W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołami inżynieryjnymi i nadzoruj realizację projektów w obszarze HCM-Payroll.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, benefity zdrowotne oraz możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym środowisku z szansami na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi projektami i wpływaj na rozwój technologii chmurowych.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.
To stanowisko znajduje się w obszarze inżynierii HCM/Payroll. Zespoły podlegające tej roli oraz struktura organizacyjna będą określone na podstawie doświadczenia i tła ostatecznego kandydata.
Jako Senior Engineering Manager będziesz odpowiedzialny za zarządzanie zespołami inżynieryjnymi oraz nadzorowanie realizacji projektów. Będziesz dbać o dostarczanie wysokiej jakości oprogramowania i usług operacyjnych z odpowiednią architekturą chmurową w odpowiednim czasie.
Będziesz ściśle współpracować z zespołami międzyfunkcyjnymi, aby zapewnić pomyślne dostarczenie i ciągłe doskonalenie praktyki inżynieryjnej, spełniając potrzeby naszych klientów i wspierając ogólne cele biznesowe.
- Zarządzanie zespołem i mentoring: Odpowiedzialność za planowanie zasobów, w zakresie gotowości, wydajności i zrównoważenia. Zapewnienie, że odpowiednie działania zarządzania ludźmi są wdrażane w ramach domeny praktyki lub zespołów. To obejmuje planowanie z wyprzedzeniem, ustalanie jasnych oczekiwań dotyczących wydajności, udzielanie wskazówek i mentoringu, rozwijanie członków zespołu w celu zwiększenia ich umiejętności i wydajności oraz przeprowadzanie ocen wydajności.
- Zarządzanie projektami i zasobami: Odpowiedzialność za nadzorowanie pomyślnej realizacji projektów inżynieryjnych. To obejmuje koordynację z innymi zespołami lub działami, zarządzanie harmonogramami projektów i priorytetami, efektywne alokowanie zasobów. Zapewnienie, że projekty są realizowane na czas i w ramach budżetu, z wysoką jakością opartą na odpowiedniej architekturze.
- Współpraca i komunikacja: Zapewnienie, że zespoły są odpowiednio informowane i prowadzone. Oczekuje się, że będziesz prowadzić przez przykład, wykazując silne poczucie odpowiedzialności, promując współpracę w ramach odpowiednich zespołów inżynieryjnych oraz w całej organizacji. Łamanie silosów i wspieranie pozytywnej kultury pracy zespołowej, komunikacji i wspólnych celów w obszarach i zespołach inżynieryjnych. Komunikowanie koncepcji technicznych w sposób zrozumiały dla interesariuszy nietechnicznych oraz dostarczanie aktualizacji dotyczących postępów projektów i wyzwań.
- Doskonalenie procesów i doskonałość operacyjna: Senior Engineering Manager powinien prowadzić inicjatywy poprawy procesów w celu zwiększenia wydajności, efektywności i jakości. Może to obejmować wdrażanie metodologii zwinnych, optymalizację procesów rozwoju, zapewnienie, że odpowiedzialności spoczywają na właściwych rolach oraz promowanie najlepszych praktyk w zespole inżynieryjnym.
- Ambasador strategii: Identyfikowanie obszarów do poprawy, wdrażanie nowych inicjatyw oraz zarządzanie procesem przejścia w celu zapewnienia pomyślnej adopcji zmian strategicznych. Odpowiedzialność za monitorowanie postępów inicjatyw strategicznych i ocenianie ich wpływu na organizację. Ustalenie wszelkich wymaganych działań w celu zapewnienia prawidłowej realizacji w obszarze odpowiedzialności, zgodnie z CPTO LT.
Senior Engineering Manager in Wrocław – pracodawca: UNIT4 NV
Unit4 to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w globalnym Centrum Operacji Sieciowych i Bezpieczeństwa. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez współpracę z zespołami międzyfunkcyjnymi oraz dostęp do nowoczesnych technologii w obszarze sieci i bezpieczeństwa. Dodatkowo, elastyczność pracy zdalnej oraz kultura innowacji sprawiają, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i możliwości.
