W skrócie
- Zadania: Wspieraj procesy HR, od onboardingu po zarządzanie nieobecnościami.
- Firma: United Imaging - innowacyjna firma z europejskim zespołem HR.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i wsparcie w pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w doświadczeniach pracowników i rozwijaj swoje umiejętności w HR.
- Kwalifikacje: 3-5 lat doświadczenia w operacjach HR i znajomość systemów HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Jako część europejskiego zespołu HR w United Imaging, specjalista HR odgrywa ważną rolę w dostarczaniu pozytywnych doświadczeń pracowniczych oraz wspieraniu codziennych operacji HR w regionie. Ta rola odpowiada za świadczenie usług dla pracowników w obszarach takich jak: onboarding, offboarding, zarządzanie urlopami, transfery pracowników, przygotowanie umów oraz wsparcie centrum informacji HR.
Udany kandydat będzie pierwszym punktem kontaktu dla zapytań pracowników związanych z politykami HR, procesami i danymi pracowniczymi.
W dodatku, rola ta przyczyni się do projektów wdrożeniowych systemów HR w Europie, wspierając poprawę doświadczeń pracowników i menedżerów, efektywność operacyjną oraz optymalizację procesów HR.
Główne obowiązki:
- Usługi HR i operacje HR: Zapewnienie wsparcia operacyjnego HR i usług dla pracowników w następujących obszarach:
- Procesy onboardingu i offboardingu pracowników
- Zarządzanie urlopami i nieobecnościami
- Przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i umowami
- Administracja transferami pracowników
- Pierwsza linia wsparcia dla pytań pracowników dotyczących:
- Polityk i procedur HR
- Danych i rejestrów pracowników
- Systemów i procesów HR
- Innych pytań pracowniczych w razie potrzeby
- Zarządzanie Centrum Informacji HR
- Administracja i koordynacja expatriatów
- Inne wymagane działania operacyjne HR
- Wsparcie systemów HR i projektów: Wsparcie inicjatyw wdrożeniowych systemów HR w Europie poprzez:
- Koordynowanie działań projektowych i wspieranie planowania projektów
- Przygotowywanie i walidacja plików HR oraz danych pracowników do wdrożenia systemu
- Współpracę z członkami zespołu projektowego i interesariuszami, aby zapewnić osiągnięcie kamieni milowych na czas i z jakością
- Wsparcie inicjatyw poprawy procesów i cyfryzacji HR
- Dodatkowe wsparcie operacyjne HR: Zapewnienie wsparcia dla szerszych inicjatyw HR i działań zespołowych, w tym:
- Pomoc w sesjach dotyczących przywództwa, kultury i zdolności komercyjnych
- Wsparcie platform komunikacyjnych HR, w tym strony zespołu HR w Lark
- Utrzymywanie pulpitów KPI HR i raportowania wydajności HR
- Wsparcie programów uznawania i zaangażowania pracowników
- Inne ad hoc działania wsparcia HR w razie potrzeby
Podstawowe wymagania:
- 3-5 lat doświadczenia w operacjach HR lub funkcjach wsparcia centrum usług dla pracowników
- Doświadczenie w wsparciu projektów i znajomość systemów HR
- Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu sesji online lub działań szkoleniowych
- Silna uwaga na szczegóły z umiejętnością pracy dokładnie i efektywnie z danymi
HR Specialist in Warsaw – pracodawca: United Imaging Healthcare Europe
United Imaging to doskonały pracodawca, który stawia na pozytywne doświadczenia pracowników oraz rozwój kariery. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy w Europie, gdzie możesz uczestniczyć w projektach wdrożeniowych systemów HR, co przyczynia się do optymalizacji procesów i zwiększenia efektywności operacyjnej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a także zapewniamy liczne możliwości rozwoju zawodowego.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny United Imaging Healthcare Europe
