Talent Acquisition Partner – Remote in Wrocław

Talent Acquisition Partner – Remote in Wrocław

Wrocław Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
U

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji od początku do końca, budując sieć talentów.
  • Firma: Unit8 SA - innowacyjna firma technologiczna zdalnie.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Pomóż nam rosnąć na nowych rynkach i kształtować przyszłość talentów.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętności komunikacyjne w języku angielskim.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Unit8 SA is hiring a Talent Acquisition Partner to run recruiting end-to-end, from initial chats with hiring managers to offers accepted.

You’ll own the full journey and help Unit8 grow into new markets, building a scalable talent network beyond applications.

You’ll recruit for technology or consulting roles, engage directly via Linked In Recruiter and your network, and collaborate with hiring managers to define needs and success metrics.

English communication is essential.

#J-18808-Ljbffr

Talent Acquisition Partner – Remote in Wrocław – pracodawca: Unit8 SA

Unit8 to dynamiczny pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w obszarze AI i analityki danych. Pracując w Krakowie, Wrocławiu lub Warszawie, będziesz częścią zespołu, który realizuje innowacyjne projekty dla czołowych europejskich firm, a także angażuje się w działania pro-bono. Oferujemy elastyczne warunki pracy, konkurencyjne wynagrodzenie oraz 30 dni płatnego urlopu, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w technologii.

U

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Unit8 SA

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Talent Acquisition Partner – Remote in Wrocław

Rekrutacja
Zarządzanie Talentami
Komunikacja w Języku Angielskim
Współpraca z Menedżerami Zatrudnienia
Budowanie Sieci Talentów
Analiza Potrzeb Zatrudnienia
Zarządzanie Procesem Rekrutacji