit4 w Polsce zajmuje się rozwojem systemów klasy ERP i HR, sprzedawanych pod wspólną marką TETA. Firma oferuje system TETA HR, będący liderem na rynku HR kadrowo-płacowym, oraz TETA ERP - system zorientowany na ludzi, który automatyzuje bieżącą pracę na rzecz sprawniejszych działań strategicznych.
Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Produktem odpowiada za realizację strategii produktowej w ramach portfolio systemów ERP oraz zapewnienie efektywnego dostarczania produktów we ścisłej współpracy z zespołami Rozwoju Oprogramowania oraz Operacji Chmurowych. Stanowisko odgrywa kluczową rolę w synchronizacji rozwoju produktów z nowoczesnym, skalowalnym, bezpiecznym i niezawodnym modelem dostarczania usług w chmurze (SaaS oraz rozwiązania hybrydowe ERP).
Kluczowe obowiązki:
- Zarządzanie portfolio produktowym: Nadzór nad portfolio systemów obejmującym Kadry i Płace, Finanse i Księgowość, Logistykę oraz podstawowe moduły ERP oraz systemy dla szkolnictwa wyższego.
- Realizacja strategii produktowej: Przekładanie strategii produktowej na konkretne plany rozwoju i roadmapy produktowe.
- Przywództwo w obszarze Product Management: Zarządzanie i rozwój zespołu Product Managerów oraz Product Ownerów.
- Współpraca z Engineering i Cloud Operations: Ścisła współpraca z CTO, zespołami Engineering, zespołami Cloud Operations / DevOps.
- Zrozumienie potrzeb klientów i rynku: Budowanie dogłębnej wiedzy na temat potrzeb użytkowników systemów HR i płacowych.
- Zgodność regulacyjna i prawna: Zapewnienie zgodności produktów, szczególnie w obszarze kadr i płac, wymogów podatkowych i obowiązków sprawozdawczych.
- Zarządzanie produktem w oparciu o dane: Monitorowanie i analiza wykorzystania funkcjonalności, adopcji rozwiązań chmurowych.
- Wsparcie rozwoju biznesu i transformacji SaaS: Współpraca z zespołami Sprzedaży i Marketingu w zakresie pozycjonowania rozwiązań SaaS i cloud.
Stanowisko raportuje bezpośrednio do Dyrektora Zarządzającego i odpowiada za całościowe zarządzanie strategią oraz rozwojem portfolio produktowego firmy. Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze zarządzania produktami HR/Payroll (systemy ERP lub rozwiązania SaaS). Doświadczenie w pracy z produktami opartymi o technologie chmurowe. Bardzo dobre umiejętności budowania roadmap produktowych oraz ustalania priorytetów. Silne umiejętności przywódcze w środowisku międzyfunkcyjnym. Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy pomiędzy zespołami Produktu, Rozwoju Oprogramowania oraz Operacji.
Dołącz do Unit4 i stań się częścią jednej z najbardziej innowacyjnych firm w obszarze oprogramowania ERP! Oferujemy świetne benefity, realne możliwości rozwoju i inspirujące środowisko. Co czeka na Ciebie w Unit4? Zaufanie i autonomia, work-life balance, rozwój i mentoring, inkluzywne i wspierające środowisko.
Head of Product Management – Hybrid in Wrocław – pracodawca: UNIT4 NV
Unit4 to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w globalnym Centrum Operacji Sieciowych i Bezpieczeństwa. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez współpracę z zespołami międzyfunkcyjnymi oraz dostęp do nowoczesnych technologii w obszarze sieci i bezpieczeństwa. Dodatkowo, elastyczność pracy zdalnej oraz kultura innowacji sprawiają, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i możliwości.
