Talent Acquisition Partner for AI & Data Growth in Warsaw

Talent Acquisition Partner for AI & Data Growth in Warsaw

Warsaw Pełny etat 62100 - 75900 zł / rok (szac.) Hybrydowo
U

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj rekrutacją w obszarze AI i danych, budując sieci talentów.
  • Firma: Unit8 - szwajcarska firma konsultingowa w dziedzinie AI i analityki danych.
  • Benefity: Elastyczna praca zdalna, konkurencyjne wynagrodzenie, bonus roczny i płatny urlop.
  • Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń w szybko rozwijającym się sektorze.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój talentów w innowacyjnej branży.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności współpracy z zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.

Unit8, a Swiss AI and data analytics consultancy, is seeking a Talent Acquisition Partner to own recruiting end-to-end across expanding markets.

You will build talent networks, engage directly with candidates, and collaborate with hiring managers to define needs and solve problems.

The role offers flexible remote work within Poland, a competitive compensation package with a yearly bonus, training opportunities, and paid time off.

#J-18808-Ljbffr

Talent Acquisition Partner for AI & Data Growth in Warsaw – pracodawca: Unit8

Unit8 to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku konsultingowym. Pracując w Wrocławiu lub zdalnie w Europie, będziesz częścią zespołu, który łączy innowacyjne podejście do danych i AI z realnymi rozwiązaniami dla klientów. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, wsparciu oraz ciągłym doskonaleniu, co sprawia, że każdy członek zespołu ma szansę na rozwój kariery i zdobycie cennych doświadczeń.

U

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Unit8

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Talent Acquisition Partner for AI & Data Growth in Warsaw

Rekrutacja
Budowanie sieci talentów
Bezpośrednia interakcja z kandydatami
Współpraca z menedżerami zatrudnienia
Rozwiązywanie problemów
Zarządzanie procesem rekrutacji
Elastyczność w pracy zdalnej